उपनाम: कहाँ

नौकरी प्रचार एक ऐसी चीज नहीं है जो अचानक होती है। पदोन्नत होना केवल आपके विकास के बारे में नहीं है, फिर भी यह उतना ही आनुपातिक है जो उन विशाल लाभों के लिए आनुपातिक है जो एक व्यवसाय उनके लिए वितरित करने की उम्मीद करता है। संक्षेप में एक पदोन्नति का अनुमान लगाने के लिए आपको उसकी क्षमताओं और क्षमता को एक व्यक्ति होने के नाते साबित करना होगा या बस एक सक्षम कर्मचारी होना चाहिए।एक सक्षम कर्मचारी की स्थिति प्राप्त करने के लिए किसी को ध्यान से निम्नलिखित चीजों को ध्यान से रखना चाहिए:सुनिश्चित करें कि आप अपने कार्य को पर्याप्त समय के भीतर और वांछित गुणवत्ता के स्तर पर अच्छी तरह से करते हैं। समय सीमा को पूरा करना एक कारक है जो निर्धारित करता है कि आप सक्षम हैं और भूमिका के लिए अपनी क्षमता दिखाते हैं।अपने कार्य को मास्टर करें: सुनिश्चित करें कि आप मौजूदा नौकरी को जानते हैं और आप किसी के हाथ के पीछे भी हैं। एक विशेषज्ञ बनो।कार्यस्थल की राजनीति और गपशप से कोशिश करें और बने रहें। उस के साथ, कभी -कभी यह काम की राजनीति में लगे रहने के लिए फायदेमंद हो सकता है क्योंकि यह आपको अधिक अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा, इसलिए कुंजी आमतौर पर चयनात्मक होना है और पता है कि कब लगे रहना है।एक उत्कृष्ट श्रोता बनें, यह हमेशा आपकी कामकाजी क्षमताओं को बेहतर बनाने में आपकी सहायता कर सकता है। इन सुझावों को अक्सर अनदेखा किया जाता है, लेकिन सुनना वास्तव में किसी भी नौकरी का एक महत्वपूर्ण खंड है क्योंकि यह आपको अपनी भूमिका का स्पष्ट ज्ञान देता है और जब आप टीम के माहौल में काम करते हैं, तो सुनना पूरी तरह से आवश्यक है।जिम्मेदारियों के प्रति एक आश्वस्त दृष्टिकोण है जो आपको सौंपा गया है। आमतौर पर इससे बचें यदि आपको लगता है कि आप कार्रवाई करने में सक्षम नहीं हैं। यदि यह वास्तव में मामला है तो अपने श्रेष्ठ को पूरी तरह से समझाएं क्यों।हमेशा थोड़ा अतिरिक्त निष्पादित करने का प्रयास करें, फिर जो कुछ भी आपको पहले से ही पूरा करने के लिए कहा गया है, जबकि कड़ाई से याद रखें कि किया गया कार्य कंपनी के लिए स्वीकार्य और फायदेमंद है। यह वास्तव में किसी के प्रबंधक की मंजूरी जीतने का सबसे व्यावहारिक तरीका है।लुक प्रेजेंटेबल: हालांकि यह अजीब लग सकता है कि जिस तरह से आप देखते हैं कि आप अपनी कामकाजी क्षमताओं पर प्रभाव डालते हैं, फिर भी यह निश्चित रूप से बदलता है कि एक व्यक्ति आपको कैसे मानता है। यदि ड्रेस कोड जहां आपकी परियोजनाएं सामान्य रूप से शर्ट और टाई पहनने का प्रतिनिधित्व करती हैं, तो आमतौर पर टी-शर्ट और जीन्स के जोड़े पहनकर भीड़ में बाहर रहने की कोशिश न करें।धैर्य कभी -कभी आवश्यक होता है जहां उपरोक्त सभी बिंदुओं को पूरा करने के बाद एक पदोन्नति सुरक्षित नहीं होती है, भीतर पकड़ें। हालांकि, लंबे समय तक इंतजार करने के बजाय अन्य समान फर्मों में अधिक जटिल भूमिकाओं के लिए उपस्थिति पर रहें। लेकिन, इस समय के लिए ठीक उसी काम में प्लगिंग करते रहें। आपको दूसरे पर विचार करने के लिए रोजगार छोड़ने से बुरा कुछ नहीं होगा। आप अपनी परिकल्पना से अधिक समय तक खुद को बेरोजगार पा सकते हैं।लगातार अपने कौशल को प्रौद्योगिकी और प्रबंधन में तेजी से बदलावों को अपग्रेड करते रहें और एक कार्यकर्ता के लिए यह आवश्यक है कि वह लगातार अपग्रेड कर सके उसके लिए अच्छी तरह से निष्पादित करना संभव हो, साथ ही साथ एक पदोन्नति के लिए अपने अवसरों को बनाए रखें।...

सबसे पहले, तारीख रखें और अनुसूची स्थापित करें। शेड्यूल को पहले से अच्छी तरह से तैयार करना महत्वपूर्ण है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि सभी को तैयार होने के लिए इसे देखने का अवसर मिले और आपको उन क्षेत्रों पर फ़ीड वापस दें जिन्हें शामिल करना पड़ सकता है। एक एजेंडा तैयार करने में, बैठक के उद्देश्य की कल्पना करें। कितने दिन चलेगा? कितने वक्ता/प्रस्तुतियाँ होंगी? बैठक में उन्नति कैसे होगी? आप एक उत्पादक और सफल बैठक के लिए अपना लक्ष्य कैसे प्राप्त करेंगे?दूसरा, बैठक शुरू करने और समाप्त करने के लिए एक समय तय करें। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप बैठक को शेड्यूल पर रखें। आप हमेशा वापस जा सकते हैं और समय की अनुमति के रूप में अनसुलझे समस्याओं को फिर से देख सकते हैं।तीसरा, पता करें कि इसे बैठक में आमंत्रित किया जाना है। उन लोगों की पहचान करें जिन्हें बैठक के लक्ष्य को पूरा करने के लिए उपस्थित होना चाहिए और उन लोगों को शामिल करना चाहिए जिन्हें आपको उनकी स्थिति के कारण आमंत्रित करने की आवश्यकता हो सकती है। एक बैठक अधिसूचना प्रक्रिया स्थापित करके इस कदम को आसान बनाएं चाहे ईमेल या नियमित मेल द्वारा हो। नोटिस के लिए शेड्यूल संलग्न करें ताकि हर कोई शुरुआत से एक ही पृष्ठ पर हो। यदि उपस्थित लोगों के लिए होमवर्क या अग्रिम तैयारी है तो विशिष्ट रहें। सभी प्रतिभागियों से पूछें कि हर किसी को संचार प्राप्त करने की गारंटी देने के लिए प्रतिक्रिया करें।अंत में, विवरण और रसद को बारीकी से देखें। यह वह जगह है जहां एक चेकलिस्ट भुगतान करता है:क्षेत्र का चयन करना और लॉजिंगबैठक कहाँ आयोजित की जा रही है? क्या यह आसानी से सुलभ है (व्हीलचेयर या हैंडीकैप एक्सेस, सिटिंग के भार के साथ आरामदायक स्थान? हैं। एक ऐसी जगह खोजें जहां लोग अटैची और सामान स्टोर कर सकते हैं यदि वे भाग लेने के लिए यात्रा कर रहे हैं। |क्या आपको एक अनुवादक/s की आवश्यकता होगी? (माइक्रोफोन और पोडियम वरीयताओं के बारे में जांचें।) इस जानकारी को पहले से अच्छी तरह से खोजने के लिए निश्चित करें ताकि आप सही व्यवस्था कर सकें। किसी भी स्नैफस से निपटने के लिए तैयार हो सकता है।क्या फ़ाइलों की आवश्यकता है? क्या हैंडआउट और सामग्री होगी जिन्हें तैयार करने की आवश्यकता होगी?क्या उन्होंने त्रुटियों के मामले में समय से पहले अच्छा किया है।सहायतापरीक्षण के लिए क्षेत्र के बाहर एक व्यक्ति बैठे हैं। || जांच में दस्तावेजों या सामग्री को वितरित करें और उपस्थित लोगों को पंजीकृत करें।बैठक शुरू होने से पहले किसी को नोट्स लेने के लिए सुरक्षित करें।यदि आप कार्यवाही को टेप करना चाहते हैं, तो सभी को सामने बताएं कि आप रिकॉर्डिंग कर रहे हैं।रिफ्रेशमेंटरस, पानी, चाय और कॉफी उपलब्ध है। यदि बैठक भोजन के समय को कवर करती है, तो आपको भोजन की पेशकश करने की भी आवश्यकता होगी। पहले से व्यवस्था करें और इसे विधानसभा में पहुंचा दिया ताकि प्रवाह को बाधित न किया जा सके। विशेष आहार अनुरोधों को ध्यान में रखें। कुछ शाकाहारी वस्तुओं को खरीदना हमेशा सबसे अच्छा होता है।ब्रेकबैठक की अवधि के आधार पर एक या अधिक ब्रेक की आवश्यकता हो सकती है। ब्रेक के लिए आवंटित समय के बारे में विशिष्ट रहें और समय पर बैठक को फिर से शुरू करें यदि सभी प्रतिभागी वापस आ गए हैं या नहीं।कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी अच्छी तरह से तैयार हैं, हमेशा कुछ अप्रत्याशित मुद्दा है। यह आपको भड़कने न दें। प्रवाह के साथ रोल करें। यदि आपने इन युक्तियों का उपयोग किया है, तो आप आश्वस्त महसूस कर सकते हैं कि आपने अपना होमवर्क किया है। अगर कुछ गलत हो जाता है, तो इसे जल्दी और धीरे से मरम्मत करने के लिए तैयार रहें। और ध्यान रखें, कुछ भी सबसे अनुभवी बैठक योजनाकार के लिए भी हो सकता है। भविष्य की सफल बैठकों के लिए एक बिल्डिंग ब्लॉक के रूप में घटना का उपयोग करें।...