उपनाम: परिवर्तन

नौकरी प्रचार एक ऐसी चीज नहीं है जो अचानक होती है। पदोन्नत होना केवल आपके विकास के बारे में नहीं है, फिर भी यह उतना ही आनुपातिक है जो उन विशाल लाभों के लिए आनुपातिक है जो एक व्यवसाय उनके लिए वितरित करने की उम्मीद करता है। संक्षेप में एक पदोन्नति का अनुमान लगाने के लिए आपको उसकी क्षमताओं और क्षमता को एक व्यक्ति होने के नाते साबित करना होगा या बस एक सक्षम कर्मचारी होना चाहिए।एक सक्षम कर्मचारी की स्थिति प्राप्त करने के लिए किसी को ध्यान से निम्नलिखित चीजों को ध्यान से रखना चाहिए:सुनिश्चित करें कि आप अपने कार्य को पर्याप्त समय के भीतर और वांछित गुणवत्ता के स्तर पर अच्छी तरह से करते हैं। समय सीमा को पूरा करना एक कारक है जो निर्धारित करता है कि आप सक्षम हैं और भूमिका के लिए अपनी क्षमता दिखाते हैं।अपने कार्य को मास्टर करें: सुनिश्चित करें कि आप मौजूदा नौकरी को जानते हैं और आप किसी के हाथ के पीछे भी हैं। एक विशेषज्ञ बनो।कार्यस्थल की राजनीति और गपशप से कोशिश करें और बने रहें। उस के साथ, कभी -कभी यह काम की राजनीति में लगे रहने के लिए फायदेमंद हो सकता है क्योंकि यह आपको अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा, इसलिए कुंजी आमतौर पर चयनात्मक होना है और पता है कि कब लगे रहना है।एक उत्कृष्ट श्रोता बनें, यह हमेशा आपकी कामकाजी क्षमताओं को बेहतर बनाने में आपकी सहायता कर सकता है। इन सुझावों को अक्सर अनदेखा किया जाता है, लेकिन सुनना वास्तव में किसी भी नौकरी का एक महत्वपूर्ण खंड है क्योंकि यह आपको अपनी भूमिका का स्पष्ट ज्ञान देता है और जब आप टीम के माहौल में काम करते हैं, तो सुनना पूरी तरह से आवश्यक है।जिम्मेदारियों के प्रति एक आश्वस्त दृष्टिकोण है जो आपको सौंपा गया है। आमतौर पर इससे बचें यदि आपको लगता है कि आप कार्रवाई करने में सक्षम नहीं हैं। यदि यह वास्तव में मामला है तो अपने श्रेष्ठ को पूरी तरह से समझाएं क्यों।हमेशा थोड़ा अतिरिक्त निष्पादित करने का प्रयास करें, फिर जो कुछ भी आपको पहले से ही पूरा करने के लिए कहा गया है, जबकि कड़ाई से याद रखें कि किया गया कार्य कंपनी के लिए स्वीकार्य और फायदेमंद है। यह वास्तव में किसी के प्रबंधक की मंजूरी जीतने का सबसे व्यावहारिक तरीका है।लुक प्रेजेंटेबल: हालांकि यह अजीब लग सकता है कि जिस तरह से आप देखते हैं कि आप अपनी कामकाजी क्षमताओं पर प्रभाव डालते हैं, फिर भी यह निश्चित रूप से बदलता है कि एक व्यक्ति आपको कैसे मानता है। यदि ड्रेस कोड जहां आपकी परियोजनाएं सामान्य रूप से शर्ट और टाई पहनने का प्रतिनिधित्व करती हैं, तो आमतौर पर टी-शर्ट और जीन्स के जोड़े पहनकर भीड़ में बाहर रहने की कोशिश न करें।धैर्य कभी -कभी आवश्यक होता है जहां उपरोक्त सभी बिंदुओं को पूरा करने के बाद एक पदोन्नति सुरक्षित नहीं होती है, भीतर पकड़ें। हालांकि, लंबे समय तक इंतजार करने के बजाय अन्य समान फर्मों में अधिक जटिल भूमिकाओं के लिए उपस्थिति पर रहें। लेकिन, इस समय के लिए ठीक उसी काम में प्लगिंग करते रहें। आपको दूसरे पर विचार करने के लिए रोजगार छोड़ने से बुरा कुछ नहीं होगा। आप अपनी परिकल्पना से अधिक समय तक खुद को बेरोजगार पा सकते हैं।लगातार अपने कौशल को प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में तेजी से बदलावों को अपग्रेड करते रहें और एक कार्यकर्ता के लिए यह आवश्यक है कि वह लगातार अपग्रेड कर सके उसके लिए अच्छी तरह से निष्पादित करना संभव हो, साथ ही साथ एक पदोन्नति के लिए अपने अवसरों को बनाए रखें।...

याद रखें कि आपकी रचनात्मकता टेम्प्लेट द्वारा नहीं है। दरअसल, वे आपको आवश्यक संरचना को व्यवस्थित करने के टेडियम से मुक्त करके रचनात्मकता के लिए एक आधार प्रदान करते हैं। अब आप इसके बजाय सामग्री पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं!हालाँकि आप अपने टेम्प्लेट के उपयोग से सतर्क रहे हैं। इस तरह का अनुचित उपयोग निश्चित रूप से आपकी परियोजनाओं को घटिया बना देगा। नीचे इस घटना से बचने के लिए आपकी सहायता करने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।उचित टेम्पलेट चुनेंकाम के लिए उचित टेम्पलेट चुनें। ऐसा करने के लिए आप उस आउटपुट का स्पष्ट ज्ञान चाहते हैं जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। इसके बाद, एक टेम्पलेट का चयन करें जो आपके द्वारा कल्पना किए गए आउटपुट को रेखांकित या जैसा दिखता है। इस प्रकार के टेम्पलेट का उपयोग करने से एक दस्तावेज़ को मसौदा तैयार करने के साथ जुड़े अधिकांश कार्य के बहुमत की देखभाल की आवश्यकता होगी।यदि आप एक दस्तावेज़ टेम्पलेट की तलाश नहीं कर सकते हैं जो आपके इच्छा आउटपुट से मेल खाता है, तो उस खोज की खोज करें जो आपके दस्तावेज़ से सबसे अधिक निकटता से मेल खाता है। और एक बार जब आप उस नए दस्तावेज़ पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो इस नए दस्तावेज़ को टेम्पलेट रूप में सहेजना न भूलें।अपने परिवर्तन करेंकुछ लोग टेम्प्लेट के साथ काम करते समय कुछ भी नहीं करते हैं। यह आपके दस्तावेज़ को ब्लैंड और जेनेरिक बना सकता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने 'व्यक्तिगत' स्पर्श को शामिल करें। अपने वांछित फ़ॉन्ट का उपयोग करें, और वर्तमान दस्तावेज़ टेम्पलेट को जोड़ने और बढ़ाने के लिए अपने वांछित परिवर्तन करें।इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आप एक टेम्पलेट में किए गए परिवर्तनों का दस्तावेजीकरण करते हैं और टेम्पलेट के विभिन्न संस्करणों को सहेजते हैं।एक टेम्पलेट के लिए एकदम सही है, इसके लिए गुणा करना है, और एक बेहतर उत्पाद में सही विकसित करना है। इस संबंध में सहायता करना संभव है।प्रेरणा के लिए टेम्प्लेट का उपयोग करेंएक लेखक के ब्लॉक में आने के बाद यह टेम्पलेट एक अभिनव या अकादमिक स्पार्कप्लग के रूप में भी काम करता है। यह हमेशा एक लेखक या दस्तावेज़ के लिए अधिक सुखदायक होगा जो एक दस्तावेज़ की जांच करने के लिए है जिसमें सभी उचित संरचना और संगठन हैं। पर्याप्त इनपुट के साथ, लेखक तब दस्तावेज़ को फ्लेशिंग या स्प्रिंग करने पर ध्यान केंद्रित करेगा।केवल दस्तावेज़ की जरूरतों के लिए टेम्पलेट द्वारा निर्धारित नहीं किया जाए। टेम्प्लेट अक्सर वास्तव में एक फिल-इन-द-ब्लैंक फॉर्म होने की क्षमता की पेशकश करेगा।हालांकि, इस प्रकार का लेखन सभी दस्तावेजों की रचनात्मकता और व्यावसायिकता को बढ़ाता है। दस्तावेजों और रूपों के लिए, जिन्हें एक भीड़ में प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, एक टेम्पलेट पर रिक्त स्थान को पूरा करना सबसे अच्छा जवाब हो सकता है।सहेजें, सहेजें, सहेजेंआप जो भी काम करते हैं, समझें कि यह वास्तव में मूल्य है। बचाओ! आप किसी दिन इसे फिर से उपयोग करने के लिए पा सकते हैं। किसी के दस्तावेज़ के प्रत्येक संस्करण को सहेजने से किसी के दस्तावेज़ के विकास की निगरानी करने और आपके लेखन कौशल का मूल्यांकन करने में आपकी सहायता करने का भी कार्य होता है।विविधता और किसी के दस्तावेजों के उपयोग पर ध्यान दें। यदि आपके लेख अब एक नई आवश्यकता को संबोधित करते हैं, तो यह आपके लिए उस दस्तावेज़ को एक टेम्पलेट के रूप में सहेजने के लिए सबसे अच्छा कर सकता है।वर्डिक्टटेम्प्लेट निश्चित रूप से कम प्रसंस्करण वातावरण में रखने के लिए एक आसान उपकरण है। कुछ व्यक्ति तर्क देंगे कि ये उपकरण दस्तावेज़ ड्राफ्टर्स को आलसी और कम रचनात्मक बनाते हैं।इसके विपरीत, यह किसी को भी स्पार्कप्लग कर सकता है जिसने एक अभिनव ब्लॉक को मारा है और बेमानी काम को कम कर दिया है। यह लेखक को दोहरावदार सामग्री संगठन के बजाय सामग्री विकास पर ध्यान केंद्रित करने में मदद कर सकता है।...