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Geschäftsbeziehungen Zu Weihnachten

Verfasst am November 12, 2022 von Thomas Lester

Die Menschen sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sowie in vielen verschiedenen Rollen, darunter Mitarbeiter, Kunden, Aktionäre, Lieferanten, Partner, Aufsichtsbehörden usw. Die Unternehmen, die den besten Erfolg erzielen Geschäftsbeziehungen und haben auch eine Strategie, die Beziehungsmanagement umfasst.

Es ist wichtig, die Geschäftsbeziehungen 365 Tage pro Jahr zu fördern, aber die Feiertage bieten eine besondere Möglichkeit, den Beitrag der Menschen zum Unternehmensunternehmen anzuerkennen, um auch "viele Dank!" Zu sagen.

Behalten Sie die nächsten Dos und Don'ts im Herzen, während Sie Ihr Geschenk entwickeln. Stellen Sie die kommenden Feiertage an:

  • Mach jetzt wegen dieser Ferienzeit etwas. Für den Fall, dass Sie beabsichtigen, diese Aktivität auszulagern, ist es selektiv, wen Sie verwenden. Dies wird über Ihre Organisation nachdenken. Erwägen Sie die Online -Bestellung von seriösen, zuverlässigen Unternehmen, um die Arbeitsbelastung für sich oder Ihre Mitarbeiter zu reduzieren.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktlisten mit korrekten Titeln, Namen, Adressen und Rechtschreibung korrekt sind. Für den Fall, dass Sie sich der Rechtschreibung nicht sicher sind, entdecken Sie einen Weg, um dies zu überprüfen.
  • Geben Sie nicht von Mitteln weg. Wenden Sie sich an Ihr Budget, bevor Sie eine Entscheidung über Ihre eigene Anerkennungstechnik für die Ferienzeit treffen. Es gibt Optionen zu allen Preisen - Sie beginnen mit einer guten Karte. Denken Sie auch über die steuerlichen Auswirkungen des eigenen Plans nach.
  • Seien Sie mit und respektieren Sie die Vielfalt in Ihren Beziehungen, wenn Sie Ihre Strategie entwickeln. Wählen Sie Geschenke aus, die eine Reihe von Personen anstelle einer einzigen Gruppe ansprechen könnten.
  • Respektieren Sie die Geschenke -Richtlinien anderer und werden zweifellos ethisch in allen Entscheidungen.
  • Schließen Sie Personen nicht aus, die Ihren Erfolg spenden, wie zum Beispiel Kunden- und Lieferantenbüropersonal oder Ihre persönlichen Zeit- oder Vertragsangestellten.
  • Setzen Sie Ihr Logo nicht auf Ihre eigenen Geschenke. Mitarbeiter und Kunden erhalten im Laufe des Jahres genug von den Werbemaschinen. Die Ferienzeit ist eine Zeit und Energie, um Action -Special zu ergreifen.
  • Senden Sie nichts Besonderes an einen ehemaligen Kunden. Dies wird als Versuch angesehen, sie zurückzugewinnen, und würde nicht als professionell angesehen werden.
  • Seien Sie in Ihrem Mitarbeiter in einer Abteilung zu einem anderen konsistent. Wenn verschiedene Manager ihre eigene Sache erreichen können, kann dies zu einer Verärgerung bei der Arbeit führen und einige Mitarbeiter weniger geschätzt als andere.
  • Opfern Sie nicht das Budget für die Anerkennung von Mitarbeitern, um das Budget des Kunden zu erhöhen. Dies kann von Ihren Mitarbeitern nicht gut aufgenommen werden und kann die Moral bei der Arbeit erheblich beeinflussen.
  • Machen Sie Vorsicht mit Geschenken von Lebensmitteln und Getränken. Respektieren Sie andere ethnische und medizinische Ernährungsbeschränkungen und -praktiken.
  • Tun die persönliche Berührung in Ihren Urlaubserkennungsbemühungen, soweit möglich. Entfliehen Sie Ihrem Arbeitsplatz und schütteln Sie den Angestellten und wünschen Sie ihnen hervorragende Ferien. Nehmen Sie sich genug Zeit, um bei wichtigen Lieferanten und Kunden zu spielen, um ihnen und ihren Mitarbeitern alles Gute zu wünschen. Dies wird im Vergleich zum Geschenk viel mehr geschätzt.