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Relações Comerciais No Natal

Publicado em Novembro 12, 2022 por Thomas Lester

As pessoas são críticas para o sucesso de qualquer negócio, além de que aparecem em muitas funções diferentes, incluindo funcionários, clientes, acionistas, fornecedores, parceiros, reguladores etc. As empresas que alcançam o melhor sucesso são as que colocam um valor extremamente de qualidade em relacionamentos comerciais e também têm uma estratégia que inclui gerenciamento de relacionamento.

É essencial nutrir relacionamentos comerciais 365 dias a cada ano, mas as férias oferecem uma possibilidade especial para reconhecer a contribuição das pessoas para a empresa comercial também para dizer "Muito obrigado!".

Mantenha os próximos prós e o que não faz no coração enquanto desenvolve seu presente para as próximas férias:

  • Faça algo agora por causa desta temporada de férias. Caso você pretenda terceirizar essa atividade, seja seletiva sobre quem você utiliza. Isso vai pensar em sua organização. Considere pedidos on -line de empresas respeitáveis ​​e confiáveis ​​para reduzir a carga de trabalho em si mesmo ou em sua equipe.
  • Certifique -se de que suas listas de contatos sejam precisas com títulos, nomes, endereços e ortografia corretos. No caso de você não ter certeza de ortografia, descubra uma maneira de verificar.
  • Não cede dos meios. Volte ao seu orçamento antes de tomar uma decisão sobre sua própria técnica de reconhecimento para a temporada de festas. As opções existem a todos os preços - você começa com um bom cartão. Além disso, pense nas implicações fiscais do plano de alguém.
  • Esteja familiarizado e respeite a diversidade em seus relacionamentos ao fazer sua estratégia. Selecione presentes que pudessem atrair uma variedade de indivíduos em vez de apenas um único grupo.
  • Respeita as políticas de presentes dos outros e se torne inquestionavelmente ético em todas as escolhas.
  • Não exclua indivíduos que doam para o seu sucesso, como por exemplo, a equipe do cliente e do fornecedor ou seus funcionários temporários ou contratados pessoais.
  • Não coloque seu logotipo em seus próprios presentes. Funcionários e clientes recebem o suficiente das coisas promocionais ao longo do ano. A temporada de festas é um tempo e energia para agir especial.
  • Não envie algo especial para um ex -cliente. Isso é visto como uma tentativa de reconquistá -los e não seria considerado profissional.
  • Seja consistente em seu plano de presente de funcionários em um departamento para outro. Permitir que diferentes gerentes realizem sua própria coisa pode levar a chatear no trabalho, além de alguns funcionários se sentirem menos valorizados que outros.
  • Não sacrifique o orçamento de reconhecimento de funcionários para poder aumentar o orçamento do cliente. Isso não pode ser bem recebido por sua equipe e pode impactar significativamente o moral no trabalho.
  • Exercite -se com cuidado com presentes de comida e bebida. Respeite os outros restrições e práticas alimentares étnicas e médicas.
  • São o toque pessoal em seus esforços de reconhecimento de férias sempre que possível. Fuja do seu local de trabalho e agite as mãos do funcionário e deseje -lhes um excelente feriado. Faça tempo suficiente para jogar com os principais fornecedores e clientes para desejar a eles e a seus funcionários bem. Isso é apreciado muito mais em comparação com o presente.
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