ٹیگ: کوئی

ٹکنالوجی میں پیشرفت نے دنیا کو اتنا چھوٹا بنا دیا ہے ، کیا آپ نہیں سوچتے؟ ہم پہاڑوں اور سمندروں ، ثقافت اور رنگ سے الگ ہوگئے تھے۔لیکن آج ورلڈ وائڈ ویب کی شاہراہوں اور بائی ویز پر ، ہم صرف ایک ماؤس پر کلک کرتے ہیں۔ ایک منٹ کے لئے اس پر غور کریں۔ آپ اور میں سیارے کے مخالف سروں پر ہزاروں میل دور ہوسکتے ہیں ، لیکن انٹرنیٹ پر ، ہم بھی کافی ٹیبل کے پار بیٹھے رہ سکتے ہیں۔نیٹ کا ایک بہت بڑا پگھلنے والا برتن ، نظریات ، ثقافت۔ کسی بھی فورم یا میسج بورڈ پر صرف ایک نظر ڈالیں اور آپ دیکھیں گے کہ میرا کیا مطلب ہے۔ لہذا اگر آپ ورلڈ وائڈ ویب پر کاروبار کرنے جارہے ہیں تو ، آپ کو اس کے بارے میں سوچنا چاہئے کہ آپ کی کمپنی دنیا کے لئے کھلی ہوگی ، اور آپ مغربی ساحل سے مشرق بعید تک ، اور اس کے درمیان ہر جگہ صارفین کی خدمت کر رہے ہیں۔میں جانتا ہوں کہ بہت سارے لوگوں نے یہ تھوڑا سا شروع کرنے کے بارے میں سوچا ہے ، اور اس لئے ہم یہ سوچنا شروع کردیتے ہیں کہ ہم صرف مقامی یا قومی صارفین ، اپنے محلوں ، اپنے شہر ، اپنی قوم کے لوگوں کے ساتھ معاملات کریں گے۔ لہذا ثقافتی اور کاروباری اختلافات کے مسائل ایسی کوئی چیز نہیں تھی جس کی فکر میں ہم نے بہت زیادہ وقت صرف کیا۔یقینی طور پر ، ایک اسٹارٹ اپ کے طور پر ، آپ کی کمپنی کی اکثریت ابتدائی طور پر پڑوس کی منڈی سے آسکتی ہے ، اور آپ کے مؤکل ممکنہ طور پر لوگ ہیں جو آپ کی طرح بات کرتے ہیں ، آپ کے قریب رہتے ہیں اور اسی طرح کاروبار کرتے ہیں جس طرح آپ اپنا کام کرتے ہیں۔لیکن ارے ، ایک منٹ انتظار کریں ، اپنی برادری اور مشکلات کے بارے میں اچھی طرح سے نظر ڈالیں کیا آپ افراد کا کافی متنوع گروہ دیکھیں گے۔ جب تک ، یقینا ، آپ قطب جنوبی کی طرح کسی جگہ پر نہیں رہتے جہاں آپ کے علاقے کا واحد دوسرا شخص ہے...

لوگ کسی بھی کاروبار کی کامیابی کے ل critical اہم ہیں اور اس کے علاوہ وہ بہت سارے مختلف کرداروں میں دکھاتے ہیں جن میں ملازمین ، صارفین ، حصص یافتگان ، سپلائرز ، شراکت دار ، ریگولیٹرز ، وغیرہ شامل ہیں۔ بہترین کامیابی حاصل کرنے والی فرمیں وہی ہیں جو ایک انتہائی معیار کی قدر کرتی ہیں۔ کاروباری تعلقات اور ایک حکمت عملی بھی رکھتے ہیں جس میں تعلقات کا انتظام بھی شامل ہے۔ہر سال 365 دن کاروباری تعلقات کی پرورش کرنا ضروری ہے لیکن تعطیلات کاروباری اداروں میں لوگوں کی شراکت کو تسلیم کرنے کا ایک خاص امکان پیش کرتی ہیں تاکہ "بہت بہت شکریہ!" بھی کہے۔اگلی ڈاس اور ڈانٹس کو دل میں رکھیں جب آپ اپنے تحفے کو تیار کرتے ہیں آنے والی تعطیلات کا بندوبست کریں:اس چھٹی کے موسم کی وجہ سے اب کچھ کریں۔ ایسی صورت میں جب آپ اس سرگرمی کو آؤٹ سورس کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں اس کے بارے میں منتخب کریں کہ آپ کس کا استعمال کرتے ہیں۔ یہ آپ کی تنظیم کے بارے میں سوچے گا۔ اپنے یا اپنے عملے پر کام کا بوجھ کم کرنے کے لئے معروف ، قابل اعتماد کمپنیوں سے آن لائن آرڈر پر غور کریں۔اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے رابطے کی فہرستیں صحیح عنوانات ، نام ، پتے اور ہجے کے ساتھ درست ہیں۔ ایسی صورت میں جب آپ ہجے کے بارے میں یقین نہیں رکھتے ہیں تو ، اس کی تصدیق کرنے کا کوئی طریقہ دریافت کریں۔ذرائع سے دور نہ کریں۔ چھٹی کے موسم میں اپنی شناخت کی تکنیک پر فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے بجٹ کا رخ کریں۔ اختیارات ہر قیمت پر موجود ہیں - آپ اچھے کارڈ سے شروع کرتے ہیں۔ نیز ، کسی کے منصوبے کے ٹیکس مضمرات کے بارے میں بھی سوچیں۔اپنی حکمت عملی بناتے وقت اپنے تعلقات میں تنوع سے واقف اور ان کا احترام کریں۔ ایسے تحائف منتخب کریں جو صرف ایک ہی گروپ کے بجائے افراد کی صف میں اپیل کرسکیں۔دوسروں کی تحفے کی پالیسیوں کا احترام کریں اور کسی کے انتخاب میں بلا شبہ اخلاقی بن جائیں۔ان افراد کو خارج نہ کریں جو آپ کی کامیابی کے لئے عطیہ کرتے ہیں جیسے مثال کے طور پر کسٹمر اور سپلائر آفس عملہ یا آپ کے ذاتی عارضی یا معاہدہ ملازمین۔اپنے لوگو کو اپنے تحائف پر مت رکھیں۔ ملازمین اور صارفین کو سال بھر پروموشنل چیزیں کافی ملتی ہیں۔ چھٹی کا موسم ایکشن خصوصی لینے کے لئے ایک وقت اور توانائی ہے۔کسی سابقہ ​​مؤکل کو کچھ خاص نہ بھیجیں۔ اسے ان کو واپس جیتنے کی کوشش کے طور پر دیکھا جاتا ہے اور اسے پیشہ ور نہیں دیکھا جائے گا۔اپنے ملازمین کے تحفے کے منصوبے میں کسی دوسرے شعبے میں کسی دوسرے کو مطابقت پذیر بنائیں۔ مختلف مینیجرز کو اپنی اپنی چیز کو پورا کرنے کی اجازت دینے سے کام پر پریشان ہونے کا باعث بن سکتا ہے اور کچھ ملازمین دوسروں کے مقابلے میں کم قدر محسوس کرتے ہیں۔؟ یہ آپ کے عملے کے ذریعہ اچھی طرح سے موصول نہیں ہوسکتا ہے اور کام پر حوصلے کو نمایاں طور پر متاثر کرسکتا ہے۔کھانے اور مشروبات کے تحائف کے ساتھ احتیاط برتیں۔ دوسروں کو نسلی اور طبی غذائی پابندیوں اور طریقوں کا احترام کریں۔کیا آپ کی چھٹیوں کی پہچان کی کوششوں میں ذاتی رابطے ہیں جہاں ممکن ہو۔ اپنے کام کی جگہ سے بچیں اور ملازم کے ہاتھوں کو ہلا دیں اور انہیں بہترین تعطیلات کی خواہش کریں۔ کلیدی سپلائرز اور صارفین کو ان کی اور ان کے ملازمین کی اچھی طرح خواہش کرنے کے لئے کافی وقت بنائیں۔ تحفہ کے مقابلے میں اس کی بہت زیادہ تعریف کی جاتی ہے۔...