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क्रिसमस पर व्यापारिक संबंध

Thomas Lester द्वारा फ़रवरी 12, 2023 को पोस्ट किया गया

लोग किसी भी व्यवसाय की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं, साथ ही वे कर्मचारियों, ग्राहकों, शेयरधारकों, आपूर्तिकर्ताओं, भागीदारों, नियामकों, आदि सहित विभिन्न भूमिकाओं में दिखाते हैं। व्यावसायिक संबंध और एक रणनीति भी है जिसमें संबंध प्रबंधन शामिल है।

प्रत्येक वर्ष 365 दिनों के व्यापार संबंधों का पोषण करना आवश्यक है, लेकिन छुट्टियां व्यापार उद्यम में लोगों के योगदान को स्वीकार करने के लिए एक विशेष संभावना प्रदान करती हैं, "बहुत धन्यवाद!"

जैसे ही आप आने वाली छुट्टियों के लिए अपनी उपहार की व्यवस्था करते हैं, अगले डॉस और डोंट को दिल से रखें: |

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  • इस छुट्टियों के मौसम के कारण अब कुछ करें। इस घटना में कि आप इस गतिविधि को आउटसोर्स करने का इरादा रखते हैं, इस बारे में चयनात्मक होना चाहिए कि आप किसका उपयोग करते हैं। यह आपके संगठन के बारे में सोचेगा। अपने या अपने कर्मचारियों पर कार्यभार को कम करने के लिए प्रतिष्ठित, विश्वसनीय कंपनियों से ऑनलाइन ऑर्डर करने पर विचार करें।
  • सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क सूचियाँ सही शीर्षक, नाम, पते और वर्तनी के साथ सटीक हैं। इस घटना में कि आप वर्तनी के बारे में निश्चित नहीं हैं, इसे सत्यापित करने का एक तरीका खोजें।
  • साधन से दूर मत करो। छुट्टियों के मौसम के लिए अपनी खुद की मान्यता तकनीक पर निर्णय लेने से पहले अपने बजट की ओर मुड़ें। विकल्प सभी कीमतों पर मौजूद हैं - आप एक अच्छे कार्ड से शुरू करते हैं। इसके अलावा, किसी की योजना के कर निहितार्थ के बारे में सोचें।
  • अपनी रणनीति बनाते समय अपने रिश्तों में विविधता से परिचित और सम्मान करें। उन उपहारों का चयन करें जो केवल एक ही समूह के बजाय व्यक्तियों की एक सरणी को अपील कर सकते हैं।
  • दूसरों की उपहार देने वाली नीतियों का सम्मान करें और किसी के हर विकल्प में निर्विवाद रूप से नैतिक बनें।
  • उन व्यक्तियों को बाहर न करें जो आपकी सफलता के लिए दान करते हैं जैसे कि ग्राहक और आपूर्तिकर्ता कार्यालय के कर्मचारी या आपके व्यक्तिगत अस्थायी या अनुबंध कर्मचारियों के लिए।
  • अपने लोगो को अपने उपहारों पर न डालें। कर्मचारियों और ग्राहकों को वर्ष के माध्यम से प्रचारक सामान मिलता है। छुट्टियों का मौसम एक कार्रवाई विशेष लेने के लिए एक समय और ऊर्जा है।
  • एक पूर्व ग्राहक के लिए कुछ विशेष न भेजें। यह उन्हें वापस जीतने के प्रयास के रूप में देखा जाता है और इसे पेशेवर के रूप में नहीं देखा जाएगा।
  • एक विभाग में अपने कर्मचारी उपहार देने की योजना के अनुरूप हो। अलग -अलग प्रबंधकों को अपनी बहुत ही चीज़ को पूरा करने की अनुमति देने से काम पर परेशान हो सकता है और कुछ कर्मचारी दूसरों की तुलना में कम मूल्यवान महसूस करते हैं।
  • ग्राहक उपहार देने वाले बजट को बढ़ाने में सक्षम होने के लिए कर्मचारी मान्यता बजट का त्याग न करें। यह आपके कर्मचारियों द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त नहीं किया जा सकता है और काम पर मनोबल को काफी प्रभावित कर सकता है।
  • भोजन और पेय के उपहार के साथ सावधानी बरतें। दूसरों को जातीय और चिकित्सा आहार प्रतिबंध और प्रथाओं का सम्मान करें।
  • जहां संभव हो आपकी छुट्टी मान्यता के प्रयासों में व्यक्तिगत स्पर्श हैं। अपने कार्यस्थल से बचें और कर्मचारी के हाथों को हिलाएं और उन्हें एक उत्कृष्ट छुट्टियों की कामना करें। प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों पर उन्हें और उनके कर्मचारियों को अच्छी तरह से कामना करने के लिए खेलने के लिए पर्याप्त समय दें। यह उपहार की तुलना में बहुत अधिक सराहना की जाती है।