Relações Comerciais No Natal
Publicado em Janeiro 12, 2023 por
Thomas Lester
As pessoas são críticas para o sucesso de qualquer negócio, além de que aparecem em muitas funções diferentes, incluindo funcionários, clientes, acionistas, fornecedores, parceiros, reguladores etc. As empresas que alcançam o melhor sucesso são as que colocam um valor extremamente de qualidade em relacionamentos comerciais e também têm uma estratégia que inclui gerenciamento de relacionamento.
É essencial nutrir relacionamentos comerciais 365 dias a cada ano, mas as férias oferecem uma possibilidade especial para reconhecer a contribuição das pessoas para a empresa comercial também para dizer "Muito obrigado!".
Mantenha os próximos prós e o que não faz no coração enquanto desenvolve seu presente para as próximas férias:
Faça algo agora por causa desta temporada de férias. Caso você pretenda terceirizar essa atividade, seja seletiva sobre quem você utiliza. Isso vai pensar em sua organização. Considere pedidos on -line de empresas respeitáveis e confiáveis para reduzir a carga de trabalho em si mesmo ou em sua equipe.Certifique -se de que suas listas de contatos sejam precisas com títulos, nomes, endereços e ortografia corretos. No caso de você não ter certeza de ortografia, descubra uma maneira de verificar.Não cede dos meios. Volte ao seu orçamento antes de tomar uma decisão sobre sua própria técnica de reconhecimento para a temporada de festas. As opções existem a todos os preços - você começa com um bom cartão. Além disso, pense nas implicações fiscais do plano de alguém.Esteja familiarizado e respeite a diversidade em seus relacionamentos ao fazer sua estratégia. Selecione presentes que pudessem atrair uma variedade de indivíduos em vez de apenas um único grupo.Respeita as políticas de presentes dos outros e se torne inquestionavelmente ético em todas as escolhas.Não exclua indivíduos que doam para o seu sucesso, como por exemplo, a equipe do cliente e do fornecedor ou seus funcionários temporários ou contratados pessoais.Não coloque seu logotipo em seus próprios presentes. Funcionários e clientes recebem o suficiente das coisas promocionais ao longo do ano. A temporada de festas é um tempo e energia para agir especial.Não envie algo especial para um ex -cliente. Isso é visto como uma tentativa de reconquistá -los e não seria considerado profissional.Seja consistente em seu plano de presente de funcionários em um departamento para outro. Permitir que diferentes gerentes realizem sua própria coisa pode levar a chatear no trabalho, além de alguns funcionários se sentirem menos valorizados que outros.Não sacrifique o orçamento de reconhecimento de funcionários para poder aumentar o orçamento do cliente. Isso não pode ser bem recebido por sua equipe e pode impactar significativamente o moral no trabalho.Exercite -se com cuidado com presentes de comida e bebida. Respeite os outros restrições e práticas alimentares étnicas e médicas.São o toque pessoal em seus esforços de reconhecimento de férias sempre que possível. Fuja do seu local de trabalho e agite as mãos do funcionário e deseje -lhes um excelente feriado. Faça tempo suficiente para jogar com os principais fornecedores e clientes para desejar a eles e a seus funcionários bem. Isso é apreciado muito mais em comparação com o presente..
