ফেসবুক টুইটার
labourfair.com

ট্যাগ: স্বীকৃতি

নিবন্ধগুলি স্বীকৃতি হিসাবে ট্যাগ করা হয়েছে

ক্রিসমাসে ব্যবসায়িক সম্পর্ক

Thomas Lester দ্বারা ফেব্রুয়ারি 12, 2023 এ পোস্ট করা হয়েছে
লোকেরা যে কোনও ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য সমালোচিত এবং তারা কর্মচারী, গ্রাহক, শেয়ারহোল্ডার, সরবরাহকারী, অংশীদার, নিয়ামক ইত্যাদি সহ প্রচুর বিভিন্ন ভূমিকায় প্রদর্শিত হয় etches ব্যবসায়িক সম্পর্ক এবং একটি কৌশলও রয়েছে যার মধ্যে সম্পর্ক পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলি প্রতি বছর 365 দিন লালন করা অপরিহার্য তবে ছুটির দিনগুলি "অনেক ধন্যবাদ!" বলার জন্য ব্যবসায়িক উদ্যোগে মানুষের অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়ার একটি বিশেষ সম্ভাবনা সরবরাহ করে।আপনার উপহারটি আসন্ন ছুটির দিনগুলির জন্য বিকাশের সাথে সাথে পরবর্তী ডস এবং হৃদয়কে না রাখুন:এই ছুটির মরসুমের কারণে এখন কিছু করুন। আপনি যদি এই ক্রিয়াকলাপটি আউটসোর্স করার ইচ্ছা পোষণ করেন তবে আপনি কাকে ব্যবহার করেন সে সম্পর্কে নির্বাচনী হন। এটি আপনার সংস্থা সম্পর্কে চিন্তা করবে। নিজের বা আপনার কর্মীদের কাজের চাপ কমাতে নামী, নির্ভরযোগ্য সংস্থাগুলির কাছ থেকে অনলাইন অর্ডার বিবেচনা করুন।আপনার যোগাযোগের তালিকাগুলি সঠিক শিরোনাম, নাম, ঠিকানা এবং বানান সহ সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি বানান সম্পর্কে নিশ্চিত নন এমন ইভেন্টে এটি যাচাই করার জন্য একটি উপায় আবিষ্কার করুন।উপায় থেকে দূরে থাকবেন না। ছুটির মরসুমের জন্য আপনার নিজের স্বীকৃতি কৌশল সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার বাজেটের দিকে ঘুরুন। বিকল্পগুলি সমস্ত দামে বিদ্যমান - আপনি একটি ভাল কার্ড দিয়ে শুরু করেন। এছাড়াও, কারও পরিকল্পনার করের প্রভাব সম্পর্কে চিন্তা করুন।আপনার কৌশল তৈরি করার সময় আপনার সম্পর্কের বৈচিত্র্যের সাথে পরিচিত এবং সম্মান করুন। উপহারগুলি নির্বাচন করুন যা কেবলমাত্র একটি একক গোষ্ঠীর পরিবর্তে ব্যক্তিদের একটি অ্যারেতে আবেদন করতে পারে।অন্যের উপহারের নীতিগুলিকে সম্মান করুন এবং প্রত্যেকের পছন্দের ক্ষেত্রে সন্দেহাতীতভাবে নৈতিক হয়ে উঠুন।এমন ব্যক্তিদের বাদ দিন না যারা আপনার সাফল্যে দান করেন যেমন উদাহরণস্বরূপ গ্রাহক এবং সরবরাহকারী অফিসের কর্মী বা আপনার ব্যক্তিগত অস্থায়ী বা চুক্তি কর্মীদের।আপনার নিজের উপহারগুলিতে আপনার লোগোটি রাখবেন না। কর্মচারী এবং গ্রাহকরা বছরের মধ্যে প্রচারমূলক স্টাফ যথেষ্ট পরিমাণে পান। ছুটির মরসুমটি অ্যাকশন বিশেষ নেওয়ার জন্য একটি সময় এবং শক্তি।প্রাক্তন ক্লায়েন্টকে বিশেষ কিছু প্রেরণ করবেন না। এটি তাদের আবার জয়ের চেষ্টা হিসাবে দেখা হয় এবং পেশাদার হিসাবে দেখা হবে না।আপনার কর্মচারী উপহারের পরিকল্পনার সাথে একটি বিভাগে অন্য কারও কাছে সামঞ্জস্যপূর্ণ। বিভিন্ন পরিচালকদের তাদের নিজস্ব জিনিসটি সম্পাদন করার অনুমতি দেওয়ার ফলে কর্মক্ষেত্রে মন খারাপ হতে পারে এবং কিছু কর্মচারী অন্যের তুলনায় কম মূল্যবান বোধ করে।গ্রাহককে উপহার দেওয়ার বাজেট বাড়াতে সক্ষম হতে কর্মচারী স্বীকৃতি বাজেটকে ত্যাগ করবেন না। এটি আপনার কর্মীদের দ্বারা ভালভাবে গ্রহণ করা যায় না এবং কর্মক্ষেত্রে মনোবলকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে।খাবার এবং পানীয়ের উপহারের সাথে সাবধানতা অবলম্বন করুন। অন্যকে জাতিগত এবং চিকিত্সা ডায়েটরি বিধিনিষেধ এবং অনুশীলনকে সম্মান করুন।আপনার ছুটির স্বীকৃতি প্রচেষ্টায় যেখানে সম্ভব সেখানে ব্যক্তিগত স্পর্শ। আপনার কর্মক্ষেত্রটি এড়িয়ে চলুন এবং কর্মচারীর হাত কাঁপুন এবং তাদের একটি দুর্দান্ত ছুটির দিন কামনা করুন। মূল সরবরাহকারী এবং গ্রাহকদের তাদের এবং তাদের কর্মীদের ভাল করার জন্য খেলতে যথেষ্ট সময় দিন। উপহারের তুলনায় এটি অনেক বেশি প্রশংসা করা হয়।।...