उपनाम: कंपनियों

आइए इसका सामना करते हैं, आजकल कंपनियां हमेशा चोरी और गलतफहमी के लिए उपकरण खो रही हैं क्योंकि आपकी सरकार काफी करीब नहीं देख रही है। आपकी कंपनी की संपत्ति की निगरानी करने से आपको अपने कर्मचारियों के साथ -साथ कुछ जवाबदेही के साथ -साथ थोड़ा सा मन की पेशकश करनी चाहिए। बस लैपटॉप या महंगे डिवाइस पर थोड़ा एसेट लेबल डालकर, अक्सर इसका मतलब होगा कि यदि वह आइटम वापस आने में मदद करता है या नहीं।एसेट लेबल सभी आकारों, आकारों और सामग्री प्रकारों में पाए जा सकते हैं। आप उन कंपनियों को पा सकते हैं जो आपके लोगो, बारकोड और विशिष्ट संख्या अनुक्रम के साथ मिलकर कस्टम एसेट लेबल प्रिंट करेंगे। यह सेटअप शुल्क और लंबे समय तक लीड समय के साथ महंगा हो सकता है। प्रभाव आमतौर पर एक टिकाऊ उत्पाद होता है जिसमें एक टिकाऊ ओवरलैमिनेट होता है जो उस संख्या या बारकोड को स्मूडिंग या स्क्रैपिंग से बचाता है। पॉलिएस्टर लेबल दीर्घायु के लिए बहुत अच्छा काम करते हैं, गर्मी और धूप के साथ संपर्क करते हैं, आदि पर विचार करें कि छेड़छाड़ स्पष्ट परिसंपत्ति लेबल पर विचार करें जो शून्य चिपकने वाले के उचित निष्पादन में आ सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उस परिसंपत्ति पर एक छड़ी अवशेष होता है जिससे इसे हटा दिया गया था। इसके अलावा, यह क्रम में बनाता है कि लेबल को हटाया नहीं जा सकता है और किसी अन्य संपत्ति पर लगाया जा सकता है। लेबल स्वयं "शून्य" पढ़ता है, इसलिए आप बता सकते हैं कि यह छेड़छाड़ के साथ है। इसके अतिरिक्त, विनाशकारी विनाइल लेबल हैं जो आंसू और चीरते हैं अगर कोई लेबल को खत्म करना चाहता है। वे अंत में एक चिपचिपा गड़बड़ हो जाएगा। मैंने यह भी बताया कि उनके पास शीट फेड एसेट लेबल होंगे जिन्हें आप अपने लेजर प्रिंटर के दौरान फ़ीड कर सकते हैं। मैं अनिश्चित हूं कि वे कितनी अच्छी तरह से क्लीनर या रसायनों के नीचे पोंछने के लिए सहन करते हैं, लेकिन वे जाने लायक होंगे।वे एप्लिकेशन जो कठोर वातावरण, गर्मी, रसायन आदि चाहते हैं, आप एनीडाइज्ड एल्यूमीनियम लेबल को देखना चाहते हैं जो व्यावहारिक रूप से मेहनती हैं। छवि को सामग्री में पकाया जाता है और चिपकने वाले बहुत अधिक आक्रामक होते हैं।एवर्सियो सहित कुछ कंपनियां हैं, जो एक विशिष्ट लेआउट के साथ शॉर्ट रन लेबल प्रिंट करती हैं, जिसे आपकी कंपनी के नाम, संपर्क जानकारी, संख्यात्मक अनुक्रम और रंग के साथ मिलकर अनुकूलित किया जा सकता है, जिसे बिना फीस के जल्दी से चलाया जा सकता है। एक बार कोड और नंबर चुनने पर विचार करें, भले ही आप लेबल स्कैन नहीं कर रहे हों। यह वहाँ है यदि आप इसे बाद में चाहते हैं।...

ट्रेडशो डिस्प्ले रेंटल उन लोगों के लिए उपयुक्त हैं जिनके पास अपने ट्रेड शो डिस्प्ले के कारण प्रतिबंधित बजट और स्थान की मात्रा है। ट्रेड शो डिस्प्ले किराए पर लेना आपके बूथ पर ताजा और रोमांचक मोड़ प्रदान करता है। किराये के प्रदर्शन परिवहन के लिए एक आसान काम है, स्थापित करने के लिए एक आसान कार्य, और कस्टम-निर्मित और व्यापार शो डिस्प्ले खरीदने के लिए एक आदर्श परेशानी-मुक्त विकल्प है।अधिकांश कंपनियां आपके व्यवसाय विपणन संदेश और छवि के अनुरूप किराये के प्रदर्शन प्रदान करती हैं। वे सस्ती और लचीले हैं, और विभिन्न प्रकार के डिजाइनों में पाया जा सकता है, जिसमें टेबलटॉप, पॉप-अप, काउंटर, बूथ, कियोस्क और साहित्य रैक शामिल हैं। आपको एक डिस्प्ले का चयन करने की आवश्यकता है जो आपकी प्राथमिकताओं और बजट को पूरा करता है। ट्रेड शो डिस्प्ले रेंटल का सबसे बड़ा लाभ यह है कि वे उपकरण या बाहरी मदद के बिना स्थापित करने और विघटित करने के लिए एक आसान काम हैं, जो आपको ट्रेडशो में अपनी खुद की मार्केटिंग रणनीतियों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने में मदद कर सकते हैं।सबसे लोकप्रिय डिस्प्ले फ्लोर डिस्प्ले और टेबलटॉप हैं। फ़्लोर डिस्प्ले बड़े और अधिक आकर्षक और आंखों को पकड़ने वाले टैबलेट्स की तुलना में अधिक हैं। कुछ डिस्प्ले हल्के वेल्क्रो रिसेप्टिव फैब्रिक के साथ निर्मित होते हैं और इसलिए इसे बनाना, कस्टमाइज़ करना और अपडेट करना आसान है। हमेशा अपने प्रदर्शन के बजाय ट्रेडशो पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम करने के लिए शिपिंग, इंस्टॉलेशन और डिस्प्लांटिंग सेवाओं की पेशकश करने वाले रेंटल डिस्प्ले किट चुनें। आप बजट-सचेत लोगों के लिए डिज़ाइन किए गए अन्य किराये किट पा सकते हैं जो खुद द्वारा ट्रेड शो डिस्प्ले बनाने में सक्षम हैं। आप उन कंपनियों को पा सकते हैं जो आपकी मांगों और वरीयताओं को पूरा करने के लिए आपके कॉन्फ़िगरेशन को किराये के प्रस्ताव में संकलित करने में सक्षम हैं।...

कारोबारी माहौल में "टिकाऊ" शब्द का उपयोग करें और कुछ नेत्रगोलक रोलिंग को खोजने के लिए आश्चर्यचकित न हों। कुछ के लिए व्यापार स्थिरता की धारणा "ट्री-हगिंग गंदगी प्रशंसकों" की छवियों को जोड़ती है, जैसा कि एक बम्पर स्टिकर की घोषणा करता है। फिर भी लंबे समय में, स्थिरता-विकास के लिए विकास नहीं-दीर्घकालिक कंपनी और हितधारक की सफलता के लिए एकदम सही मॉडल है।जब कंपनियां विकास की खातिर|+के लिए बढ़ने पर ध्यान केंद्रित करती हैं || आप जो कुछ भी आमतौर पर एक उत्कृष्ट विचार और मजबूत नींव वाली कंपनियों में देखते हैं, वह तेजी से विस्तार का एक प्रारंभिक चरण है। निवेशक खिला उन्माद पर पहुंच जाते हैं और बड़े लाभ को स्वीकार करने के आदी हो जाते हैं। समय के साथ विकास जारी रहता है, लेकिन यह अंततः प्राकृतिक कारणों के वर्गीकरण के लिए बाहर हो जाता है। परेशानी यह है कि शार्क अभी भी भूखे हैं।और पाउंडिंग शुरू होती है। एक प्रकार का तेज़िंग जिसके लिए कई कंपनी के अधिकारी पूरी तरह से अप्रस्तुत हैं। शेयरधारकों से दबाव - और यहां तक ​​कि पर्यवेक्षकों के बोर्ड में - विकसित होता है, और अधिकारी बड़े लाभ और बड़े पैमाने पर मुनाफे के अच्छे पुराने दिनों को वापस लाने के तरीकों की खोज करना शुरू करते हैं। वे उन विचारों की खोज करते हैं जो अच्छे लगते हैं, बजाय इसके कि वे अपने संस्थापक सिद्धांतों के साथ गठबंधन करते हैं और वे लगातार अच्छी तरह से करते हैं।असली परेशानी तब शुरू होती है जब कोई कंपनी अपने सिद्धांतों और दक्षताओं के साथ स्वतंत्रता लेती है। एक लाभदायक बाजार आला के बाद जाने का औचित्य साबित करने के लिए, दक्षताओं और सिद्धांतों को सामान्य करना आसान है जब तक कि वे इतने फजी न हो जाएं कि कोई भी मौका प्राप्त होने योग्य दिखाई देता है।इंजीनियरिंग व्यवसाय, एक उदाहरण के रूप में, यह सोचने के जाल में पड़ सकते हैं कि वे किसी भी समस्या को हल कर सकते हैं - यहां तक ​​कि अनुभव के अपने मुख्य क्षेत्र के बाहर भी - क्योंकि वे यह फिर से परिभाषित करते हैं कि वे हमेशा समस्याओं को हल करने के साथ क्या करते हैं। क्षमा करें, लोग, लेकिन दुनिया इस तरह से नहीं है। इस तरह की गलती ने कई टेक कंपनी को बर्बाद कर दिया है।एक बार जब कोई कंपनी अपने सिद्धांतों और दक्षताओं के बारे में फजी हो जाती है, तो बुरी चीजें होती हैं। निवेशकों से मिलने के लिए उनकी हताशा के कारण व्यवसाय अक्सर व्यवसाय से बाहर हो जाते हैं, जिससे वे बाजारों में उद्यम करते हैं, जिसके लिए वे घोर रूप से अनुपयुक्त हैं।स्थिरता की परिभाषाएँएक स्थायी व्यवसाय वह जगह है जहां संगठनात्मक नेता सभी हितधारकों को दीर्घकालिक मूल्य देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। एक हितधारक के नजरिए से, स्थिरता का अर्थ अलग-अलग चीजें हैं:श्रमिक: मैं एक ऐसी कंपनी के साथ नियोजित होने पर भरोसा कर सकता हूं, जिसकी आपके भविष्य के लिए एक योजना है। मैं न केवल उस कार्यक्रम में निहित हूं, मैं तैयारी और कार्यान्वयन प्रक्रिया का हिस्सा हूं। मैं मानव पूंजी नहीं हूं, मैं एक व्यावसायिक भागीदार हूं।ग्राहक: यह कंपनी थोड़ी देर के लिए आसपास होगी। मैं भरोसा कर सकता हूं कि वे लंबे समय तक अपनी सेवाओं और उत्पादों से खड़े होंगे। मैं तदनुसार अपनी योजना बना सकता हूं।निवेशक: यह व्यवसाय मुझे मेरे निवेश डॉलर पर एक दीर्घकालिक विश्वसनीय रिटर्न देता है। मुझे एक त्वरित हिरन से अधिक में दिलचस्पी है - मैं आने वाले कई वर्षों के लिए अपने पोर्टफोलियो का निर्माण करना चाहता हूं।समुदाय: यह फर्म एक स्टीवर्ड है। यह वह करने जा रहा है जो हमारे समुदाय द्वारा सही है और हमारे हितों को ध्यान में रखते हुए कार्य करता है। यह हमारी दीर्घकालिक स्थिरता को भी जन्म देगा।पाठ्यक्रम पर रहने का महत्वमुख्य बात यह है कि व्यवसाय संस्थापक करने में सक्षम हैं कि उनके सिद्धांत क्या हैं और उनकी कंपनी लगातार अच्छी तरह से क्या करती है, इसका वर्णन करने के लिए कुछ समय लगाती है। बुनियादी बातों और दक्षताओं पर ध्यान केंद्रित करने से कम्पास उत्पन्न होता है जो हमेशा व्यापार स्थिरता के लिए ट्रू नॉर्थ की ओर इशारा करता है।हम माप शून्य प्रभाव कहते हैं, और हम इसे रोजाना सफल कंपनियों में काम करते हुए देखते हैं।बड़े मुनाफे की खोज के विपरीत, टिकाऊ कंपनियों के नेता अपने संस्थापक सिद्धांतों का अभ्यास करने के लिए बहुत दर्द उठाते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी हितधारकों को पता है कि फर्म लगातार अच्छी तरह से क्या करती है। वे दीर्घकालिक हितधारक संबंधों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। जब पहली वृद्धि बढ़ती है, तो कंपनी निवेशकों को छूट नहीं देती है-यह सभी के लिए लंबे समय तक संभव दुनिया में शामिल होने के लिए सहयोग में हितधारकों के साथ काम करता है।स्पष्ट रूप से कुछ निवेश प्रथाओं में बदलाव से पहले सभी कंपनियां स्थिरता की दिशा में काम करेंगी। बड़े मुनाफे का लालच का विरोध करना आसान नहीं है। हालांकि, लंबी अवधि की ओर देखकर, हम एक व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र बना सकते हैं जो सभी हितधारकों के सर्वोत्तम हितों को पूरा करता है। और शायद यह हम में से प्रत्येक के लिए सबसे अच्छा है।...

यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो, ये चीजें जल्द ही आपके साथ होंगी: आप कदम रखते हैं, पीछे हट जाते हैं, या रिटायर हो जाते हैं। वे दिन आ गए जब नौकरी पर शानदार प्रदर्शन नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देता है। इन दिनों, एक कंप्यूटर, सॉफ्टवेयर, या किसी अन्य संगठन या राष्ट्र से एक अनुभवी हाथ आपको बदल सकता है।कई कंपनियां गहन वित्तीय दबाव में हैं। आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह कभी भी कम हो जाएगी, हो सकता है कि कोई इसे ले जा रहा हो या इसे पुनर्गठित कर रहा हो। कंपनियों के लिए लागत में कटौती करने के लिए सबसे सरल तरीका मानव को हटाना है।कैसे कोई अपनी नौकरी सुरक्षित करता है और सुनिश्चित करता है कि वे तनख्वाह में आते हैं? यदि आप अपने वित्तपोषण की रक्षा करना और मजबूत करना चाहते हैं, तो आज अपने बॉस को फायर करें और अपने खुद के बॉस बनें।जब आपके छोटे बच्चे होते हैं या यदि आप युवा होते हैं, तो आपका वित्तीय भविष्य काफी महत्वपूर्ण होता है। यदि आप बूढ़े हैं, तो क्या आप अपने बच्चों को प्रशिक्षित करने या अपनी सेवानिवृत्ति को वित्त देने के लिए सामाजिक सुरक्षा तनख्वाह का उपयोग करना चाहेंगे?एक कार्यकर्ता बने रहने के बजाय, व्यावहारिक रूप से अपने जीवन के सभी काम करना, अभी इस्तीफा दे दो और अपनी खुद की कंपनी शुरू करें और एक तत्काल सीईओ बनें। अपने संगठन के लिए अपने आप में एक उपलब्धि है। और यह जीवन के लिए सुरक्षित और स्थिर आय सुनिश्चित करता है। दशकों पहले, धन व्यक्ति व्यक्ति थे, इन दिनों, यह कॉर्पोरेट है। कंपनियां बड़े पैसे उत्पन्न करती हैं-बिल गेट सबसे अमीर आदमी नहीं है, Microsoft है।आप हमेशा स्व-नियोजित होते हैं, अपने दम पर काम करते हैं और आप हमेशा अपने जीवन के सीईओ होते हैं लेकिन आपने कभी भी इसका पूरी तरह से पीछा नहीं किया। आपको आज अपने बॉस को फायर करना होगा और अपना खुद का बॉस होना चाहिए। हालांकि, आपका अपना मालिक होना एक संघर्ष का नरक है, और जैसे -जैसे दिन बीतता है, चुनौतियां दूर नहीं जाती हैं, वे बड़े हो जाते हैं। इसके अतिरिक्त, इनाम भी बड़ा हो जाता है, इसलिए एक सीईओ को लगातार एक सैन्य चाकू को ले जाने की आदत विकसित करनी चाहिए ताकि जब भी कोई ढीला धागा या टूटा हुआ सामान हो तो वह इसे ठीक कर सकता है या यदि वह एक गलत कर्मचारी या एक क्रूर प्रतियोगी को देखता है, तो वह उसे चाकू मार सकता है। ।...

GPO (समूह क्रय संगठन) मुख्य रूप से चिकित्सा बाजार में लगभग दस वर्षों से लगभग दस वर्षों से हैं। GPO की मूल धारणा कंपनियों का एक समूह है, जो एक साथ आ सकता है और किसी भी एकल कंपनी की तुलना में सस्ते उत्पादों को खरीद सकता है। यह मॉडल आपके कोका-कोला, वॉल-मार्ट्स, या जॉनसन एंड जॉनसन के दुनिया के लिए फायदेमंद हो सकता है या नहीं हो सकता है, लेकिन वे छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए बहुत अच्छे हैं क्योंकि वे छोटे लोगों को अपने सामान खरीदने की अनुमति देते हैं इन बड़े पैमाने पर निगमों में से एक की छूट राशि।जैसे -जैसे व्यवसायों का विस्तार हो रहा है और उत्पाद विकसित किए जा रहे हैं, हम GPO को शिक्षा, मुद्रण, कार्यालय उपकरण और उपभोक्ता उत्पादों के क्षेत्रों में प्रसार देख रहे हैं। निर्माता अपने मार्जिन में कटौती करने और GPO के प्रस्ताव के ग्राहकों की मात्रा के लिए थोक लागत पर उत्पादों को वितरित करने के लिए उत्सुक हैं। ज्यादातर मामलों में जीपीओ कंपनियों को 20% से कहीं भी बचा सकता है - उनकी पहले से ही प्रतिस्पर्धी दरों से 40%।GPO सदस्यों के लिए अनन्य है, जिसका अर्थ है कि आपकी कंपनी थोक खरीद समूह के एक हिस्से के लिए सदस्यता शुल्क का भुगतान करेगी।GPO का हिस्सा बनने से पहले दो बातें पर विचार करने के लिए।1...