उपनाम: कर्मचारी

नौकरी प्रचार एक ऐसी चीज नहीं है जो अचानक होती है। पदोन्नत होना केवल आपके विकास के बारे में नहीं है, फिर भी यह उतना ही आनुपातिक है जो उन विशाल लाभों के लिए आनुपातिक है जो एक व्यवसाय उनके लिए वितरित करने की उम्मीद करता है। संक्षेप में एक पदोन्नति का अनुमान लगाने के लिए आपको उसकी क्षमताओं और क्षमता को एक व्यक्ति होने के नाते साबित करना होगा या बस एक सक्षम कर्मचारी होना चाहिए।एक सक्षम कर्मचारी की स्थिति प्राप्त करने के लिए किसी को ध्यान से निम्नलिखित चीजों को ध्यान से रखना चाहिए:सुनिश्चित करें कि आप अपने कार्य को पर्याप्त समय के भीतर और वांछित गुणवत्ता के स्तर पर अच्छी तरह से करते हैं। समय सीमा को पूरा करना एक कारक है जो निर्धारित करता है कि आप सक्षम हैं और भूमिका के लिए अपनी क्षमता दिखाते हैं।अपने कार्य को मास्टर करें: सुनिश्चित करें कि आप मौजूदा नौकरी को जानते हैं और आप किसी के हाथ के पीछे भी हैं। एक विशेषज्ञ बनो।कार्यस्थल की राजनीति और गपशप से कोशिश करें और बने रहें। उस के साथ, कभी -कभी यह काम की राजनीति में लगे रहने के लिए फायदेमंद हो सकता है क्योंकि यह आपको अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा, इसलिए कुंजी आमतौर पर चयनात्मक होना है और पता है कि कब लगे रहना है।एक उत्कृष्ट श्रोता बनें, यह हमेशा आपकी कामकाजी क्षमताओं को बेहतर बनाने में आपकी सहायता कर सकता है। इन सुझावों को अक्सर अनदेखा किया जाता है, लेकिन सुनना वास्तव में किसी भी नौकरी का एक महत्वपूर्ण खंड है क्योंकि यह आपको अपनी भूमिका का स्पष्ट ज्ञान देता है और जब आप टीम के माहौल में काम करते हैं, तो सुनना पूरी तरह से आवश्यक है।जिम्मेदारियों के प्रति एक आश्वस्त दृष्टिकोण है जो आपको सौंपा गया है। आमतौर पर इससे बचें यदि आपको लगता है कि आप कार्रवाई करने में सक्षम नहीं हैं। यदि यह वास्तव में मामला है तो अपने श्रेष्ठ को पूरी तरह से समझाएं क्यों।हमेशा थोड़ा अतिरिक्त निष्पादित करने का प्रयास करें, फिर जो कुछ भी आपको पहले से ही पूरा करने के लिए कहा गया है, जबकि कड़ाई से याद रखें कि किया गया कार्य कंपनी के लिए स्वीकार्य और फायदेमंद है। यह वास्तव में किसी के प्रबंधक की मंजूरी जीतने का सबसे व्यावहारिक तरीका है।लुक प्रेजेंटेबल: हालांकि यह अजीब लग सकता है कि जिस तरह से आप देखते हैं कि आप अपनी कामकाजी क्षमताओं पर प्रभाव डालते हैं, फिर भी यह निश्चित रूप से बदलता है कि एक व्यक्ति आपको कैसे मानता है। यदि ड्रेस कोड जहां आपकी परियोजनाएं सामान्य रूप से शर्ट और टाई पहनने का प्रतिनिधित्व करती हैं, तो आमतौर पर टी-शर्ट और जीन्स के जोड़े पहनकर भीड़ में बाहर रहने की कोशिश न करें।धैर्य कभी -कभी आवश्यक होता है जहां उपरोक्त सभी बिंदुओं को पूरा करने के बाद एक पदोन्नति सुरक्षित नहीं होती है, भीतर पकड़ें। हालांकि, लंबे समय तक इंतजार करने के बजाय अन्य समान फर्मों में अधिक जटिल भूमिकाओं के लिए उपस्थिति पर रहें। लेकिन, इस समय के लिए ठीक उसी काम में प्लगिंग करते रहें। आपको दूसरे पर विचार करने के लिए रोजगार छोड़ने से बुरा कुछ नहीं होगा। आप अपनी परिकल्पना से अधिक समय तक खुद को बेरोजगार पा सकते हैं।लगातार अपने कौशल को प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में तेजी से बदलावों को अपग्रेड करते रहें और एक कार्यकर्ता के लिए यह आवश्यक है कि वह लगातार अपग्रेड कर सके उसके लिए अच्छी तरह से निष्पादित करना संभव हो, साथ ही साथ एक पदोन्नति के लिए अपने अवसरों को बनाए रखें।...

दस्तावेज़ श्रेडिंग। दस्तावेज़ श्रेडर। कागज संरक्षण। आप अक्सर दस्तावेज़ सुरक्षा और विनाश के बारे में फेंके गए ऐसे शब्दों को सुनेंगे और आप यह भी सोच रहे हैं कि कागज के श्रेडिंग के बारे में वैसे भी बड़ी बात क्या है। आपने इसे पहले नहीं किया है और आपको यह भी समझ में नहीं आता है कि आपको या तो क्यों चाहिए। पेपर श्रेडर्स और उनके ilk, श्रेडिंग तरीके जैसे कि सेंटर लाइन डॉक्यूमेंट श्रेडिंग, कार्लटन डॉक्यूमेंट श्रेडिंग दूसरों के बीच बस एक अनावश्यक खर्च हैं। मोटे तौर पर आप कल्पना करते हैं। खैर, पुनर्विचार!एक ऐसे समय में जो जानकारी के प्रसार के माध्यम से अधिक से अधिक चिह्नित हो रहा है, प्रतिस्पर्धी लाभ एक व्यक्ति या शायद एक व्यावसायिक इकाई आज का आनंद ले सकता है आज आसानी से गायब हो सकता है, इन विवरणों को संरक्षित किया जाना चाहिए, यानी कोई दस्तावेज सुरक्षा या तो वास्तविक या कोई भी दस्तावेज़ सुरक्षा या तो वास्तविक या कोई दस्तावेज़ संरक्षण नहीं होना चाहिए। आभासी। हर दिन समाचार पत्र पहचान की चोरी के मामलों के साथ लाजिमी हैं और अगले नुकसान के कारण विशुद्ध रूप से क्योंकि संवेदनशील दस्तावेजों की रक्षा नहीं की गई थी। बैंक धोखाधड़ी और चार्ज कार्ड के दुरुपयोग के कई मामले विशुद्ध रूप से परिणामी घटनाएं हैं क्योंकि किसी ने कहीं न कहीं आवश्यक जानकारी की सुरक्षा के लिए पर्याप्त ध्यान नहीं रखा। सेंटर लाइन डॉक्यूमेंट श्रेडिंग और कॉनकॉर्ड डॉक्यूमेंट श्रेडिंग जैसी श्रेडिंग तकनीकों को भूल जाओ, कई कॉर्पोरेट अधिकारी और व्यावसायिक संस्थाएं समान रूप से भी कागज के श्रेडर के साथ अनजान हैं।यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह अपर्याप्त ज्ञान अपराध के अवसरों में खुद को कैस्केड नहीं करेगा, देशों की कई सरकारों ने सूचना सुरक्षा की एक राष्ट्रीय नीति स्थापित की है, कंपनियों के लिए दस्तावेज़ विनाश की नीति प्राप्त करने के लिए इसे अनिवार्य रूप से प्रस्तुत किया है जैसे कि उदाहरण सुरक्षा संख्या, कर्मचारी प्रोफाइल इन रिकॉर्डों को खोने पर आदि। जो ठीक है कि आपके संगठन और आपको कागज के श्रेडर और उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली उल्लेखनीय उपयोगिता के लिए आवश्यकता के बारे में संज्ञानात्मक होना चाहिए। डरो मत, पेपर श्रेडिंग का मतलब यह नहीं है कि आपको एक पेपर श्रेडर में निवेश करने पर खर्च करना चाहिए क्योंकि कई आउटसोर्सिंग विकल्प हैं जो मार्केटप्लेस प्रदान करता है। आपको बस इतना पूरा करना है कि अधिकृत पेपर श्रेडिंग एजेंसियों के लिए निर्देशिका पर शोध किया जाए और वे आपके घर पर आएंगे, और अपने लेखों को उनके उपकरणों के भीतर काट लेंगे। पसीनारहित!समस्या का क्रूस यह है कि क्या आप अपने स्वयं के निर्णय पर आगे बढ़ने के लिए आगे बढ़ने के लिए चुनते हैं या नहीं, आपको उनके महत्व और उपयोगिता को पता होना चाहिए। जैसा कि आप JustPapersHredders...

यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो, ये चीजें जल्द ही आपके साथ होंगी: आप कदम रखते हैं, पीछे हट जाते हैं, या रिटायर हो जाते हैं। वे दिन आ गए जब नौकरी पर शानदार प्रदर्शन नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देता है। इन दिनों, एक कंप्यूटर, सॉफ्टवेयर, या किसी अन्य संगठन या राष्ट्र से एक अनुभवी हाथ आपको बदल सकता है।कई कंपनियां गहन वित्तीय दबाव में हैं। आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह कभी भी कम हो जाएगी, हो सकता है कि कोई इसे ले जा रहा हो या इसे पुनर्गठित कर रहा हो। कंपनियों के लिए लागत में कटौती करने के लिए सबसे सरल तरीका मानव को हटाना है।कैसे कोई अपनी नौकरी सुरक्षित करता है और सुनिश्चित करता है कि वे तनख्वाह में आते हैं? यदि आप अपने वित्तपोषण की रक्षा करना और मजबूत करना चाहते हैं, तो आज अपने बॉस को फायर करें और अपने खुद के बॉस बनें।जब आपके छोटे बच्चे होते हैं या यदि आप युवा होते हैं, तो आपका वित्तीय भविष्य काफी महत्वपूर्ण होता है। यदि आप बूढ़े हैं, तो क्या आप अपने बच्चों को प्रशिक्षित करने या अपनी सेवानिवृत्ति को वित्त देने के लिए सामाजिक सुरक्षा तनख्वाह का उपयोग करना चाहेंगे?एक कार्यकर्ता बने रहने के बजाय, व्यावहारिक रूप से अपने जीवन के सभी काम करना, अभी इस्तीफा दे दो और अपनी खुद की कंपनी शुरू करें और एक तत्काल सीईओ बनें। अपने संगठन के लिए अपने आप में एक उपलब्धि है। और यह जीवन के लिए सुरक्षित और स्थिर आय सुनिश्चित करता है। दशकों पहले, धन व्यक्ति व्यक्ति थे, इन दिनों, यह कॉर्पोरेट है। कंपनियां बड़े पैसे उत्पन्न करती हैं-बिल गेट सबसे अमीर आदमी नहीं है, Microsoft है।आप हमेशा स्व-नियोजित होते हैं, अपने दम पर काम करते हैं और आप हमेशा अपने जीवन के सीईओ होते हैं लेकिन आपने कभी भी इसका पूरी तरह से पीछा नहीं किया। आपको आज अपने बॉस को फायर करना होगा और अपना खुद का बॉस होना चाहिए। हालांकि, आपका अपना मालिक होना एक संघर्ष का नरक है, और जैसे -जैसे दिन बीतता है, चुनौतियां दूर नहीं जाती हैं, वे बड़े हो जाते हैं। इसके अतिरिक्त, इनाम भी बड़ा हो जाता है, इसलिए एक सीईओ को लगातार एक सैन्य चाकू को ले जाने की आदत विकसित करनी चाहिए ताकि जब भी कोई ढीला धागा या टूटा हुआ सामान हो तो वह इसे ठीक कर सकता है या यदि वह एक गलत कर्मचारी या एक क्रूर प्रतियोगी को देखता है, तो वह उसे चाकू मार सकता है। ।...