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काम पर पदोन्नति की संभावना कैसे बढ़ाएं

Thomas Lester द्वारा नवंबर 1, 2023 को पोस्ट किया गया
नौकरी प्रचार एक ऐसी चीज नहीं है जो अचानक होती है। पदोन्नत होना केवल आपके विकास के बारे में नहीं है, फिर भी यह उतना ही आनुपातिक है जो उन विशाल लाभों के लिए आनुपातिक है जो एक व्यवसाय उनके लिए वितरित करने की उम्मीद करता है। संक्षेप में एक पदोन्नति का अनुमान लगाने के लिए आपको उसकी क्षमताओं और क्षमता को एक व्यक्ति होने के नाते साबित करना होगा या बस एक सक्षम कर्मचारी होना चाहिए।एक सक्षम कर्मचारी की स्थिति प्राप्त करने के लिए किसी को ध्यान से निम्नलिखित चीजों को ध्यान से रखना चाहिए:सुनिश्चित करें कि आप अपने कार्य को पर्याप्त समय के भीतर और वांछित गुणवत्ता के स्तर पर अच्छी तरह से करते हैं। समय सीमा को पूरा करना एक कारक है जो निर्धारित करता है कि आप सक्षम हैं और भूमिका के लिए अपनी क्षमता दिखाते हैं।अपने कार्य को मास्टर करें: सुनिश्चित करें कि आप मौजूदा नौकरी को जानते हैं और आप किसी के हाथ के पीछे भी हैं। एक विशेषज्ञ बनो।कार्यस्थल की राजनीति और गपशप से कोशिश करें और बने रहें। उस के साथ, कभी -कभी यह काम की राजनीति में लगे रहने के लिए फायदेमंद हो सकता है क्योंकि यह आपको अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा, इसलिए कुंजी आमतौर पर चयनात्मक होना है और पता है कि कब लगे रहना है।एक उत्कृष्ट श्रोता बनें, यह हमेशा आपकी कामकाजी क्षमताओं को बेहतर बनाने में आपकी सहायता कर सकता है। इन सुझावों को अक्सर अनदेखा किया जाता है, लेकिन सुनना वास्तव में किसी भी नौकरी का एक महत्वपूर्ण खंड है क्योंकि यह आपको अपनी भूमिका का स्पष्ट ज्ञान देता है और जब आप टीम के माहौल में काम करते हैं, तो सुनना पूरी तरह से आवश्यक है।जिम्मेदारियों के प्रति एक आश्वस्त दृष्टिकोण है जो आपको सौंपा गया है। आमतौर पर इससे बचें यदि आपको लगता है कि आप कार्रवाई करने में सक्षम नहीं हैं। यदि यह वास्तव में मामला है तो अपने श्रेष्ठ को पूरी तरह से समझाएं क्यों।हमेशा थोड़ा अतिरिक्त निष्पादित करने का प्रयास करें, फिर जो कुछ भी आपको पहले से ही पूरा करने के लिए कहा गया है, जबकि कड़ाई से याद रखें कि किया गया कार्य कंपनी के लिए स्वीकार्य और फायदेमंद है। यह वास्तव में किसी के प्रबंधक की मंजूरी जीतने का सबसे व्यावहारिक तरीका है।लुक प्रेजेंटेबल: हालांकि यह अजीब लग सकता है कि जिस तरह से आप देखते हैं कि आप अपनी कामकाजी क्षमताओं पर प्रभाव डालते हैं, फिर भी यह निश्चित रूप से बदलता है कि एक व्यक्ति आपको कैसे मानता है। यदि ड्रेस कोड जहां आपकी परियोजनाएं सामान्य रूप से शर्ट और टाई पहनने का प्रतिनिधित्व करती हैं, तो आमतौर पर टी-शर्ट और जीन्स के जोड़े पहनकर भीड़ में बाहर रहने की कोशिश न करें।धैर्य कभी -कभी आवश्यक होता है जहां उपरोक्त सभी बिंदुओं को पूरा करने के बाद एक पदोन्नति सुरक्षित नहीं होती है, भीतर पकड़ें। हालांकि, लंबे समय तक इंतजार करने के बजाय अन्य समान फर्मों में अधिक जटिल भूमिकाओं के लिए उपस्थिति पर रहें। लेकिन, इस समय के लिए ठीक उसी काम में प्लगिंग करते रहें। आपको दूसरे पर विचार करने के लिए रोजगार छोड़ने से बुरा कुछ नहीं होगा। आप अपनी परिकल्पना से अधिक समय तक खुद को बेरोजगार पा सकते हैं।लगातार अपने कौशल को प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में तेजी से बदलावों को अपग्रेड करते रहें और एक कार्यकर्ता के लिए यह आवश्यक है कि वह लगातार अपग्रेड कर सके उसके लिए अच्छी तरह से निष्पादित करना संभव हो, साथ ही साथ एक पदोन्नति के लिए अपने अवसरों को बनाए रखें।...

एक सफल वीडियो या वेब कॉन्फ़्रेंस के आठ चरण

Thomas Lester द्वारा जुलाई 18, 2022 को पोस्ट किया गया
एक सफल वीडियो या वेब कॉन्फ्रेंस वास्तव में आपकी कंपनी को बढ़ा सकता है। ऑनलाइन कॉन्फ्रेंसिंग वर्तमान में लोगों को इस तरह से जोड़ रहा है जो पूर्व-इंटरनेट युग में संभव नहीं था। हालांकि, ऑनलाइन कॉन्फ्रेंसिंग के रूप में एक उपकरण के रूप में शक्तिशाली है, यह सबसे प्रभावी है जब आप अपने सम्मेलनों को ठीक से तैयार करते हैं। यहां कुछ चरण दिए गए हैं, जिन्हें आप अपने अगले वीडियो या वेब सम्मेलन की गारंटी में मदद कर सकते हैं, यह एक अच्छी सफलता है।सुनिश्चित करें कि आपके सभी उपस्थित लोगों के पास अपने स्थान पर पर्याप्त बैंडविड्थ है।एक बार ऑनलाइन वीडियो देखने का प्रयास करने से ज्यादा निराशाजनक कुछ भी नहीं है, जब आप सब कुछ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त बैंडविड्थ नहीं रखते हैं। यदि आपके प्रतिभागी के पास पर्याप्त बैंडविड्थ नहीं है, तो आपके पास विलंबता में देरी होगी और वह कभी भी अनुभव से लाभान्वित नहीं कर पाएगी या ठीक से भाग नहीं ले पाएगी। बैंडविड्थ की मात्रा जो आवश्यक है, वह सिस्टम से सिस्टम में भिन्न होती है और इसके अलावा आप किस सुविधाओं के अनुसार सम्मेलन के माध्यम से उपयोग करेंगे। उदाहरण के लिए वीडियो, ऑडियो, स्क्रीन और एप्लिकेशन शेयरिंग जैसी सुविधाओं की अलग -अलग आवश्यकताएं हैं। अपने विक्रेता या प्रदाता के साथ परामर्श करें कि न्यूनतम बैंडविड्थ आवश्यकताएं क्या हैं, और सुनिश्चित करें कि आपके सभी स्थानों में वास्तव में पर्याप्त बैंडविड्थ है।अपने ऑनलाइन कैमरों का परीक्षण करें कि वे ठीक से काम कर रहे हैं।यदि वीडियो निस्संदेह स्थानों पर शामिल होगा, तो सुनिश्चित करें कि पोजिशनिंग ने यह सुनिश्चित करने के लिए अपने कैमरे का परीक्षण किया है कि सब कुछ संतोषजनक ढंग से काम कर रहा है। आदर्श रूप से, सभी कैमरों को वीडियो या वेब कॉन्फ्रेंसिंग सिस्टम के भीतर से परीक्षण किया जाना चाहिए। एक कैमरा जो एकल एप्लिकेशन में ठीक काम कर रहा है, वह किसी अन्य सिस्टम के भीतर अलग तरह से काम कर सकता है। इसे पहले से जांचें ताकि आपको किसी के सम्मेलन के दिन पर कोई आश्चर्य नहीं होगा।पहले से अपने ध्वनि उपकरण की जाँच करें।यदि वीओआईपी (ऑडियो) का उपयोग संभवतः बैठक के भीतर से किया जाएगा, तो सुनिश्चित करें कि सभी उपस्थित लोगों के पास उचित उपकरण आवश्यक हैं, चाहे ये उपकरण माइक्रोफोन, हेडसेट और स्पीकर हैं।सम्मेलन से पहले उचित पहुंच जानकारी के साथ अपने प्रतिभागियों को आपूर्ति करें।यदि ऑडियो निस्संदेह एक ऑडियो कॉन्फ्रेंस कॉल के माध्यम से आयोजित किया जाएगा, तो कुछ उपस्थित लोगों के पास डायल करने के लिए एक्सेस नंबर है और पिन (व्यक्तिगत पहचान संख्या) के पास उन्हें निर्णय का उपयोग करना होगा।सम्मेलन की तारीख से पहले किसी की प्रस्तुति का "ट्रायल-रन" करें।सम्मेलन के प्रस्तुतकर्ताओं या नेताओं को पहले से अभ्यास करना चाहिए। यदि एक प्रस्तुति निस्संदेह शामिल होगी, तो यह सुनिश्चित करें कि जो कोई भी निस्संदेह किसी भी सामग्री को पेश करेगा, वीडियो या वेब कॉन्फ्रेंसिंग सिस्टम के इस क्षेत्र का परीक्षण किया है। जिस प्रस्तुति का उपयोग किया जाना है, उसे विशिष्ट बैठक की तारीख से पहले किसी अन्य पार्टी में साबित किया जाना चाहिए।बैठक से पहले अपने प्रतिभागियों को अच्छी तरह से वेब एक्सेस जानकारी की आपूर्ति करें।सुनिश्चित करें कि आपके सभी प्रतिभागी वीडियो और वेब "कॉन्फ्रेंस रूम" का उपयोग करना सीखते हैं। मीटिंग से पहले प्रत्येक प्रतिभागी को एक ई-मेल "लिंक" भेजें ताकि वे उचित दिन और समय के एक बार आसानी से बैठक का उपयोग कर सकें।आपके द्वारा उपयोग किए जा रहे वीडियो या वेब कॉन्फ्रेंस सिस्टम में जितना संभव हो उतना प्रशिक्षण प्राप्त करें।मेजबान को वीडियो या वेब कॉन्फ्रेंसिंग सिस्टम के साथ बहुत परिचित और अधिक आरामदायक होना चाहिए जो वे उपयोग करेंगे। यदि प्रशिक्षण आपके विक्रेता या प्रदाता द्वारा उभरता है, तो सिस्टम से अधिक परिचित के रूप में याद किए जाने के लिए इससे लाभ उठाया जाता है। सिस्टम का ज्ञान आपको एक निर्दोष बैठक या सम्मेलन की मेजबानी करने में सहायता करेगा।विशेष दिन से पहले एक परीक्षण बैठक करें।सबसे महत्वपूर्ण बात! "बड़ी" बैठक के दिन से पहले एक परीक्षण बैठक या दो का संचालन करें। परीक्षण आपको अपने सभी उपस्थित लोगों को इकट्ठा करने से पहले जितना संभव हो उतना आश्चर्य को खत्म करने में मदद कर सकते हैं। तकनीकी ग्लिच से मुक्त एक सभा आपको किसी के सम्मेलन के लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करने के लिए बहुत दूर जाएगी।एक प्रभावी ऑनलाइन सम्मेलन की कुंजी, चाहे एक वेब सम्मेलन, एक वीडियो सम्मेलन या शायद दोनों का संयोजन, तैयारी, तैयारी और तैयारी है। जितना अधिक आप तैयार करते हैं और जितना अधिक आप अभ्यास करते हैं, उतनी ही अधिक आपकी वेब मीटिंग निस्संदेह होगी।...

अपने बॉस को कैसे फायर करें और खुद के बॉस बनें

Thomas Lester द्वारा अगस्त 9, 2021 को पोस्ट किया गया
यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो, ये चीजें जल्द ही आपके साथ होंगी: आप कदम रखते हैं, पीछे हट जाते हैं, या रिटायर हो जाते हैं। वे दिन आ गए जब नौकरी पर शानदार प्रदर्शन नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देता है। इन दिनों, एक कंप्यूटर, सॉफ्टवेयर, या किसी अन्य संगठन या राष्ट्र से एक अनुभवी हाथ आपको बदल सकता है।कई कंपनियां गहन वित्तीय दबाव में हैं। आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह कभी भी कम हो जाएगी, हो सकता है कि कोई इसे ले जा रहा हो या इसे पुनर्गठित कर रहा हो। कंपनियों के लिए लागत में कटौती करने के लिए सबसे सरल तरीका मानव को हटाना है।कैसे कोई अपनी नौकरी सुरक्षित करता है और सुनिश्चित करता है कि वे तनख्वाह में आते हैं? यदि आप अपने वित्तपोषण की रक्षा करना और मजबूत करना चाहते हैं, तो आज अपने बॉस को फायर करें और अपने खुद के बॉस बनें।जब आपके छोटे बच्चे होते हैं या यदि आप युवा होते हैं, तो आपका वित्तीय भविष्य काफी महत्वपूर्ण होता है। यदि आप बूढ़े हैं, तो क्या आप अपने बच्चों को प्रशिक्षित करने या अपनी सेवानिवृत्ति को वित्त देने के लिए सामाजिक सुरक्षा तनख्वाह का उपयोग करना चाहेंगे?एक कार्यकर्ता बने रहने के बजाय, व्यावहारिक रूप से अपने जीवन के सभी काम करना, अभी इस्तीफा दे दो और अपनी खुद की कंपनी शुरू करें और एक तत्काल सीईओ बनें। अपने संगठन के लिए अपने आप में एक उपलब्धि है। और यह जीवन के लिए सुरक्षित और स्थिर आय सुनिश्चित करता है। दशकों पहले, धन व्यक्ति व्यक्ति थे, इन दिनों, यह कॉर्पोरेट है। कंपनियां बड़े पैसे उत्पन्न करती हैं-बिल गेट सबसे अमीर आदमी नहीं है, Microsoft है।आप हमेशा स्व-नियोजित होते हैं, अपने दम पर काम करते हैं और आप हमेशा अपने जीवन के सीईओ होते हैं लेकिन आपने कभी भी इसका पूरी तरह से पीछा नहीं किया। आपको आज अपने बॉस को फायर करना होगा और अपना खुद का बॉस होना चाहिए। हालांकि, आपका अपना मालिक होना एक संघर्ष का नरक है, और जैसे -जैसे दिन बीतता है, चुनौतियां दूर नहीं जाती हैं, वे बड़े हो जाते हैं। इसके अतिरिक्त, इनाम भी बड़ा हो जाता है, इसलिए एक सीईओ को लगातार एक सैन्य चाकू को ले जाने की आदत विकसित करनी चाहिए ताकि जब भी कोई ढीला धागा या टूटा हुआ सामान हो तो वह इसे ठीक कर सकता है या यदि वह एक गलत कर्मचारी या एक क्रूर प्रतियोगी को देखता है, तो वह उसे चाकू मार सकता है। ।...