ট্যাগ: কর্মচারী

কাজের প্রচারগুলি হঠাৎ ঘটে এমন কোনও জিনিস নয়। প্রচারিত হওয়া কেবল আপনার বৃদ্ধির বিষয়ে নয় তবে এটি কোনও ব্যবসায় তাদের জন্য যে বিশাল সুবিধা দেয় তার জন্য এটি সমানভাবে সমানুপাতিক। সংক্ষেপে প্রচারের প্রত্যাশা করার জন্য আপনাকে তার দক্ষতা এবং সক্ষমতা প্রমাণ করতে হবে বা একজন ব্যক্তি হিসাবে কেবল একজন উপযুক্ত কর্মচারী হতে হবে।একজন উপযুক্ত কর্মচারীর অবস্থান অর্জনের জন্য একজনকে অবশ্যই নিম্নলিখিত বিষয়গুলি হৃদয় দিয়ে রাখতে হবে:নিশ্চিত করুন যে আপনি পর্যাপ্ত সময়ের মধ্যে এবং কাঙ্ক্ষিত মানের স্তরে আপনার কাজটি ভালভাবে করেছেন। সময়সীমা পূরণ করা একটি ফ্যাক্টর যা আপনাকে সক্ষম করে তোলে এবং ভূমিকার জন্য আপনার দক্ষতা দেখায়।আপনার কাজটি মাস্টার করুন: নিশ্চিত হন যে আপনি যে বিদ্যমান কাজটি করছেন এবং কারও হাতের পিছনেও আপনি জানেন। বিশেষজ্ঞ হতে।চেষ্টা করুন এবং কর্মক্ষেত্রের রাজনীতি এবং গসিপগুলি থেকে রয়েছেন। এই কথাটি বলে, কখনও কখনও কাজের রাজনীতিতে নিযুক্ত হওয়া উপকারী হতে পারে কারণ এটি আপনাকে আরও অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করবে, সুতরাং মূলটি সাধারণত নির্বাচনী হতে হবে এবং কখন নিযুক্ত হবে তা জানা উচিত।একজন দুর্দান্ত শ্রোতা হোন, এটি সর্বদা আপনাকে আপনার কাজের সক্ষমতা উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে। এই পরামর্শগুলি প্রায়শই উপেক্ষা করা হয়, তবে শ্রবণ সত্যিই যে কোনও কাজের একটি মূল বিভাগ কারণ এটি আপনাকে আপনার ভূমিকা সম্পর্কে একটি সুস্পষ্ট জ্ঞান দেয় এবং আপনি যখন কোনও দলের পরিবেশে কাজ করেন, শ্রবণটি সম্পূর্ণ প্রয়োজনীয়।আপনাকে অর্পিত দায়িত্বগুলির প্রতি একটি আত্মবিশ্বাসী পদ্ধতি রয়েছে। আপনি যদি পদক্ষেপ নিতে সক্ষম নন বলে মনে করেন না তবে সাধারণত এটি এড়াবেন না। যদি এটি আসলে হয় তবে আপনার উচ্চতর কেন পুরোপুরি ব্যাখ্যা করুন।সর্বদা কিছুটা অতিরিক্ত কার্যকর করার চেষ্টা করুন তবে আপনাকে ইতিমধ্যে সম্পাদন করতে বলা হয়েছে এমন সমস্ত কিছু যখন কঠোরভাবে মনে রাখবেন যে কাজটি করা কাজটি কোম্পানির পক্ষে গ্রহণযোগ্য এবং উপকারী। এটি আসলে কারও পরিচালকের অনুমোদনের জয়ের সবচেয়ে ব্যবহারিক পদ্ধতি।উপস্থাপিত চেহারা: যদিও এটি আশ্চর্যজনক মনে হতে পারে যে আপনি যেভাবে চেহারাটি দেখছেন তা আপনার কাজের সক্ষমতাগুলির উপর প্রভাব নিয়ে আসে তবে এটি অবশ্যই কোনও ব্যক্তি আপনাকে কীভাবে উপলব্ধি করে তা অবশ্যই পরিবর্তিত হয়। যদি আপনার প্রকল্পগুলি সাধারণত শার্ট এবং টাই পরা প্রতিনিধিত্ব করে এমন পোষাক কোডটি সাধারণত টি-শার্ট এবং দু'জন জিন্স পরে ভিড়ের মধ্যে আটকে থাকার চেষ্টা করে না।ধৈর্য মাঝে মাঝে প্রয়োজনীয় যেখানে উপরের সমস্ত পয়েন্টগুলি পূরণ করার পরে একটি পদোন্নতি সুরক্ষিত হয় না, এর মধ্যে ধরে রাখুন। তবে, দীর্ঘ সময়ের জন্য অপেক্ষা না করে অন্যান্য অনুরূপ সংস্থাগুলিতে আরও জটিল ভূমিকার জন্য উপস্থিত হয়ে উঠুন। তবে, আপাতত ঠিক একই চাকরিতে প্লাগিং চালিয়ে যান। অন্যকে বিবেচনা করার জন্য আপনি কর্মসংস্থান ছাড়ার চেয়ে খারাপ আর কিছু খুঁজে পাবেন না। আপনি নিজেকে কল্পনা করার চেয়ে বেশি সময় ধরে নিজেকে বেকার দেখতে পাবেন।ক্রমাগত প্রযুক্তি এবং পরিচালনার পদ্ধতির দ্রুত পরিবর্তনগুলি আপনার দক্ষতার উন্নয়নের জন্য অবিচ্ছিন্নভাবে চালিয়ে যান কোনও শ্রমিকের পক্ষে অবিচ্ছিন্নভাবে আপগ্রেড করা তার পক্ষে প্রচারের জন্য তার সম্ভাবনাগুলি বাঁচিয়ে রাখার পাশাপাশি ভালভাবে কার্যকর করা সম্ভব করে তোলে।।...

লোকেরা যে কোনও ব্যবসায়ের সাফল্যের জন্য সমালোচিত এবং তারা কর্মচারী, গ্রাহক, শেয়ারহোল্ডার, সরবরাহকারী, অংশীদার, নিয়ামক ইত্যাদি সহ প্রচুর বিভিন্ন ভূমিকায় প্রদর্শিত হয় etches ব্যবসায়িক সম্পর্ক এবং একটি কৌশলও রয়েছে যার মধ্যে সম্পর্ক পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলি প্রতি বছর 365 দিন লালন করা অপরিহার্য তবে ছুটির দিনগুলি "অনেক ধন্যবাদ!" বলার জন্য ব্যবসায়িক উদ্যোগে মানুষের অবদানকে স্বীকৃতি দেওয়ার একটি বিশেষ সম্ভাবনা সরবরাহ করে।আপনার উপহারটি আসন্ন ছুটির দিনগুলির জন্য বিকাশের সাথে সাথে পরবর্তী ডস এবং হৃদয়কে না রাখুন:এই ছুটির মরসুমের কারণে এখন কিছু করুন। আপনি যদি এই ক্রিয়াকলাপটি আউটসোর্স করার ইচ্ছা পোষণ করেন তবে আপনি কাকে ব্যবহার করেন সে সম্পর্কে নির্বাচনী হন। এটি আপনার সংস্থা সম্পর্কে চিন্তা করবে। নিজের বা আপনার কর্মীদের কাজের চাপ কমাতে নামী, নির্ভরযোগ্য সংস্থাগুলির কাছ থেকে অনলাইন অর্ডার বিবেচনা করুন।আপনার যোগাযোগের তালিকাগুলি সঠিক শিরোনাম, নাম, ঠিকানা এবং বানান সহ সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি বানান সম্পর্কে নিশ্চিত নন এমন ইভেন্টে এটি যাচাই করার জন্য একটি উপায় আবিষ্কার করুন।উপায় থেকে দূরে থাকবেন না। ছুটির মরসুমের জন্য আপনার নিজের স্বীকৃতি কৌশল সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার বাজেটের দিকে ঘুরুন। বিকল্পগুলি সমস্ত দামে বিদ্যমান - আপনি একটি ভাল কার্ড দিয়ে শুরু করেন। এছাড়াও, কারও পরিকল্পনার করের প্রভাব সম্পর্কে চিন্তা করুন।আপনার কৌশল তৈরি করার সময় আপনার সম্পর্কের বৈচিত্র্যের সাথে পরিচিত এবং সম্মান করুন। উপহারগুলি নির্বাচন করুন যা কেবলমাত্র একটি একক গোষ্ঠীর পরিবর্তে ব্যক্তিদের একটি অ্যারেতে আবেদন করতে পারে।অন্যের উপহারের নীতিগুলিকে সম্মান করুন এবং প্রত্যেকের পছন্দের ক্ষেত্রে সন্দেহাতীতভাবে নৈতিক হয়ে উঠুন।এমন ব্যক্তিদের বাদ দিন না যারা আপনার সাফল্যে দান করেন যেমন উদাহরণস্বরূপ গ্রাহক এবং সরবরাহকারী অফিসের কর্মী বা আপনার ব্যক্তিগত অস্থায়ী বা চুক্তি কর্মীদের।আপনার নিজের উপহারগুলিতে আপনার লোগোটি রাখবেন না। কর্মচারী এবং গ্রাহকরা বছরের মধ্যে প্রচারমূলক স্টাফ যথেষ্ট পরিমাণে পান। ছুটির মরসুমটি অ্যাকশন বিশেষ নেওয়ার জন্য একটি সময় এবং শক্তি।প্রাক্তন ক্লায়েন্টকে বিশেষ কিছু প্রেরণ করবেন না। এটি তাদের আবার জয়ের চেষ্টা হিসাবে দেখা হয় এবং পেশাদার হিসাবে দেখা হবে না।আপনার কর্মচারী উপহারের পরিকল্পনার সাথে একটি বিভাগে অন্য কারও কাছে সামঞ্জস্যপূর্ণ। বিভিন্ন পরিচালকদের তাদের নিজস্ব জিনিসটি সম্পাদন করার অনুমতি দেওয়ার ফলে কর্মক্ষেত্রে মন খারাপ হতে পারে এবং কিছু কর্মচারী অন্যের তুলনায় কম মূল্যবান বোধ করে।গ্রাহককে উপহার দেওয়ার বাজেট বাড়াতে সক্ষম হতে কর্মচারী স্বীকৃতি বাজেটকে ত্যাগ করবেন না। এটি আপনার কর্মীদের দ্বারা ভালভাবে গ্রহণ করা যায় না এবং কর্মক্ষেত্রে মনোবলকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করতে পারে।খাবার এবং পানীয়ের উপহারের সাথে সাবধানতা অবলম্বন করুন। অন্যকে জাতিগত এবং চিকিত্সা ডায়েটরি বিধিনিষেধ এবং অনুশীলনকে সম্মান করুন।আপনার ছুটির স্বীকৃতি প্রচেষ্টায় যেখানে সম্ভব সেখানে ব্যক্তিগত স্পর্শ। আপনার কর্মক্ষেত্রটি এড়িয়ে চলুন এবং কর্মচারীর হাত কাঁপুন এবং তাদের একটি দুর্দান্ত ছুটির দিন কামনা করুন। মূল সরবরাহকারী এবং গ্রাহকদের তাদের এবং তাদের কর্মীদের ভাল করার জন্য খেলতে যথেষ্ট সময় দিন। উপহারের তুলনায় এটি অনেক বেশি প্রশংসা করা হয়।।...

আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তবে, এই জিনিসগুলি শীঘ্রই আপনার কাছে ঘটবে: আপনি পদক্ষেপ, রিট্রিচড হন বা অবসর নেবেন। সেই দিনগুলি হয়ে গেছে যখন কাজের সুরক্ষার গ্যারান্টিযুক্ত কাজের দুর্দান্ত পারফরম্যান্স। আজকাল, একটি কম্পিউটার, সফ্টওয়্যার বা অন্য সংস্থা বা জাতির একটি পাকা হাত আপনাকে প্রতিস্থাপন করতে পারে।অনেক সংস্থার তীব্র আর্থিক চাপের মধ্যে রয়েছে। আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করছেন তারা যে কোনও সময় ডাউনসাইজ করবে, সম্ভবত কেউ এটি গ্রহণ করছে বা এটি পুনর্গঠন করছে। সংস্থাগুলি ব্যয় হ্রাস করার সহজতম পদ্ধতি হ'ল মানুষকে অপসারণ করা।একজন তার কাজটি কীভাবে সুরক্ষিত করে এবং সেই বেতন -পেচেকগুলি আসে তা নিশ্চিত করে? আপনি যদি আপনার অর্থায়ন রক্ষা এবং শক্তিশালী করতে চান তবে আজই আপনার বসকে বরখাস্ত করুন এবং আপনার নিজের বস হন।আপনার যখন ছোট বাচ্চা হয় বা আপনি যদি যুবক হন তবে আপনার আর্থিক ভবিষ্যতটি বেশ গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি বৃদ্ধ হন তবে আপনি কি আপনার বাচ্চাদের প্রশিক্ষণ দিতে বা আপনার অবসর গ্রহণের জন্য সামাজিক সুরক্ষা বেতনগুলি ব্যবহার করতে চান?একজন শ্রমিক থাকার পরিবর্তে, আপনার জীবনের সমস্ত ব্যবহারিকভাবে কাজ করা, এখনই পদত্যাগ করুন এবং আপনার নিজের সংস্থা শুরু করুন এবং তাত্ক্ষণিক সিইও হন। আপনার সংস্থার মালিকানা নিজেই একটি অর্জন। এবং এটি জীবনের জন্য সুরক্ষিত এবং অবিচলিত আয় নিশ্চিত করে। কয়েক দশক আগে ধনী ব্যক্তি ছিল, আজকাল, এটি কর্পোরেট। সংস্থাগুলি বড় অর্থ উপার্জন করে-বিল গেটস সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি নয়, মাইক্রোসফ্ট।আপনি সর্বদা স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত, নিজের উপর কাজ করছেন এবং আপনি সর্বদা নিজের জীবনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কিন্তু আপনি কখনই এটি পুরোপুরি অনুসরণ করেন নি। আপনাকে আজ আপনার বসকে বরখাস্ত করতে হবে এবং আপনার নিজের বস হতে হবে। যাইহোক, আপনার নিজের বস হওয়া একটি সংগ্রামের নরক, এবং দিনটি এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে চ্যালেঞ্জগুলি দূরে যায় না, সেগুলি আরও বড় হয়। অধিকন্তু, পুরষ্কারটি আরও বড় হয়ে যায় তাই একজন সিইওকে ক্রমাগত সামরিক ছুরি বহন করার অভ্যাসটি বিকাশ করা উচিত যাতে যখনই কোনও আলগা থ্রেড বা ভাঙা জিনিস থাকে তখন সে এটি ঠিক করতে পারে বা যদি সে কোনও ভ্রান্ত কর্মচারী বা হিংস্র প্রতিযোগীকে দেখে থাকে তবে সে তাকে ছুরিকাঘাত করতে পারে ।...