Facebook Twitter
labourfair.com

Affärsrelationer Vid Jul

Publicerat på November 12, 2022 av Thomas Lester

Människor är avgörande för framgången för alla företag plus de dyker upp i många olika roller inklusive anställda, kunder, aktieägare, leverantörer, partners, tillsynsmyndigheter etc. De företag som uppnår bästa framgång är de som lägger ett extremt kvalitetsvärde på affärsrelationer och har också en strategi som inkluderar relationshantering.

Det är viktigt att vårda affärsrelationer 365 dagar varje år men semestern erbjuder en speciell möjlighet att erkänna människors bidrag till affärsföretaget också för att säga "många tack!".

Håll nästa dos och don'ts i hjärtat när du utvecklar din presentordna för de kommande helgdagarna:

  • Gör något nu på grund av denna högsäsong. I händelse av att du tänker lägga ut denna aktivitet vara selektiv om vem du använder. Detta kommer att tänka på din organisation. Överväg online -beställning från ansedda, pålitliga företag för att minska arbetsbelastningen på dig själv eller din personal.
  • Se till att dina kontaktlistor är korrekta med korrekta titlar, namn, adresser och stavning. I händelse av att du inte är säker på stavning, upptäck ett sätt att verifiera det.
  • Ge inte bort från medel. Vänd dig till din budget innan du fattar ett beslut om din egen erkännande teknik för semestern. Det finns alternativ till alla priser - du börjar med ett bra kort. Tänk också på skattekonsekvenserna av ens plan.
  • Var bekant med och respektera mångfalden i dina relationer när du gör din strategi. Välj gåvor som kan tilltala en mängd individer istället för bara en enda grupp.
  • Respektera andras gåvapolicy och bli utan tvekan etiska i alla val.
  • Uteslut inte individer som donerar till din framgång, till exempel kund- och leverantörskontorspersonal eller dina personliga tillfälliga eller kontraktsanställda.
  • Lägg inte din logotyp på dina egna gåvor. Anställda och kunder får tillräckligt med kampanjen under året. Semestern är en tid och energi för att vidta åtgärder special.
  • Skicka inte något speciellt till en tidigare klient. Detta ses som ett försök att vinna dem tillbaka och skulle inte ses som professionella.
  • Var konsekvent i din anställds gåvaplan i en avdelning till någon annan. Att tillåta olika chefer att uppnå sin egen sak kan leda till upprörelse på jobbet plus vissa anställda som känner sig mindre värderade än andra.
  • Offra inte medarbetarnas erkännande budget för att kunna höja kundens gåva budget. Detta kan inte mottas väl av din personal och kan påverka moral på jobbet betydligt.
  • Var försiktig med gåvor av mat och dryck. Respektera andra etniska och medicinska dietbegränsningar och praxis.
  • DO är den personliga beröringen i dina semesterigenkänningsinsatser där det är möjligt. Fly din arbetsplats och skaka anställdas händer och önskar dem en utmärkt helgdag. Gör tillräckligt med tid att spela på viktiga leverantörer och kunder för att önska dem och deras anställda väl. Detta uppskattas mycket mer jämfört med gåvan.
  • .