Как уволить своего босса и стать самому себе боссом

Если вы являетесь сотрудником, то эти вещи вскоре возникнут с вами: вы шагаете, увольняетесь или выходите на пенсию. Прошли те дни, когда отличная работа на работе гарантирована безопасность работы. В наши дни могут заменить компьютер, программное обеспечение или опытная рука от другой организации или страны.

Многие компании находятся под сильным финансовым давлением. Компания, в которой вы работаете, будет снижаться в любое время, может быть, кто -то захватывает ее или реорганизуется. Самый простой метод для сокращения затрат - это удаление людей.

Как, чем можно обеспечить его работу и убедиться, что эти зарплаты приходят? Если вы хотите защитить и укрепить свое финансирование, уводите своего босса сегодня и станьте своим собственным боссом.

Когда у вас есть маленькие дети или если вы молоды, ваше финансовое будущее очень важно. Если вы стары, хотите ли вы использовать зарплаты социального обеспечения, чтобы обучить своих детей или финансировать свою пенсию?

Вместо того, чтобы оставаться работником, работать практически всю свою жизнь, уйти в отставку и запустить свою собственную компанию и стать непосредственным генеральным директором. Владеть вашей организацией - это достижение само по себе. И это обеспечивает обеспеченный и устойчивый доход на всю жизнь. Десятилетия назад богатство были людьми, в наши дни они корпоративны. Компании генерируют большие деньги-Microsoft-это не самый богатый человек.

Вы всегда работаете не по найму, работаете самостоятельно, и вы всегда являетесь генеральным директором своей собственной жизни, но вы никогда не преследовали ее. Вам нужно будет уволить своего босса сегодня и стать своим собственным боссом. Тем не менее, быть вашим собственным боссом - это адская борьба, и, как и день, проблемы не исчезают, они становятся больше. Кроме того, награда становится все больше, поэтому генеральный директор должен постоянно развивать привычку носить военный нож, чтобы всякий раз, когда есть свободная нить или сломанные вещи, он мог его исправить или, если он видит ошибочного сотрудника или свирепого конкурента, он мог ему нанести удар. Полем