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クリスマスの取引関係

投稿日: 8月 12, 2022、投稿者: Thomas Lester

人々は、あらゆるビジネスの成功に不可欠であり、従業員、顧客、株主、サプライヤー、パートナー、規制当局などを含む多くの異なる役割に現れます。 ビジネス関係と、関係管理を含む戦略もあります。 | - |

毎年365日間ビジネス関係を育てることが不可欠ですが、休日は「多くの感謝!」と言うために、企業への人々の貢献を認める特別な可能性を提供します。 | - |

あなたがあなたのギフトを開発するので、次のdosとdosを心に留めておいてくださいあなたのギフトは今後の休日を手配します:| - |

#+#このホリデーシーズンのおかげで、今何かをしてください。 このアクティビティを外部委託することを意図した場合、ユーザーが誰を利用するかについて選択してください。 これはあなたの組織について考えるでしょう。 自分やスタッフのワークロードを減らすために、評判の良い、信頼できる企業からのオンライン注文を検討してください。 # - #| - |

#+#連絡先リストが正しいタイトル、名前、アドレス、スペルで正確であることを確認してください。 スペルがわからない場合は、検証する方法を発見してください。 # - #| - |

#+#手段から離れないでください。 ホリデーシーズンのあなた自身の認識技術を決定する前に、予算に目を向けてください。 オプションはすべての価格で存在します - あなたは良いカードから始めます。 また、自分の計画の税への影響についても考えてください。 # - #| - |

#+#戦略を立てるとき、あなたの関係の多様性に精通し、尊重してください。 たった1つのグループではなく、個人にアピールできるギフトを選択します。 # - #| - |

#+#他の人の贈与ポリシーを尊重し、すべての選択において間違いなく倫理的になります。 # - #| - |

#+#たとえば、顧客やサプライヤーのオフィススタッフや個人の一時的な従業員や契約従業員など、あなたの成功に寄付する個人を除外しないでください。 # - #| - |

#+#ロゴを自分のギフトに載せないでください。 従業員と顧客は、年間を通じて十分なプロモーションを取得しています。 ホリデーシーズンは、アクションスペシャルを獲得するための時間とエネルギーです。 # - #| - |

#+#以前のクライアントに何か特別なものを送らないでください。 これは彼らを取り戻そうとする試みと見なされており、専門家とは見なされません。 # - #| - |

#+#ある部門の従業員の贈与計画では、他の部門に一貫しています。 さまざまなマネージャーが自分のことを成し遂げることを許可すると、職場で動揺することにつながる可能性があり、一部の従業員は他の人よりも価値が低いと感じています。 # - #| - |

#+#顧客のギフト予算を引き上げることができるように、従業員の認識予算を犠牲にしないでください。 これはスタッフに好評を博すことはできず、職場での士気に大きな影響を与える可能性があります。 # - #| - |

#+#食べ物や飲み物の贈り物に注意してください。 他の人の民族的および医学的食事制限と慣行を尊重します。 # - #| - |

#+#は、可能な限り休日の認識の取り組みの個人的なタッチです。 あなたの職場を逃れ、従業員の手を振って、彼らに素晴らしい休日を願っています。 主要なサプライヤーと顧客と一緒にプレイするのに十分な時間を作って、従業員と従業員を希望します。 これは、ギフトに比べてもっと高く評価されています。 # - #。 | - |