ট্যাগ: পরিবর্তন

আইএসও 9000 হ'ল বিশ্বব্যাপী গ্রাহক এবং ব্যবসায়ীদের দ্বারা গৃহীত মানদণ্ডের একটি বিশাল সাধারণ সেট। আইএসও 9000 হ'ল এমন একটি পদ্ধতি যার মাধ্যমে সংস্থাগুলি তাদের পরিষেবা বা পণ্যগুলির গুণমান ছাড়াও গ্রাহক পরিষেবার গুণমান ট্র্যাক করতে পারে। বিস্তৃতভাবে, আইএসও 9000: 2000, আইএসও 9001: 2000, এবং আইএসও 9004: 2000 এর মধ্যে তিনটি মানের মান রয়েছে। আইএসও 9001: 2000 দাবিগুলি উপস্থাপন করে, যখন আইএসও 9000: 2000 এবং আইএসও 9004: 2000 বর্তমান নির্দেশিকা। মানদণ্ডের এই সেটটি পণ্য বা পরিষেবা নয়, পরিচালনা প্রক্রিয়াটির ক্যালিবারকে বোঝায়।সংস্থাগুলি মানের মানদণ্ড বিকাশের জন্য, তাদের প্রথমে এমন অঞ্চলগুলি বোঝার এবং প্রকাশ করা দরকার যেখানে মান নিয়ন্ত্রণ প্রয়োজনীয়। কী পরিবর্তনগুলি সংঘটিত হতে হবে তা স্বীকৃতি দেওয়ার পরে, তাদের নতুন উচ্চ মানের প্রক্রিয়াগুলি আপগ্রেড করে এবং পরিচালনা করে তাদের মানগুলি বাস্তবায়ন করতে হবে। তাদের নতুন সিস্টেমটি বাস্তবায়নের জন্য ডকুমেন্টেশন বিকাশ করা এবং এমন ফাইল তৈরি করা উচিত যা সরবরাহকারীর প্রকৃতির রূপরেখা তৈরি করে। প্রক্রিয়াগুলি কীভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করে এবং নতুন অ্যাপ্লিকেশনটি সংজ্ঞায়িত করার জন্য পদ্ধতিগুলি চিত্রিত করার জন্য একটি দুর্দান্ত সিস্টেম ম্যানুয়ালও তৈরি করতে হবে। অতিরিক্তভাবে, সংস্থার অবশ্যই সিস্টেম ফাইলগুলির গুণমান নিয়ন্ত্রণ করতে হবে এবং মানের সিস্টেমের রেকর্ডগুলি আপগ্রেড করতে হবে।মানের মান বজায় রাখার উদ্দেশ্যে, ব্যবসায় পরিচালনকে অবশ্যই দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের গুরুত্ব প্রচার করতে হবে। পরিচালকদের মান পরিচালনার সিস্টেমের বিকাশ এবং বাস্তবায়নে সহায়তা করা উচিত।আইএসও 9000 স্ট্যান্ডার্ডের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হ'ল গ্রাহক সন্তুষ্টি। মানের পদ্ধতিগুলি গ্রাহকের চাহিদা এবং প্রত্যাশার সন্তুষ্টি উন্নত করার জন্য চিহ্নিত করা, পূরণ করা এবং চেষ্টা করা উচিত। সর্বাধিক গ্রাহকের মানের মানকে সমর্থন করার পাশাপাশি, ব্যবসায়ের তাদের পদ্ধতিগুলির প্রস্তুতি বহন করা উচিত, সিস্টেমটি পরিকল্পনা করা উচিত এবং গ্যারান্টি দেওয়ার জন্য নিয়মিত পরিচালনার মূল্যায়ন সম্পাদন করা উচিত।এগুলি বেসিক আইএসও 9000 মানদণ্ডগুলির কয়েকটি। সুতরাং আইএসও 9000 প্রত্যয়িত হওয়ার জন্য, একটি সংস্থাকে অবশ্যই আন্তর্জাতিককরণের আন্তর্জাতিক সংস্থায় সরকারী মানদণ্ড ম্যানুয়ালটি ক্রয় এবং সাবধানতার সাথে পরীক্ষা করতে হবে।...

আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তবে, এই জিনিসগুলি শীঘ্রই আপনার কাছে ঘটবে: আপনি পদক্ষেপ, রিট্রিচড হন বা অবসর নেবেন। সেই দিনগুলি হয়ে গেছে যখন কাজের সুরক্ষার গ্যারান্টিযুক্ত কাজের দুর্দান্ত পারফরম্যান্স। আজকাল, একটি কম্পিউটার, সফ্টওয়্যার বা অন্য সংস্থা বা জাতির একটি পাকা হাত আপনাকে প্রতিস্থাপন করতে পারে।অনেক সংস্থার তীব্র আর্থিক চাপের মধ্যে রয়েছে। আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করছেন তারা যে কোনও সময় ডাউনসাইজ করবে, সম্ভবত কেউ এটি গ্রহণ করছে বা এটি পুনর্গঠন করছে। সংস্থাগুলি ব্যয় হ্রাস করার সহজতম পদ্ধতি হ'ল মানুষকে অপসারণ করা।একজন তার কাজটি কীভাবে সুরক্ষিত করে এবং সেই বেতন -পেচেকগুলি আসে তা নিশ্চিত করে? আপনি যদি আপনার অর্থায়ন রক্ষা এবং শক্তিশালী করতে চান তবে আজই আপনার বসকে বরখাস্ত করুন এবং আপনার নিজের বস হন।আপনার যখন ছোট বাচ্চা হয় বা আপনি যদি যুবক হন তবে আপনার আর্থিক ভবিষ্যতটি বেশ গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি বৃদ্ধ হন তবে আপনি কি আপনার বাচ্চাদের প্রশিক্ষণ দিতে বা আপনার অবসর গ্রহণের জন্য সামাজিক সুরক্ষা বেতনগুলি ব্যবহার করতে চান?একজন শ্রমিক থাকার পরিবর্তে, আপনার জীবনের সমস্ত ব্যবহারিকভাবে কাজ করা, এখনই পদত্যাগ করুন এবং আপনার নিজের সংস্থা শুরু করুন এবং তাত্ক্ষণিক সিইও হন। আপনার সংস্থার মালিকানা নিজেই একটি অর্জন। এবং এটি জীবনের জন্য সুরক্ষিত এবং অবিচলিত আয় নিশ্চিত করে। কয়েক দশক আগে ধনী ব্যক্তি ছিল, আজকাল, এটি কর্পোরেট। সংস্থাগুলি বড় অর্থ উপার্জন করে-বিল গেটস সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি নয়, মাইক্রোসফ্ট।আপনি সর্বদা স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত, নিজের উপর কাজ করছেন এবং আপনি সর্বদা নিজের জীবনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কিন্তু আপনি কখনই এটি পুরোপুরি অনুসরণ করেন নি। আপনাকে আজ আপনার বসকে বরখাস্ত করতে হবে এবং আপনার নিজের বস হতে হবে। যাইহোক, আপনার নিজের বস হওয়া একটি সংগ্রামের নরক, এবং দিনটি এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে চ্যালেঞ্জগুলি দূরে যায় না, সেগুলি আরও বড় হয়। অধিকন্তু, পুরষ্কারটি আরও বড় হয়ে যায় তাই একজন সিইওকে ক্রমাগত সামরিক ছুরি বহন করার অভ্যাসটি বিকাশ করা উচিত যাতে যখনই কোনও আলগা থ্রেড বা ভাঙা জিনিস থাকে তখন সে এটি ঠিক করতে পারে বা যদি সে কোনও ভ্রান্ত কর্মচারী বা হিংস্র প্রতিযোগীকে দেখে থাকে তবে সে তাকে ছুরিকাঘাত করতে পারে ।...