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晋升并不是突然发生的事情。 尽管如此，不仅要促进您的增长，而且与企业期望为他们带来的巨大好处同样成正比。 简而言之，您必须证明他的能力和能力是个人，或者只是成为一个有能力的员工。为了达到合格的员工的状态，必须仔细地将以下事情牢记：| - |＃+＃确保您在足够的时间和所需质量水平上完成任务。 结束截止日期是决定您有能力并表现出您担任该角色的能力的一个因素。 ＃ - ＃| - |＃+＃掌握您的任务：请确保您知道您正在做的现有作业以及手的背面。 成为专家。 ＃ - ＃| - |＃+＃尝试从工作场所政治和八卦中留下来。 话虽如此，有时候参与工作政治可能是有益的，因为它会为您提供更多的见识，因此，关键通常是有选择性的，并且知道何时订婚。 ＃ - ＃| - |＃+＃成为一名出色的听众，这始终可以帮助您提高工作能力。 这些建议经常被忽略，但是聆听确实是任何工作的关键部分，因为它使您对自己的角色有明显的了解，而当您在团队环境中工作时，聆听是完全必不可少的。 ＃ - ＃| - |＃+＃有一种自信的方法来委派您。 如果您不觉得自己无法采取行动，通常不会避免它。 如果实际上是这种情况，请完全向您的上级解释。 ＃ - ＃| - |＃+＃始终尝试执行一些额外的执行时间，然后您已经被要求完成的一切，而严格记住完成的任务对公​​司来说是可以接受的，并且有益。 这实际上是赢得经理批准的最实用方法。 ＃ - ＃| - |＃+＃看起来很适合：尽管您的外观方式与您的工作能力有影响，但听起来很奇怪，但它肯定会改变个人对您的看法。 如果您的项目通常代表穿衬衫和领带的着装要求，通常不会穿着T恤和几条牛仔裤来粘在人群中。 ＃ - ＃| - |＃+＃耐心偶尔是必要的，在满足上述所有点之后，促销没有得到确保，请坚持。 但是，要在其他类似公司中出现更复杂的角色，而不是等待很长时间。 但是，暂时不断插入完全相同的工作。 您会发现没有什么比离开就业来考虑另一个更糟糕的了。 您可能会发现自己的失业时间比您设想的更长。 ＃ - ＃| - |＃+＃不断升级您的技能技术和管理方法的快速变化，对于工人而言，不断升级使他能够很好地执行他的能力，同时保持晋升的机会。 ＃ - ＃| - |...

人们对任何业务的成功至关重要，而且他们以许多不同的角色出现在包括员工，客户，股东，供应商，合作伙伴，监管机构等方面。 业务关系，还制定了包括关系管理在内的策略。每年365天培养业务关系至关重要，但是假期提供了承认人们对商业企业的贡献的特殊可能性，也说“非常感谢！”。当您开发礼物安排即将到来的假期时，请保持下一个DOS和NOTS：| - |＃+＃由于这个假期，现在要做一些事情。 如果您打算将此活动外包给您使用谁。 这将考虑您的组织。 考虑从信誉良好，可靠的公司进行在线订购，以减少您或您的员工的工作量。 ＃ - ＃| - |＃+＃确保您的联系人列表具有正确的标题，名称，地址和拼写。 如果您不确定拼写，请发现一种验证它的方法。 ＃ - ＃| - |＃+＃不要退出手段。 在假日季节做出自己的认可技巧之前，请转到您的预算。 所有价格都存在期权 - 您从一张好卡开始。 另外，请考虑一个人计划的税收影响。 ＃ - ＃| - |＃+＃在制定策略时，请熟悉并尊重关系中的多样性。 选择可以吸引一系列个人的礼物，而不仅仅是一组。 ＃ - ＃| - |＃+＃确实尊重他人的礼物政策，并在每个人的选择中都变得毫无疑问。 ＃ - ＃| - |＃+＃不要排除向您的成功捐款的个人，例如客户和供应商办公室员工或您的个人临时或合同员工。 ＃ - ＃| - |＃+＃不要将徽标放在自己的礼物上。 员工和客户在一年中获得足够的促销功能。 假日季节是一段时间和精力进行行动特别。 ＃ - ＃| - |＃+＃不要向以前的客户发送一些特别的东西。 这被视为试图赢得他们的尝试，不会被视为专业人士。 ＃ - ＃| - |＃+＃在一个部门的员工赠品计划中要与其他部门保持一致。 允许不同的经理完成自己的事情可能会导致工作不适，而某些员工比其他员工的价值低。 ＃ - ＃| - |＃+＃不要牺牲员工的认可预算，以提高客户礼物预算。 您的员工不会受到好评，并且可能会对工作中的士气产生重大影响。 ＃ - ＃| - |＃+＃谨慎谨慎，饮食和饮料的礼物。 尊重其他种族和医学饮食限制和实践。 ＃ - ＃| - |＃+＃做是您假期认可工作中的个人风格。 逃脱您的工作场所，握住员工的手，并祝他们度过愉快的假期。 花足够的时间在主要供应商和客户身上玩耍，以祝愿他们及其员工愉快。 与礼物相比，这要多得多。 ＃ - ＃| - |...

如果您是雇员，那么这些事情将很快发生：您踩，裁员或退休。 在工作中表现出色的日子已经一去不复返了。 如今，来自另一个组织或国家的计算机，软件或经验丰富的手可以取代您。许多公司承受着巨大的财务压力。 您工作的公司会随时缩小尺寸，也许有人正在接管或正在重组。 公司削减成本的最简单方法是消除人类。如何确保他的工作并确保这些薪水进来？ 如果您想保护和强化自己的融资，请立即解雇老板并成为自己的老板。当您有小孩或年轻时，您的财务前途非常重要。 如果您要老，您想使用社会保障薪水来训练孩子或为退休提供资金吗？与其保持工人，几乎一生都在工作，而是立即辞职并成立自己的公司并成为直接的首席执行官。 拥有您的组织本身就是一项成就。 它确保了生命的保障和稳定收入。 几十年前，财富是个人，如今，这是公司。 这些公司产生了巨大的钱 - 贝尔大门不是最富有的人，微软是。您一直是自雇人士，独自工作的，您始终是自己一生的首席执行官，但您从未完全追求它。 您今天需要解雇老板并成为自己的老板。 但是，成为自己的老板是一场挣扎的地狱，随着一天的流逝，挑战不会消失，它们变得更大。 此外，奖励也变得更大，因此首席执行官应该养成不断携带军刀的习惯，以便每当有松散的线或破碎的东西时，他可以修复它，或者如果他看到一个错误的员工或凶猛的竞争对手 。...