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圣诞节的业务关系

发表于 二月 12, 2023 作者: Thomas Lester

人们对任何业务的成功至关重要,而且他们以许多不同的角色出现在包括员工,客户,股东,供应商,合作伙伴,监管机构等方面。 业务关系,还制定了包括关系管理在内的策略。

每年365天培养业务关系至关重要,但是假期提供了承认人们对商业企业的贡献的特殊可能性,也说“非常感谢!”。

当您开发礼物安排即将到来的假期时,请保持下一个DOS和NOTS:| - |

#+#由于这个假期,现在要做一些事情。 如果您打算将此活动外包给您使用谁。 这将考虑您的组织。 考虑从信誉良好,可靠的公司进行在线订购,以减少您或您的员工的工作量。 # - #| - |

#+#确保您的联系人列表具有正确的标题,名称,地址和拼写。 如果您不确定拼写,请发现一种验证它的方法。 # - #| - |

#+#不要退出手段。 在假日季节做出自己的认可技巧之前,请转到您的预算。 所有价格都存在期权 - 您从一张好卡开始。 另外,请考虑一个人计划的税收影响。 # - #| - |

#+#在制定策略时,请熟悉并尊重关系中的多样性。 选择可以吸引一系列个人的礼物,而不仅仅是一组。 # - #| - |

#+#确实尊重他人的礼物政策,并在每个人的选择中都变得毫无疑问。 # - #| - |

#+#不要排除向您的成功捐款的个人,例如客户和供应商办公室员工或您的个人临时或合同员工。 # - #| - |

#+#不要将徽标放在自己的礼物上。 员工和客户在一年中获得足够的促销功能。 假日季节是一段时间和精力进行行动特别。 # - #| - |

#+#不要向以前的客户发送一些特别的东西。 这被视为试图赢得他们的尝试,不会被视为专业人士。 # - #| - |

#+#在一个部门的员工赠品计划中要与其他部门保持一致。 允许不同的经理完成自己的事情可能会导致工作不适,而某些员工比其他员工的价值低。 # - #| - |

#+#不要牺牲员工的认可预算,以提高客户礼物预算。 您的员工不会受到好评,并且可能会对工作中的士气产生重大影响。 # - #| - |

#+#谨慎谨慎,饮食和饮料的礼物。 尊重其他种族和医学饮食限制和实践。 # - #| - |

#+#做是您假期认可工作中的个人风格。 逃脱您的工作场所,握住员工的手,并祝他们度过愉快的假期。 花足够的时间在主要供应商和客户身上玩耍,以祝愿他们及其员工愉快。 与礼物相比,这要多得多。 # - #| - |