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Relations D'affaires à Noël

Posté le Janvier 12, 2023 par Thomas Lester

Les gens sont essentiels à la réussite de toute entreprise et à ce qu'ils apparaissent dans de nombreux rôles différents, notamment les employés, les clients, les actionnaires, les fournisseurs, les partenaires, les régulateurs, etc. Les entreprises qui obtiennent le meilleur succès sont celles qui placent extrêmement Valeur de qualité sur les relations commerciales et a également une stratégie qui comprend la gestion des relations.

Il est essentiel de nourrir les relations commerciales 365 jours chaque année, mais les vacances offrent une possibilité particulière de reconnaître la contribution des gens à l'entreprise pour dire "merci beaucoup!".

Gardez le prochain dos et à ne pas faire à cœur pendant que vous développez votre cadeau de cadeau pour les vacances à venir:

  • Faites quelque chose maintenant à cause de cette période des fêtes. Dans le cas où vous avez l'intention d'externaliser, cette activité est sélective sur qui vous utilisez. Cela pensera à votre organisation. Envisagez la commande en ligne auprès d'entreprises réputées et fiables pour réduire la charge de travail sur vous-même ou votre personnel.
  • Assurez-vous que vos listes de contacts sont exactes avec les titres, les noms, les adresses et l'orthographe corrects. Dans le cas où vous n'êtes pas certain de l'orthographe, découvrez un moyen de le vérifier.
  • Ne donnez pas les moyens. Tournez-vous vers votre budget avant de prendre une décision sur votre propre technique de reconnaissance pour la saison des fêtes. Les options existent à tous les prix - vous commencez par une bonne carte. Pensez également aux implications fiscales de son plan.
  • Familiarisé et respectez la diversité de vos relations lors de votre stratégie. Sélectionnez des cadeaux qui pourraient plaire à un éventail d'individus au lieu d'un seul groupe.
  • Respectez les politiques de cadeaux des autres et deviennent incontestablement éthiques dans chacun de ses choix.
  • N'excluez pas les personnes qui font un don à votre succès, par exemple le personnel de bureau des clients et des fournisseurs ou vos employés personnels temporaires ou contractuels.
  • Ne mettez pas votre logo sur vos propres cadeaux. Les employés et les clients obtiennent suffisamment de choses promotionnelles tout au long de l'année. La saison des fêtes est un temps et une énergie pour prendre des mesures spéciales.
  • N'envoyez pas quelque chose de spécial à un ancien client. Ceci est considéré comme une tentative de les reconquérir et ne serait pas considéré comme professionnel.
  • Soyez cohérent dans votre plan de dons d'employé dans un département à un autre. Permettre à différents managers d'accomplir leur propre chose peut conduire à un bouleversement au travail et certains employés se sentant moins valorisés que d'autres.
  • Ne sacrifiez pas le budget de reconnaissance des employés pour pouvoir augmenter le budget des dons du client. Cela ne peut pas être bien reçu par votre personnel et peut avoir un impact significatif sur le moral au travail.
  • Faites de la prudence avec des cadeaux de nourriture et de boissons. Respectez les autres restrictions et pratiques et pratiques alimentaires ethniques et ethniques.
  • Est la touche personnelle dans vos efforts de reconnaissance des fêtes lorsque cela est possible. Échappez à votre lieu de travail et secouez les mains de l'employé et souhaitez-leur d'excellentes vacances. Faites suffisamment de temps pour jouer sur les principaux fournisseurs et clients pour leur souhaiter bien ainsi que leurs employés. Ceci est beaucoup plus apprécié par rapport au cadeau.
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