Facebook Twitter
labourfair.com

Bagaimana Memecat Bos Anda Dan Menjadi Bos Anda Sendiri

Diposting di Oktober 9, 2021 oleh Thomas Lester

Jika Anda seorang karyawan, maka, hal -hal ini akan segera terjadi pada Anda: Anda melangkah, dipastikan, atau pensiun. Lewatlah sudah hari -hari ketika kinerja hebat di pekerjaan yang dijamin keamanan pekerjaan. Hari -hari ini, komputer, perangkat lunak, atau tangan berpengalaman dari organisasi atau negara lain dapat menggantikan Anda.

Banyak perusahaan berada di bawah tekanan keuangan yang intens. Perusahaan tempat Anda bekerja akan berhemat kapan saja, mungkin seseorang mengambil alih atau mengatur ulang. Metode paling sederhana bagi perusahaan untuk memotong biaya adalah dengan menghapus manusia.

Bagaimana daripada seseorang mengamankan pekerjaannya dan memastikan bahwa gaji itu masuk? Jika Anda ingin melindungi dan membentengi pembiayaan Anda, memecat bos Anda hari ini dan menjadi bos Anda sendiri.

Ketika Anda memiliki anak kecil atau jika Anda masih muda, masa depan finansial Anda cukup penting. Jika Anda sudah tua, apakah Anda ingin menggunakan gaji jaminan sosial untuk melatih anak -anak Anda atau membiayai pensiun Anda?

Alih -alih tetap menjadi pekerja, bekerja hampir sepanjang hidup Anda, mengundurkan diri sekarang dan memulai perusahaan Anda sendiri dan menjadi CEO langsung. Untuk memiliki organisasi Anda adalah pencapaian dengan sendirinya. Dan itu memastikan penghasilan yang dijamin dan stabil seumur hidup. Beberapa dekade yang lalu, kekayaan adalah individu, hari ini, perusahaan. Perusahaan menghasilkan uang besar-gerbang bill bukan orang terkaya, Microsoft.

Anda selalu wiraswasta, bekerja sendiri dan Anda selalu menjadi CEO kehidupan Anda sendiri tetapi Anda tidak pernah sepenuhnya mengejarnya. Anda perlu memecat bos Anda hari ini dan menjadi bos Anda sendiri. Namun, menjadi bos Anda sendiri adalah perjuangan yang luar biasa, dan seiring berjalannya waktu, tantangannya tidak hilang, mereka menjadi lebih besar. Selain itu, hadiah menjadi lebih besar juga oleh karena itu CEO harus mengembangkan kebiasaan membawa pisau militer terus -menerus sehingga setiap kali ada benang longgar atau barang -barang yang rusak dia dapat memperbaikinya atau jika dia melihat karyawan yang salah atau pesaing yang ganas, dia bisa menikamnya .