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Relazioni D'affari A Natale

Pubblicato il Febbraio 12, 2023 da Thomas Lester

Le persone sono fondamentali per il successo di qualsiasi attività commerciale e si presentano in molti ruoli diversi tra cui dipendenti, clienti, azionisti, fornitori, partner, regolatori, ecc. Le aziende che ottengono il miglior successo sono quelle che attribuiscono un valore estremamente di qualità su Rapporti commerciali e hanno anche una strategia che include la gestione delle relazioni.

È essenziale coltivare relazioni commerciali 365 giorni ogni anno, ma le vacanze offrono una possibilità speciale per riconoscere anche il contributo delle persone all'impresa commerciale per dire "Molte grazie!".

Tieni a cuore i successivi dos e non fare il cuore mentre sviluppi il tuo regalo per le prossime vacanze:

  • Fai qualcosa ora a causa di questa stagione delle vacanze. Nel caso in cui tu intenda esternalizzare questa attività selettiva su chi usi. Questo penserà alla tua organizzazione. Prendi in considerazione l'ordinamento online da aziende affidabili e affidabili per ridurre il carico di lavoro su te stesso o sul tuo personale.
  • Assicurati che le tue liste di contatto siano accurate con titoli, nomi, indirizzi e ortografia corretti. Nel caso in cui tu non sia certo l'ortografia, scopri un modo per verificarlo.
  • Non regalare dai mezzi. Passa al tuo budget prima di prendere una decisione sulla tua tecnica di riconoscimento per le festività natalizie. Le opzioni esistono a tutti i prezzi: inizi con una buona carta. Inoltre, pensa alle implicazioni fiscali del proprio piano.
  • Conoscere e rispettare la diversità delle tue relazioni quando fai la tua strategia. Seleziona regali che potrebbero fare appello a una serie di individui invece di un solo gruppo.
  • Rispetta le politiche di donazione degli altri e diventa indiscutibilmente etico in ciascuna delle proprie scelte.
  • Non escludere le persone che donano al tuo successo come ad esempio il personale dell'ufficio dei clienti e dei fornitori o i tuoi dipendenti temporanei o contratti personali.
  • Non mettere il tuo logo sui tuoi regali. I dipendenti e i clienti ne ottengono abbastanza cose promozionali durante l'anno. Le festività natalizie sono un tempo e un'energia per agire in azione.
  • Non inviare qualcosa di speciale a un ex cliente. Questo è visto come un tentativo di riconquistarli e non sarebbe considerato professionista.
  • Sii coerente nel tuo piano di regali dei dipendenti in un dipartimento ad un altro. Consentire a diversi manager di realizzare le proprie cose può portare a sconvolgimento sul lavoro e alcuni dipendenti si sentano meno apprezzati di altri.
  • Non sacrificare il budget di riconoscimento dei dipendenti per poter aumentare il budget dei regali del cliente. Questo non può essere ben accolto dal personale e può avere un impatto significativo sul morale sul lavoro.
  • Esercita cautela con doni di cibo e bevande. Rispetta altre restrizioni e pratiche dietetiche etniche e mediche.
  • Sono il tocco personale negli sforzi di riconoscimento delle vacanze ove possibile. Scappa il tuo posto di lavoro e stringi le mani dei dipendenti e augura loro un'ottima vacanza. Prendi abbastanza tempo per giocare su fornitori chiave e clienti per augurare bene a loro e ai loro dipendenti. Questo è apprezzato molto di più rispetto al dono.
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