ٹیگ: انعام

ملازمت کی تشہیریں ایسی چیز نہیں ہیں جو اچانک ہوتی ہے۔ فروغ پانا صرف آپ کی نشوونما کے بارے میں نہیں ہے اس کے باوجود یہ اتنا ہی متناسب ہے جو ایک کاروبار سے توقع کرتا ہے کہ وہ ان کے لئے فراہم کرے گا۔ مختصر طور پر کسی پروموشن کا اندازہ لگانے کے ل you آپ کو اس کی صلاحیتوں اور صلاحیت کو فرد ہونے کی حیثیت سے ثابت کرنا ہوگا یا صرف ایک قابل ملازم بننا ہوگا۔کسی قابل ملازم کی حیثیت حاصل کرنے کے ل one کسی کو دل میں درج ذیل چیزوں کو احتیاط سے رکھنا چاہئے:اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کافی وقت کے اندر اور مطلوبہ معیار کی سطح پر اپنے کام کو اچھی طرح سے انجام دیتے ہیں۔ ڈیڈ لائن سے ملنا ایک عنصر ہے جو اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آپ قابل ہیں اور اس کردار کے ل your آپ کی اہلیت کو ظاہر کرتے ہیں۔اپنے کام کو ماسٹر کریں: اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ موجودہ ملازمت کو جانتے ہو اور کسی کے ہاتھ کے پچھلے حصے کو بھی۔ ایک ماہر بنیں۔کوشش کریں اور کام کی جگہ کی سیاست اور گپ شپ سے رہیں۔ اس کے ساتھ ہی ، کام کی سیاست میں مشغول رہنا فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے کیونکہ اس سے آپ کو زیادہ بصیرت ملے گی ، لہذا کلید عام طور پر انتخابی ہونا ہے اور جاننا ہے کہ کب مصروف رہنا ہے۔ایک بہترین سننے والا بنیں ، یہ آپ کی کام کرنے کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں ہمیشہ مدد کرسکتا ہے۔ ان تجاویز کو کثرت سے نظرانداز کیا جاتا ہے ، لیکن سننا واقعی کسی بھی کام کا ایک اہم حص is ہ ہے کیونکہ اس سے آپ کو آپ کے کردار کا واضح علم ملتا ہے اور جب آپ ٹیم کے ماحول میں کام کرتے ہیں تو ، سننا بالکل ضروری ہوتا ہے۔ذمہ داریوں کے بارے میں ایک پراعتماد نقطہ نظر ہے آپ کو تفویض کیا گیا ہے۔ عام طور پر اس سے گریز نہ کریں اگر آپ کو یہ محسوس نہیں ہوتا ہے کہ آپ کارروائی کرنے کے قابل نہیں ہیں۔ اگر حقیقت میں یہ معاملہ ہے تو پھر اپنے اعلی کو مکمل طور پر سمجھائیں کیوں۔ہمیشہ تھوڑا سا اضافی عملدرآمد کرنے کی کوشش کریں تو پھر آپ کو پہلے ہی انجام دینے کے لئے کہا گیا ہے جبکہ سختی سے یاد رکھنا کہ کام قابل قبول اور فائدہ مند ہے۔ یہ دراصل کسی کے مینیجر کی منظوری جیتنے کا سب سے عملی طریقہ ہے۔پیش نظر نظر آرہا ہے: اگرچہ یہ حیرت کی بات ہوسکتی ہے کہ جس طرح سے آپ کی نظر آتی ہے وہ آپ کے کام کرنے کی صلاحیتوں پر اثر انداز ہونے کے ساتھ آتا ہے اس کے باوجود یہ یقینی طور پر بدل جاتا ہے کہ ایک فرد آپ کو کس طرح سمجھتا ہے۔ اگر لباس کوڈ جہاں آپ کے منصوبے عام طور پر قمیض اور ٹائی پہننے کی نمائندگی کرتے ہیں تو ، عام طور پر ٹی شرٹ اور جوڑے جینس پہن کر بھیڑ میں رہنے کی کوشش نہ کریں۔صبر کبھی کبھار ضروری ہوتا ہے جہاں مذکورہ بالا تمام نکات سے ملنے کے بعد ایک پروموشن محفوظ نہیں ہوتا ہے ، اندر رکھیں۔ تاہم ، طویل عرصے سے انتظار کرنے کے بجائے اسی طرح کی دیگر فرموں میں زیادہ پیچیدہ کرداروں کے لئے پیشی پر گامزن رہیں۔ لیکن ، اس وقت کے لئے بالکل اسی کام میں پلگ ان کو جاری رکھیں۔ آپ کو روزگار چھوڑنے سے کہیں زیادہ بدتر کوئی چیز نہیں ملے گی۔ آپ اپنے تصور سے کہیں زیادہ دیر تک خود کو بے روزگار پائیں گے۔ٹکنالوجی اور نظم و نسق میں اپنی مہارت کی تیز رفتار تبدیلیوں کو مستقل طور پر اپ گریڈ کرتے رہیں اور یہ ضروری ہے کہ کسی کارکن کو مستقل طور پر اپ گریڈ کرنا اس کے لئے اس کے ساتھ ساتھ اچھی طرح سے عملدرآمد کے ساتھ ساتھ اس کے فروغ کے امکانات کو زندہ رکھیں۔...

مشینری ، لوگ اور ماحول سب کام میں شور میں حصہ ڈالتے ہیں۔مشینری ، جیسے کاپیئرز ، پرنٹرز ، فیکس مشینیں ، شائقین ، ائیر کنڈیشنر ، کمپیوٹر ، ٹیلیفون اور متعدد دیگر قسم کے خصوصی آلات کام پر شور کا باعث ہیں۔ لوگ ، جو بولنے ، ٹائپ کرنے ، گھومنے پھرنے اور چیزوں کو اپنا کام کرنے میں گھومنے پھرنے سے مذکورہ بالا میں شامل کرتے ہیں ، کام پر شور کی ایک اور وجہ ہے۔ماحول دیواروں ، چھتوں یا کھڑکیوں جیسی سخت سطحوں کی آواز کی عکاسی اور وسعت دینے کے ذریعہ بھی آواز میں حصہ ڈالتا ہے۔ گاڑیوں کے ٹریفک کا شور اور قریب ہی دیگر ورکس سائٹ میں بھی اضافہ ہوتا ہے۔سچائی:مشینری کی آواز کم تعدد ہے۔ کم تعدد آواز کم کارکردگی کا سبب بن سکتی ہے اور ہمیں بیمار بھی بنا سکتی ہے۔ وقت کے ساتھ ، یہ اندرونی اعضاء کو نقصان پہنچا سکتا ہے ، یہاں تک کہ اگر طول و عرض کافی زیادہ ہو۔ بعض اوقات ، ائر کنڈیشنگ یا ائر کنڈیشنگ ڈکٹ ورک میں شور کے مسائل بیماری کی شرح میں اضافے کا سبب بن سکتے ہیں۔لوگوں کی آواز عام طور پر زیادہ تعدد ہوتی ہے۔ پچ اور حجم کی بنیاد پر ، یہ بعض اوقات انتہائی پریشان کن ہوسکتا ہے۔ دوسروں کو بلند تر ملتا ہے ، ہمیں جو بلند ہوتا ہے وہ آواز کے کنٹرول سے باہر نکل جاتا ہے۔گردونواح میں شامل کریں - چھتوں ، دیواروں اور کھڑکیوں جیسے باکس۔ سخت سطحوں کی عکاسی کرکے شور کو صرف بلند اور بلند تر ہوتا ہے۔ اس سے زیادہ بیماری ، ناراضگی اور کم افادیت پیدا ہوتی ہے۔حل:اصل میں یا سچائی کے بعد ، شور کو کم یا ختم کریں۔لوگوں سے چھٹکارا حاصل کرنا اور کاروبار چلانا مشکل ہوگا۔ عام طور پر ، مشینیں بنانے والی آواز کو کم سے کم کرنے کے لئے ہم بہت کم کام کرسکتے ہیں۔شور میں کمی کو پورا کرنے کے بہت سارے طریقے ہیں۔ سب سے بہتر ، یا کلاس ، ذہن میں شور کم کرنے کے ساتھ ڈھانچہ بنانا ہے۔ اس کی کمی ، ہم اسے آسان بنانے کے لئے بہت کچھ کرسکتے ہیں۔صوتی کنٹرول اور کمی کے تین بڑے طریقے ہیں:- ماسکنگ ناپسندیدہ یا پریشان کن آواز کو چھپانے کے لئے آواز کا استعمال کررہی ہے۔- جذب شور کو کم کرنے کے لئے شور منسوخ کرنے یا صوتی توانائی کے تبادلوں کے مواد کا استعمال کررہا ہے۔- فاصلہ سرپلس کی آواز کو دور کرنے کے لئے صوتی عکاس مواد کا استعمال کررہا ہے۔...