ٹیگ: ملازم

ملازمت کی تشہیریں ایسی چیز نہیں ہیں جو اچانک ہوتی ہے۔ فروغ پانا صرف آپ کی نشوونما کے بارے میں نہیں ہے اس کے باوجود یہ اتنا ہی متناسب ہے جو ایک کاروبار سے توقع کرتا ہے کہ وہ ان کے لئے فراہم کرے گا۔ مختصر طور پر کسی پروموشن کا اندازہ لگانے کے ل you آپ کو اس کی صلاحیتوں اور صلاحیت کو فرد ہونے کی حیثیت سے ثابت کرنا ہوگا یا صرف ایک قابل ملازم بننا ہوگا۔کسی قابل ملازم کی حیثیت حاصل کرنے کے ل one کسی کو دل میں درج ذیل چیزوں کو احتیاط سے رکھنا چاہئے:اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کافی وقت کے اندر اور مطلوبہ معیار کی سطح پر اپنے کام کو اچھی طرح سے انجام دیتے ہیں۔ ڈیڈ لائن سے ملنا ایک عنصر ہے جو اس بات کا تعین کرتا ہے کہ آپ قابل ہیں اور اس کردار کے ل your آپ کی اہلیت کو ظاہر کرتے ہیں۔اپنے کام کو ماسٹر کریں: اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ موجودہ ملازمت کو جانتے ہو اور کسی کے ہاتھ کے پچھلے حصے کو بھی۔ ایک ماہر بنیں۔کوشش کریں اور کام کی جگہ کی سیاست اور گپ شپ سے رہیں۔ اس کے ساتھ ہی ، کام کی سیاست میں مشغول رہنا فائدہ مند ثابت ہوسکتا ہے کیونکہ اس سے آپ کو زیادہ بصیرت ملے گی ، لہذا کلید عام طور پر انتخابی ہونا ہے اور جاننا ہے کہ کب مصروف رہنا ہے۔ایک بہترین سننے والا بنیں ، یہ آپ کی کام کرنے کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں ہمیشہ مدد کرسکتا ہے۔ ان تجاویز کو کثرت سے نظرانداز کیا جاتا ہے ، لیکن سننا واقعی کسی بھی کام کا ایک اہم حص is ہ ہے کیونکہ اس سے آپ کو آپ کے کردار کا واضح علم ملتا ہے اور جب آپ ٹیم کے ماحول میں کام کرتے ہیں تو ، سننا بالکل ضروری ہوتا ہے۔ذمہ داریوں کے بارے میں ایک پراعتماد نقطہ نظر ہے آپ کو تفویض کیا گیا ہے۔ عام طور پر اس سے گریز نہ کریں اگر آپ کو یہ محسوس نہیں ہوتا ہے کہ آپ کارروائی کرنے کے قابل نہیں ہیں۔ اگر حقیقت میں یہ معاملہ ہے تو پھر اپنے اعلی کو مکمل طور پر سمجھائیں کیوں۔ہمیشہ تھوڑا سا اضافی عملدرآمد کرنے کی کوشش کریں تو پھر آپ کو پہلے ہی انجام دینے کے لئے کہا گیا ہے جبکہ سختی سے یاد رکھنا کہ کام قابل قبول اور فائدہ مند ہے۔ یہ دراصل کسی کے مینیجر کی منظوری جیتنے کا سب سے عملی طریقہ ہے۔پیش نظر نظر آرہا ہے: اگرچہ یہ حیرت کی بات ہوسکتی ہے کہ جس طرح سے آپ کی نظر آتی ہے وہ آپ کے کام کرنے کی صلاحیتوں پر اثر انداز ہونے کے ساتھ آتا ہے اس کے باوجود یہ یقینی طور پر بدل جاتا ہے کہ ایک فرد آپ کو کس طرح سمجھتا ہے۔ اگر لباس کوڈ جہاں آپ کے منصوبے عام طور پر قمیض اور ٹائی پہننے کی نمائندگی کرتے ہیں تو ، عام طور پر ٹی شرٹ اور جوڑے جینس پہن کر بھیڑ میں رہنے کی کوشش نہ کریں۔صبر کبھی کبھار ضروری ہوتا ہے جہاں مذکورہ بالا تمام نکات سے ملنے کے بعد ایک پروموشن محفوظ نہیں ہوتا ہے ، اندر رکھیں۔ تاہم ، طویل عرصے سے انتظار کرنے کے بجائے اسی طرح کی دیگر فرموں میں زیادہ پیچیدہ کرداروں کے لئے پیشی پر گامزن رہیں۔ لیکن ، اس وقت کے لئے بالکل اسی کام میں پلگ ان کو جاری رکھیں۔ آپ کو روزگار چھوڑنے سے کہیں زیادہ بدتر کوئی چیز نہیں ملے گی۔ آپ اپنے تصور سے کہیں زیادہ دیر تک خود کو بے روزگار پائیں گے۔ٹکنالوجی اور نظم و نسق میں اپنی مہارت کی تیز رفتار تبدیلیوں کو مستقل طور پر اپ گریڈ کرتے رہیں اور یہ ضروری ہے کہ کسی کارکن کو مستقل طور پر اپ گریڈ کرنا اس کے لئے اس کے ساتھ ساتھ اچھی طرح سے عملدرآمد کے ساتھ ساتھ اس کے فروغ کے امکانات کو زندہ رکھیں۔...

لوگ کسی بھی کاروبار کی کامیابی کے ل critical اہم ہیں اور اس کے علاوہ وہ بہت سارے مختلف کرداروں میں دکھاتے ہیں جن میں ملازمین ، صارفین ، حصص یافتگان ، سپلائرز ، شراکت دار ، ریگولیٹرز ، وغیرہ شامل ہیں۔ بہترین کامیابی حاصل کرنے والی فرمیں وہی ہیں جو ایک انتہائی معیار کی قدر کرتی ہیں۔ کاروباری تعلقات اور ایک حکمت عملی بھی رکھتے ہیں جس میں تعلقات کا انتظام بھی شامل ہے۔ہر سال 365 دن کاروباری تعلقات کی پرورش کرنا ضروری ہے لیکن تعطیلات کاروباری اداروں میں لوگوں کی شراکت کو تسلیم کرنے کا ایک خاص امکان پیش کرتی ہیں تاکہ "بہت بہت شکریہ!" بھی کہے۔اگلی ڈاس اور ڈانٹس کو دل میں رکھیں جب آپ اپنے تحفے کو تیار کرتے ہیں آنے والی تعطیلات کا بندوبست کریں:اس چھٹی کے موسم کی وجہ سے اب کچھ کریں۔ ایسی صورت میں جب آپ اس سرگرمی کو آؤٹ سورس کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں اس کے بارے میں منتخب کریں کہ آپ کس کا استعمال کرتے ہیں۔ یہ آپ کی تنظیم کے بارے میں سوچے گا۔ اپنے یا اپنے عملے پر کام کا بوجھ کم کرنے کے لئے معروف ، قابل اعتماد کمپنیوں سے آن لائن آرڈر پر غور کریں۔اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے رابطے کی فہرستیں صحیح عنوانات ، نام ، پتے اور ہجے کے ساتھ درست ہیں۔ ایسی صورت میں جب آپ ہجے کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں تو ، اس کی تصدیق کرنے کا کوئی طریقہ دریافت کریں۔ذرائع سے دور نہ کریں۔ چھٹی کے موسم میں اپنی شناخت کی تکنیک پر فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے بجٹ کا رخ کریں۔ اختیارات ہر قیمت پر موجود ہیں - آپ اچھے کارڈ سے شروع کرتے ہیں۔ نیز ، کسی کے منصوبے کے ٹیکس مضمرات کے بارے میں بھی سوچیں۔اپنی حکمت عملی بناتے وقت اپنے تعلقات میں تنوع سے واقف اور ان کا احترام کریں۔ ایسے تحائف منتخب کریں جو صرف ایک ہی گروپ کے بجائے افراد کی صف میں اپیل کرسکیں۔دوسروں کی تحفے کی پالیسیوں کا احترام کریں اور کسی کے انتخاب میں بلا شبہ اخلاقی بن جائیں۔ان افراد کو خارج نہ کریں جو آپ کی کامیابی کے لئے عطیہ کرتے ہیں جیسے مثال کے طور پر کسٹمر اور سپلائر آفس عملہ یا آپ کے ذاتی عارضی یا معاہدہ ملازمین۔اپنے لوگو کو اپنے تحائف پر مت رکھیں۔ ملازمین اور صارفین کو سال بھر پروموشنل چیزیں کافی ملتی ہیں۔ چھٹی کا موسم ایکشن خصوصی لینے کے لئے ایک وقت اور توانائی ہے۔کسی سابقہ ​​مؤکل کو کچھ خاص نہ بھیجیں۔ اسے ان کو واپس جیتنے کی کوشش کے طور پر دیکھا جاتا ہے اور اسے پیشہ ور نہیں دیکھا جائے گا۔اپنے ملازمین کے تحفے کے منصوبے میں کسی دوسرے شعبے میں کسی دوسرے کو مطابقت پذیر بنائیں۔ مختلف مینیجرز کو اپنی اپنی چیز کو پورا کرنے کی اجازت دینے سے کام پر پریشان ہونے کا باعث بن سکتا ہے اور کچھ ملازمین دوسروں کے مقابلے میں کم قدر محسوس کرتے ہیں۔؟ یہ آپ کے عملے کے ذریعہ اچھی طرح سے موصول نہیں ہوسکتا ہے اور کام پر حوصلے کو نمایاں طور پر متاثر کرسکتا ہے۔کھانے اور مشروبات کے تحائف کے ساتھ احتیاط برتیں۔ دوسروں کو نسلی اور طبی غذائی پابندیوں اور طریقوں کا احترام کریں۔کیا آپ کی چھٹیوں کی پہچان کی کوششوں میں ذاتی رابطے ہیں جہاں ممکن ہو۔ اپنے کام کی جگہ سے بچیں اور ملازم کے ہاتھوں کو ہلا دیں اور انہیں بہترین تعطیلات کی خواہش کریں۔ کلیدی سپلائرز اور صارفین کو ان کی اور ان کے ملازمین کی اچھی طرح خواہش کرنے کے لئے کافی وقت بنائیں۔ تحفہ کے مقابلے میں اس کی بہت زیادہ تعریف کی جاتی ہے۔...

اگر آپ ملازم ہیں ، تو ، یہ چیزیں جلد ہی آپ کو پیش آئیں گی: آپ قدم اٹھاتے ہیں ، بازیافت ہوجاتے ہیں ، یا ریٹائر ہوجاتے ہیں۔ وہ دن گزرے جب ملازمت پر عمدہ کارکردگی نے ملازمت کی حفاظت کی ضمانت دی۔ ان دنوں ، ایک کمپیوٹر ، سافٹ ویئر ، یا کسی اور تنظیم یا قوم کا ایک تجربہ کار ہاتھ آپ کی جگہ لے سکتا ہے۔بہت سی کمپنیاں شدید مالی دباؤ میں ہیں۔ جس کمپنی کے لئے آپ کام کرتے ہیں وہ کسی بھی وقت کم ہوجاتا ہے ، ہوسکتا ہے کہ کوئی اسے لے رہا ہو یا اس کی تنظیم نو ہو۔ کمپنیوں کے لئے لاگت کاٹنے کا آسان ترین طریقہ انسانوں کو دور کرنا ہے۔کس طرح اس کی ملازمت کو محفوظ بناتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ وہ تنخواہوں میں داخل ہوں؟ اگر آپ اپنی مالی اعانت کی حفاظت اور مضبوط بنانا چاہتے ہیں تو ، آج ہی اپنے مالک کو برطرف کریں اور اپنا مالک بنیں۔جب آپ کے بچے بہت کم ہوں یا اگر آپ جوان ہیں تو ، آپ کا مالی مستقبل بہت اہم ہے۔ اگر آپ بوڑھے ہیں تو ، کیا آپ اپنے بچوں کو تربیت دینے یا اپنی ریٹائرمنٹ کی مالی اعانت کے لئے سوشل سیکیورٹی پے چیکوں کا استعمال کرنا چاہیں گے؟ایک کارکن رہنے کے بجائے ، عملی طور پر اپنی ساری زندگی کام کرنا ، اب استعفیٰ دیں اور اپنی کمپنی شروع کریں اور فوری طور پر سی ای او بنیں۔ اپنی تنظیم کا مالک ہونا خود ہی ایک کامیابی ہے۔ اور یہ زندگی کے لئے محفوظ اور مستحکم آمدنی کو یقینی بناتا ہے۔ دہائیاں پہلے ، دولتیں افراد تھے ، ان دنوں ، یہ کارپوریٹ ہے۔ کمپنیاں بڑی رقم پیدا کرتی ہیں-بل گیٹس سب سے امیر آدمی نہیں ہے ، مائیکروسافٹ ہے۔آپ ہمیشہ خود ملازمت کرتے ہیں ، خود ہی کام کرتے ہیں اور آپ ہمیشہ اپنی زندگی کے سی ای او ہوتے ہیں لیکن آپ نے کبھی بھی اس کا مکمل تعاقب نہیں کیا۔ آج آپ کو اپنے مالک کو برطرف کرنے اور اپنے مالک بننے کی ضرورت ہوگی۔ تاہم ، آپ کا اپنا مالک بننا ایک جدوجہد کا ایک جہنم ہے ، اور جیسے جیسے دن گزرتا ہے ، چیلنجز دور نہیں ہوتے ہیں ، وہ بڑے ہوجاتے ہیں۔ مزید برآں ، انعام بھی بڑا ہو جاتا ہے لہذا ایک سی ای او کو فوجی چاقو لے جانے کی عادت پیدا کرنی چاہئے تاکہ جب بھی کوئی ڈھیلا دھاگہ یا ٹوٹی ہوئی چیزیں ہو تو وہ اسے ٹھیک کرسکتا ہے یا اگر وہ کوئی غلط ملازم یا کوئی زبردست حریف دیکھتا ہے تو وہ اسے چھرا گھونپ سکتا ہے۔...