Facebook Twitter
labourfair.com

Relaciones Comerciales En Navidad

Publicado en Febrero 12, 2023 por Thomas Lester

Las personas son críticas para el éxito de cualquier negocio, además de que aparecen en muchos roles diferentes, incluidos empleados, clientes, accionistas, proveedores, socios, reguladores, etc. Las empresas que logran el mejor éxito son las que otorgan un valor extremadamente de calidad. Relaciones comerciales y también tiene una estrategia que incluye la gestión de relaciones.

Es esencial fomentar las relaciones comerciales 365 días cada año, pero las vacaciones ofrecen una posibilidad especial para reconocer la contribución de las personas a la empresa comercial también para decir "¡Muchas gracias!".

Mantenga los próximos dos y no hacer en el corazón mientras desarrolla su arreglo de regalos para las próximas vacaciones:

  • Haz algo ahora debido a esta temporada de vacaciones. En el caso de que tenga la intención de externalizar esta actividad, sea selectiva sobre a quién utiliza. Esto pensará en su organización. Considere el pedido en línea de compañías confiables y de buena reputación para reducir la carga de trabajo en usted o su personal.
  • Asegúrese de que sus listas de contactos sean precisas con los títulos, nombres, direcciones y ortografía correctos. En el caso de que no esté seguro de la ortografía, descubra una forma de verificarla.
  • No regalar de los medios. Vaya a su presupuesto antes de tomar una decisión sobre su propia técnica de reconocimiento para la temporada de vacaciones. Existen opciones a todos los precios: comienza con una buena tarjeta. Además, piense en las implicaciones fiscales del plan.
  • Esté familiarizado y respete la diversidad en sus relaciones al hacer su estrategia. Seleccione regalos que podrían atraer a una variedad de personas en lugar de solo un solo grupo.
  • Respeta las políticas de regalos de los demás y se vuelve indudablemente ética en cada elección de uno.
  • #+N.

  • No ponga su logotipo en sus propios regalos. Los empleados y los clientes obtienen suficiente de las cosas promocionales durante todo el año. La temporada de vacaciones es un momento y energía para tomar medidas especiales.
  • No envíes algo especial a un antiguo cliente. Esto se ve como un intento de recuperarlos y no se vería como profesional.
  • Sea consistente en su plan de regalos de empleados en un departamento a otro. Permitir que diferentes gerentes logren lo suyo puede llevar a molestarse en el trabajo, además de que algunos empleados se sienten menos valorados que otros.
  • No sacrifique el presupuesto de reconocimiento de empleados para poder aumentar el presupuesto de regalos del cliente. Esto no puede ser bien recibido por su personal y puede afectar significativamente la moral en el trabajo.
  • Ejerce precaución con regalos de comida y bebida. Respeta a otros restricciones y prácticas dietéticas étnicas y médicas.
  • Do es el toque personal en sus esfuerzos de reconocimiento navideño cuando sea posible. Escape de su lugar de trabajo y estreche las manos de los empleados y les deseo unas excelentes vacaciones. Haga suficiente tiempo para jugar con proveedores y clientes clave para desearles bien a ellos y a sus empleados. Esto se aprecia mucho más en comparación con el regalo.