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अपने बॉस को कैसे फायर करें और खुद के बॉस बनें

Thomas Lester द्वारा नवंबर 9, 2020 को पोस्ट किया गया
यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो, ये चीजें जल्द ही आपके साथ होंगी: आप कदम रखते हैं, पीछे हट जाते हैं, या रिटायर हो जाते हैं। वे दिन आ गए जब नौकरी पर शानदार प्रदर्शन नौकरी की सुरक्षा की गारंटी देता है। इन दिनों, एक कंप्यूटर, सॉफ्टवेयर, या किसी अन्य संगठन या राष्ट्र से एक अनुभवी हाथ आपको बदल सकता है।कई कंपनियां गहन वित्तीय दबाव में हैं। आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, वह कभी भी कम हो जाएगी, हो सकता है कि कोई इसे ले जा रहा हो या इसे पुनर्गठित कर रहा हो। कंपनियों के लिए लागत में कटौती करने के लिए सबसे सरल तरीका मानव को हटाना है।कैसे कोई अपनी नौकरी सुरक्षित करता है और सुनिश्चित करता है कि वे तनख्वाह में आते हैं? यदि आप अपने वित्तपोषण की रक्षा करना और मजबूत करना चाहते हैं, तो आज अपने बॉस को फायर करें और अपने खुद के बॉस बनें।जब आपके छोटे बच्चे होते हैं या यदि आप युवा होते हैं, तो आपका वित्तीय भविष्य काफी महत्वपूर्ण होता है। यदि आप बूढ़े हैं, तो क्या आप अपने बच्चों को प्रशिक्षित करने या अपनी सेवानिवृत्ति को वित्त देने के लिए सामाजिक सुरक्षा तनख्वाह का उपयोग करना चाहेंगे?एक कार्यकर्ता बने रहने के बजाय, व्यावहारिक रूप से अपने जीवन के सभी काम करना, अभी इस्तीफा दे दो और अपनी खुद की कंपनी शुरू करें और एक तत्काल सीईओ बनें। अपने संगठन के लिए अपने आप में एक उपलब्धि है। और यह जीवन के लिए सुरक्षित और स्थिर आय सुनिश्चित करता है। दशकों पहले, धन व्यक्ति व्यक्ति थे, इन दिनों, यह कॉर्पोरेट है। कंपनियां बड़े पैसे उत्पन्न करती हैं-बिल गेट सबसे अमीर आदमी नहीं है, Microsoft है।आप हमेशा स्व-नियोजित होते हैं, अपने दम पर काम करते हैं और आप हमेशा अपने जीवन के सीईओ होते हैं लेकिन आपने कभी भी इसका पूरी तरह से पीछा नहीं किया। आपको आज अपने बॉस को फायर करना होगा और अपना खुद का बॉस होना चाहिए। हालांकि, आपका अपना मालिक होना एक संघर्ष का नरक है, और जैसे -जैसे दिन बीतता है, चुनौतियां दूर नहीं जाती हैं, वे बड़े हो जाते हैं। इसके अतिरिक्त, इनाम भी बड़ा हो जाता है, इसलिए एक सीईओ को लगातार एक सैन्य चाकू को ले जाने की आदत विकसित करनी चाहिए ताकि जब भी कोई ढीला धागा या टूटा हुआ सामान हो तो वह इसे ठीक कर सकता है या यदि वह एक गलत कर्मचारी या एक क्रूर प्रतियोगी को देखता है, तो वह उसे चाकू मार सकता है। ।...

कार्यस्थल में शोर

Thomas Lester द्वारा अक्टूबर 28, 2020 को पोस्ट किया गया
मशीनरी, लोग और पर्यावरण सभी काम में शोर में योगदान करते हैं।मशीनरी, जैसे कि कॉपियर, प्रिंटर, फैक्स मशीन, प्रशंसक, एयर कंडीशनर, कंप्यूटर, टेलीफोन और कई अन्य प्रकार के विशेष उपकरण काम पर शोर का एक स्रोत हैं। लोग, बोलने, टाइप करने, चारों ओर घूमने और अपने काम करने में चीजों को स्थानांतरित करने के लिए उक्त में जोड़े गए, काम पर शोर का एक और कारण है।पर्यावरण भी दीवारों, छत या खिड़कियों जैसे कठोर सतहों से ध्वनि को प्रतिबिंबित और प्रवर्धित करके ध्वनि में योगदान देता है। वाहनों के यातायात शोर और पास में अन्य कार्य भी डीआईएन को बढ़ाते हैं।सत्य:मशीनरी ध्वनि कम आवृत्ति है। कम आवृत्ति ध्वनि कम दक्षता का कारण बन सकती है और हमें बीमार भी कर सकती है। समय के साथ, यह आंतरिक अंगों को नुकसान पहुंचा सकता है, भले ही आयाम काफी बड़ा हो। कभी -कभी, एयर कंडीशनिंग या एयर कंडीशनिंग डक्टवर्क में शोर की समस्याएं बीमारी की दर को बढ़ा सकती हैं।लोग ध्वनि आमतौर पर अधिक आवृत्ति होती हैं। पिच और वॉल्यूम के आधार पर, यह कई बार बेहद कष्टप्रद हो सकता है। जोर से दूसरों को मिलता है, जोर से हमें मिलता है - ध्वनि के नियंत्रण सर्पिल से बाहर डाल दिया।परिवेश में जोड़ें - छत, दीवारों और खिड़कियों की तरह बॉक्स। शोर सिर्फ कठोर सतहों को प्रतिबिंबित करके जोर से और जोर से मिलता है। यह अधिक बीमारी, झुंझलाहट और प्रभावकारिता को कम करता है।समाधान:शोर को कम या समाप्त करना, या तो मूल में या सच्चाई के बाद।लोगों से छुटकारा पाना और व्यवसाय चलाना कठिन होगा। आमतौर पर, हम उस ध्वनि को कम करने के लिए बहुत कम कर सकते हैं जो मशीनें बनाती हैं।शोर में कमी को पूरा करने के बहुत सारे तरीके हैं। सबसे अच्छा, या वर्ग, शोर में कमी के साथ संरचना को ध्यान में रखना है। इसमें से, हम इसे सरल बनाने के लिए बहुत कुछ कर सकते हैं।ध्वनि नियंत्रण और कमी के तीन प्रमुख तरीके हैं:- मास्किंग अवांछित या कष्टप्रद ध्वनि को कवर करने के लिए ध्वनि का उपयोग कर रहा है।- अवशोषण शोर को कम करने के लिए शोर रद्द या ध्वनि ऊर्जा रूपांतरण सामग्री का उपयोग कर रहा है।- विक्षेपण ध्वनि परावर्तक सामग्री का उपयोग अधिशेष ध्वनि को दूर करने के लिए कर रहा है।...

कैसे एक समूह क्रय संगठन आपके व्यवसाय के पैसे बचा सकता है

Thomas Lester द्वारा सितंबर 1, 2020 को पोस्ट किया गया
GPO (समूह क्रय संगठन) मुख्य रूप से चिकित्सा बाजार में लगभग दस वर्षों से लगभग दस वर्षों से हैं। GPO की मूल धारणा कंपनियों का एक समूह है, जो एक साथ आ सकता है और किसी भी एकल कंपनी की तुलना में सस्ते उत्पादों को खरीद सकता है। यह मॉडल आपके कोका-कोला, वॉल-मार्ट्स, या जॉनसन एंड जॉनसन के दुनिया के लिए फायदेमंद हो सकता है या नहीं हो सकता है, लेकिन वे छोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए बहुत अच्छे हैं क्योंकि वे छोटे लोगों को अपने सामान खरीदने की अनुमति देते हैं इन बड़े पैमाने पर निगमों में से एक की छूट राशि।जैसे -जैसे व्यवसायों का विस्तार हो रहा है और उत्पाद विकसित किए जा रहे हैं, हम GPO को शिक्षा, मुद्रण, कार्यालय उपकरण और उपभोक्ता उत्पादों के क्षेत्रों में प्रसार देख रहे हैं। निर्माता अपने मार्जिन में कटौती करने और GPO के प्रस्ताव के ग्राहकों की मात्रा के लिए थोक लागत पर उत्पादों को वितरित करने के लिए उत्सुक हैं। ज्यादातर मामलों में जीपीओ कंपनियों को 20% से कहीं भी बचा सकता है - उनकी पहले से ही प्रतिस्पर्धी दरों से 40%।GPO सदस्यों के लिए अनन्य है, जिसका अर्थ है कि आपकी कंपनी थोक खरीद समूह के एक हिस्से के लिए सदस्यता शुल्क का भुगतान करेगी।GPO का हिस्सा बनने से पहले दो बातें पर विचार करने के लिए।1...

अपनी पहली व्यावसायिक बैठक की योजना बनाना

Thomas Lester द्वारा अगस्त 24, 2020 को पोस्ट किया गया
सबसे पहले, तारीख रखें और अनुसूची स्थापित करें। शेड्यूल को पहले से अच्छी तरह से तैयार करना महत्वपूर्ण है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि सभी को तैयार होने के लिए इसे देखने का अवसर मिले और आपको उन क्षेत्रों पर फ़ीड वापस दें जिन्हें शामिल करना पड़ सकता है। एक एजेंडा तैयार करने में, बैठक के उद्देश्य की कल्पना करें। कितने दिन चलेगा? कितने वक्ता/प्रस्तुतियाँ होंगी? बैठक में उन्नति कैसे होगी? आप एक उत्पादक और सफल बैठक के लिए अपना लक्ष्य कैसे प्राप्त करेंगे?दूसरा, बैठक शुरू करने और समाप्त करने के लिए एक समय तय करें। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप बैठक को शेड्यूल पर रखें। आप हमेशा वापस जा सकते हैं और समय की अनुमति के रूप में अनसुलझे समस्याओं को फिर से देख सकते हैं।तीसरा, पता करें कि इसे बैठक में आमंत्रित किया जाना है। उन लोगों की पहचान करें जिन्हें बैठक के लक्ष्य को पूरा करने के लिए उपस्थित होना चाहिए और उन लोगों को शामिल करना चाहिए जिन्हें आपको उनकी स्थिति के कारण आमंत्रित करने की आवश्यकता हो सकती है। एक बैठक अधिसूचना प्रक्रिया स्थापित करके इस कदम को आसान बनाएं चाहे ईमेल या नियमित मेल द्वारा हो। नोटिस के लिए शेड्यूल संलग्न करें ताकि हर कोई शुरुआत से एक ही पृष्ठ पर हो। यदि उपस्थित लोगों के लिए होमवर्क या अग्रिम तैयारी है तो विशिष्ट रहें। सभी प्रतिभागियों से पूछें कि हर किसी को संचार प्राप्त करने की गारंटी देने के लिए प्रतिक्रिया करें।अंत में, विवरण और रसद को बारीकी से देखें। यह वह जगह है जहां एक चेकलिस्ट भुगतान करता है:क्षेत्र का चयन करना और लॉजिंगबैठक कहाँ आयोजित की जा रही है? क्या यह आसानी से सुलभ है (व्हीलचेयर या हैंडीकैप एक्सेस, सिटिंग के भार के साथ आरामदायक स्थान? हैं। एक ऐसी जगह खोजें जहां लोग अटैची और सामान स्टोर कर सकते हैं यदि वे भाग लेने के लिए यात्रा कर रहे हैं। |क्या आपको एक अनुवादक/s की आवश्यकता होगी? (माइक्रोफोन और पोडियम वरीयताओं के बारे में जांचें।) इस जानकारी को पहले से अच्छी तरह से खोजने के लिए निश्चित करें ताकि आप सही व्यवस्था कर सकें। किसी भी स्नैफस से निपटने के लिए तैयार हो सकता है।क्या फ़ाइलों की आवश्यकता है? क्या हैंडआउट और सामग्री होगी जिन्हें तैयार करने की आवश्यकता होगी?क्या उन्होंने त्रुटियों के मामले में समय से पहले अच्छा किया है।सहायतापरीक्षण के लिए क्षेत्र के बाहर एक व्यक्ति बैठे हैं। || जांच में दस्तावेजों या सामग्री को वितरित करें और उपस्थित लोगों को पंजीकृत करें।बैठक शुरू होने से पहले किसी को नोट्स लेने के लिए सुरक्षित करें।यदि आप कार्यवाही को टेप करना चाहते हैं, तो सभी को सामने बताएं कि आप रिकॉर्डिंग कर रहे हैं।रिफ्रेशमेंटरस, पानी, चाय और कॉफी उपलब्ध है। यदि बैठक भोजन के समय को कवर करती है, तो आपको भोजन की पेशकश करने की भी आवश्यकता होगी। पहले से व्यवस्था करें और इसे विधानसभा में पहुंचा दिया ताकि प्रवाह को बाधित न किया जा सके। विशेष आहार अनुरोधों को ध्यान में रखें। कुछ शाकाहारी वस्तुओं को खरीदना हमेशा सबसे अच्छा होता है।ब्रेकबैठक की अवधि के आधार पर एक या अधिक ब्रेक की आवश्यकता हो सकती है। ब्रेक के लिए आवंटित समय के बारे में विशिष्ट रहें और समय पर बैठक को फिर से शुरू करें यदि सभी प्रतिभागी वापस आ गए हैं या नहीं।कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितनी अच्छी तरह से तैयार हैं, हमेशा कुछ अप्रत्याशित मुद्दा है। यह आपको भड़कने न दें। प्रवाह के साथ रोल करें। यदि आपने इन युक्तियों का उपयोग किया है, तो आप आश्वस्त महसूस कर सकते हैं कि आपने अपना होमवर्क किया है। अगर कुछ गलत हो जाता है, तो इसे जल्दी और धीरे से मरम्मत करने के लिए तैयार रहें। और ध्यान रखें, कुछ भी सबसे अनुभवी बैठक योजनाकार के लिए भी हो सकता है। भविष्य की सफल बैठकों के लिए एक बिल्डिंग ब्लॉक के रूप में घटना का उपयोग करें।...

सांस्कृतिक अंतर बनाना आपके व्यवसाय में काम करता है

Thomas Lester द्वारा जुलाई 18, 2020 को पोस्ट किया गया
प्रौद्योगिकी में प्रगति ने दुनिया को इतना छोटा कर दिया है, क्या आपको नहीं लगता? हम पहाड़ों और समुद्रों, संस्कृति और रंग से अलग हो गए थे।लेकिन आज वर्ल्ड वाइड वेब के राजमार्गों और बाईवे पर, हम एक एकल माउस दूर हैं। एक मिनट के लिए इस पर विचार करें। आप और मैं ग्रह के विपरीत छोर पर हजारों मील दूर हो सकते हैं, लेकिन इंटरनेट पर, हम एक कॉफी टेबल के पार बैठे हो सकते हैं।नेट का एक विशाल पिघलने वाला बर्तन, विचारों, संस्कृति। बस किसी भी मंच या संदेश बोर्ड पर एक नज़र डालें और आप देखेंगे कि मेरा क्या मतलब है। इसलिए यदि आप वर्ल्ड वाइड वेब पर व्यापार करने जा रहे हैं, तो आपको इस बारे में सोचना चाहिए कि आपकी कंपनी दुनिया के लिए खुली होगी, और आप वेस्ट कोस्ट से सुदूर पूर्व तक, और बीच में हर जगह ग्राहकों की सेवा करने जा रहे हैं।मुझे पता है कि बहुत से लोगों ने बहुत कम शुरू करने के बारे में सोचा है, और इसलिए हम यह सोचना शुरू करते हैं कि हम केवल स्थानीय या राष्ट्रीय ग्राहकों, हमारे पड़ोस, हमारे शहर, हमारे राष्ट्र के लोगों के साथ काम करेंगे। इसलिए सांस्कृतिक और व्यावसायिक मतभेदों के मुद्दे कुछ ऐसा नहीं थे जिनके बारे में हमने बहुत समय बिताया।निश्चित रूप से, एक स्टार्टअप के रूप में, आपकी कंपनी का अधिकांश हिस्सा शुरू में पड़ोस के बाजार से आ सकता है, और आपके ग्राहक संभवतः ऐसे लोग हैं जो आपकी तरह बात करते हैं, आपके करीब रहते हैं और उसी तरह से व्यापार करते हैं जैसे आप अपना करते हैं।लेकिन हे, एक मिनट प्रतीक्षा करें, अपने समुदाय के चारों ओर एक अच्छा नज़र है और बाधाओं को आप व्यक्तियों का एक काफी विविध समूह देखेंगे। जब तक, निश्चित रूप से, आप दक्षिण ध्रुव की तरह कुछ जगह पर रहते हैं, जहां आपके क्षेत्र का एकमात्र अन्य व्यक्ति है...