تازہ ترین مضامین - صفحہ: 7

فرنچائزنگ کا خیال کچھ صدیوں پرانی ہے۔ فرنچائزنگ بزنس اور عالمی معیشتیں بیک وقت ترقی کر رہی ہیں۔ اصطلاح 'فرنچائز' پرانی فرانسیسیوں سے آتی ہے جہاں اس کا مطلب آزادی یا استحقاق تھا۔ فرنچائزائزنگ ان پرانے دنوں کی طرف واپس آجاتی ہے جب جاگیرداروں نے اپنے غلاموں اور عام مردوں کو میلے ، بازاروں ، گھاٹوں ، اور ان کی زمینوں پر شکار کی اجازت دینے کے لئے رضامندی دی۔قرون وسطی سے ، کنگز نے فرنچائزنگ کے خیال کا استعمال کیا جب انہوں نے سڑکوں ، کنوؤں اور ایلے کو تیار کرنے جیسے کاروباری سرگرمیوں کی اکثریت کے لئے معاہدے ، یا کاروبار دیا۔چونکہ فرنچائزنگ کے تصور کو مزید ترقی ملی ، اسے اجارہ داری کے حق کے طور پر دیکھا گیا کہ کسی شخص کو کسی بھی طرح کی تجارتی سرگرمی کو انجام دینا ہوگا۔ جیسے جیسے وقت گزرتا گیا ، بہت ساری فرنچائزز یورپی مشترکہ قانون کا حصہ بن گئیں۔گلوکارہ سلائی مشین کمپنی کو فرنچائزائزنگ کے والد کی شخصیت سمجھا جاتا ہے کیونکہ ان کے ذریعہ تیار کردہ فرنچائزنگ کے بیشتر تصورات ، جدید دور کی فرنچائزنگ معاہدوں کا ایک حصہ تشکیل دیتے ہیں۔گلوکار نے جس طرح سے اپنی فروخت اور فراہم کردہ خدمات پیدا کیں وہ جدید خوردہ فروشی کے طور پر سوچا جاتا ہے جو فرنچائزنگ کا ایک حصہ ہے۔ 1850 کی دہائی سے ، گلوکار سیلز مینوں اور تاجروں کی ٹیمیں اکٹھا کریں جنھیں مختلف علاقوں میں سلائی مشینیں تقسیم کرنے کا حق دیا گیا تھا۔ انہوں نے فرنچائزنگ کے لئے تحریری معاہدے کیے ، جو جدید دور کے فرنچائز انتظامات کا سنگ بنیاد ہیں۔اس وقت فرنچائزائزنگ کو کارخانہ دار کے ذریعہ فرنچائز کو مارکیٹ اور تقسیم کرنے اور تقسیم کرنے کی اجازت کے طور پر دیکھا جاتا تھا۔ تیل کی ریفائنریز ، آٹو مینوفیکچررز ، اور بہت سارے دیگر افراد نے فرنچائز کی تقسیم کے تحریری انتظامات پر دستخط کرنے کے خیال کے بعد شروع کیا۔دوسری جنگ عظیم کے بعد ، امریکہ اور دنیا کی دیگر ممالک میں ، مناسب کاروباری شکل کی فرنچائزنگ وجود میں آئی۔ یہ وہ وقت تھا جب فوجی اپنے اہل خانہ کے ساتھ واپس آنے کے لئے جنگ سے واپس آئے اور بیبی بوم رونما ہوا جس کی وجہ سے الگ الگ اور نئی مصنوعات اور خدمات ضروری ہوگئیں۔یہ ایک بار فرنچائزنگ کے تصور نے سب سے زیادہ ترقی کی۔ اس نے اپنی موجودگی کو امریکی مارکیٹ میں محسوس کیا۔ یہ وہ وقت بھی تھا جب زیادہ تر ہوٹلوں اور موٹلز کی ترقی ہوئی۔ فرنچائزز کی مقدار میں اضافے کے ساتھ ، 60 اور 70 کی دہائی نے ایک ایسا وقت دیکھا جب ہر دوسرا شخص فرنچائزنگ کے کاروبار میں تھا۔60 اور 70 کی دہائی کی دہائیوں کی وجہ سے فرنچائزنگ انڈسٹری میں متعدد دھوکہ دہی کا سبب بنی۔ ایسے افراد تھے جنہوں نے فرنچائز کے بدلے میں ان سے رقم لے کر دوسروں کو دھوکہ دیا جو موجود نہیں تھا اور رقم لے کر فرار ہوگیا تھا۔ دوسری طرف بہت سے فرنچائز کاروبار بھی تھے جو دیوالیہ ہوگئے تھے۔ یہ وہ وقت تھا جب فرنچائزنگ کمپنی کے لئے سخت قواعد و ضوابط کے مطالبے کو ایک خیال دیا گیا تھا۔سن 1978 میں ، فیڈرل ٹریڈ کمیشن نے حکم دیا کہ فرنچائزرز/مینوفیکچررز کو ممکنہ فرنچائزرز سے رقم وصول کرنے سے پہلے وردی کی پیش کش سرکلر یا یو ایف او سی پیش کرنا چاہئے۔ یو ایف او سی فرنچائز کمپنی کی تفصیلات فراہم کرتا ہے ، ان کی تاریخ ، آڈٹ شدہ مالی بیانات ، ان کے افسران کی معلومات ، اور معاہدہ ، یا فرنچائز معاہدہ فراہم کرتا ہے۔اس وقت ، فرنچائزنگ کو بہت سارے لوگوں کے لئے سب سے زیادہ منافع بخش کاروباری متبادل کے طور پر دیکھا جاتا ہے جو چھوٹے کاروبار کے مالک ہونے کی خواہش رکھتے ہیں۔...

کسی نئے کاروباری ادارے کو سرمایہ بنانا تشکیل کے طریقہ کار کا ایک اہم اقدام ہے۔ قدم اٹھانے میں ناکامی کے نتیجے میں اگر اس ادارے پر کبھی بھی مقدمہ چلایا جاتا ہے تو سنگین قانونی پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ اس طرح ، دارالحکومت کیا ہے اور کیا اقدامات کرنا چاہئے؟آپ کی کارپوریشن کو سرمایہ کاری کرنا"کیپٹلائزیشن" بنیادی طور پر آپ کی کارپوریشن کی مالی اعانت سے مراد ہے۔ خلاصہ یہ ہے کہ ، آپ اس طرح کی نقد رقم یا املاک میں چیز کو مادہ فراہم کررہے ہیں۔ عام طور پر ، فنڈنگ ​​کا عمل دو طریقوں سے کام کرتا ہے۔کارپوریٹ اسٹاکحصص یافتگان سمجھے جانے کے ل You آپ کو کسی کمپنی میں اسٹاک کا مالک ہونا چاہئے۔ اگر آپ اسٹاک ایکسچینج پر تبادلہ کرتے ہیں تو آپ پہلے ہی اس تصور سے واقف ہیں۔ ایک مثال کے طور پر ، فرض کریں کہ آپ نے ہاورڈ اسٹرن کے چینل میں منتقل ہونے کی توقع میں سیریس ریڈیو میں اسٹاک خریدا ہے۔ آپ نے اسٹاک کے لئے رقم کا تبادلہ کرکے بروکر یا ریٹائرمنٹ گاڑی کے ذریعے اسٹاک خریدا۔ تکنیکی طور پر ، آپ کاروبار میں حصہ دار ہیں۔ آپ کی اپنی کارپوریشن ایک جیسی ہے۔حقیقت یہ ہے کہ آپ نے کمپنی بنانے کے ل money رقم ادا کی ہے آپ کو شیئر ہولڈر نہیں بناتا ہے۔ چیز سے اسٹاک وصول کرنے کے ل You آپ کو پراپرٹی ، خدمات یا نقد رقم کا تبادلہ کرنا ہوگا۔ تب ہی آپ اس چیز میں حصہ دار ہیں۔ یہ ایک مثال کے ساتھ زیادہ آسانی سے سمجھایا جاتا ہے۔فرض کریں کہ میں دوسری کمپنیوں کو مشاورتی خدمات فراہم کرنے کے مقصد کے لئے ایک کمپنی شروع کرتا ہوں۔ کمپنی 10،000 اسٹاک کے ساتھ تشکیل دی گئی ہے اور میں واحد شیئر ہولڈر بنوں گا۔ میرے پاس پیسہ اور کچھ اثاثے ہیں جو میں انٹرپرائز کے حصے کے طور پر استعمال کروں گا۔ میں اس چیز میں انوینٹری کے لئے ، 000 3،000 ، ایک کاپیئر ، فیکس مشین اور کمپیوٹر کے سازوسامان کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتا ہوں۔ اس تبادلے کو تحریری طور پر کم کرنا چاہئے ، لیکن کارپوریشن کی سرمایہ کو تشکیل دے گا۔کارپوریٹ لونآپ اسٹارٹ اپ اخراجات کے لئے کارپوریٹ ادارہ کو بھی رقم قرض دے سکتے ہیں۔ کسی حصص یافتگان کے خلاف کسی کمپنی کو رقم کی فراہمی کے خلاف قطعی طور پر کوئی ممانعت نہیں ہے۔ قرض کے عمل کو خریدنے کے اسٹاک کو مکمل طور پر تبدیل نہیں کرنا چاہئے۔ تاہم ، ٹیکس کے نقطہ نظر سے ، آپ کے ابتدائی بڑے پیمانے پر جزوی قرض میں تقسیم کرنے سے مختلف فوائد ہوسکتے ہیں۔ناکافی کیپٹلائزیشنریاستی قوانین کارپوریشن کی تشکیل پر حکمرانی کرتے ہیں۔ لامحالہ ، یہ قوانین کارپوریشن کے لئے درکار کم سے کم سرمایہ کاری کی رقم کا تعین کرنے کے لئے رقم یا فارمولے طے کرتے ہیں۔ رقم کا پتہ لگانے کے ل You آپ کو اپنی ریاست میں قوانین کی جانچ پڑتال کرنی ہوگی اور اس بات کا یقین کر لیا جائے کہ آپ شراکت کم سے کم پر پورا اتریں گے۔اگر آپ کے خلاف کبھی بھی مقدمہ چلایا جاتا ہے تو کارپوریشن کو صحیح طریقے سے سرمایہ کاری کرنے میں ناکامی تباہی کا باعث بن سکتی ہے۔ سیدھے الفاظ میں ، مقدمہ پارٹی اس بات پر زور دے سکتی ہے کہ کیپٹلائزیشن کی عدم موجودگی کا مطلب ہے کہ کارپوریشن ایک قابل عمل چیز نہیں تھی کیونکہ اس میں قرضوں کی ذمہ داریوں کی پشت پناہی کے لئے ناکافی فنڈز موجود تھے۔ دلیل پیچیدہ ہوجاتی ہے ، لیکن یہ کہنا کافی ہے کہ اگر کوئی عدالت اس دلیل سے اتفاق کرتی ہے تو آپ کو شدید پریشانی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ عام طور پر ، عدالت کارپوریٹ چیز کو "ایک طرف رکھ دے گی" ، جس میں ہر شیئر ہولڈر ، افسر اور ڈائریکٹر کو ذاتی ذمہ داری کے امکان کے لئے بے نقاب کیا جائے گا۔واضح طور پر ، اس طرح کا منظر ایک تباہی ہوسکتا ہے۔میں بنداگر آپ نے آن لائن کمپنی سے کارپوریشن حاصل کیا ہے تو ، آپ کو کام کرنا ہے۔ یقینی بنائیں کہ آپ اپنی ریاست میں کم سے کم سرمایہ کاری کی ضروریات کا تعین کرتے ہیں اور ان کی تعمیل کرتے ہیں۔...

آپ کا انٹرنیٹ کاروبار آپ کو دنیا میں کہیں بھی مؤثر طریقے سے مصنوعات/خدمات کی لاگت کا موقع فراہم کرتا ہے لیکن آپ کے مسابقت کا بالکل وہی موقع ہے۔ آپ کو مسابقت سے اپنی طاقت میں بہتری لانے کی کوشش کرتے ہوئے مسلسل سوچنے کو آگے رہنا چاہئے۔ نئے مواقع تلاش کریں اور اپنے انٹرنیٹ کے کاروبار کے ل those ان مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لئے حکمت عملی وضع کریں۔امکانات/صارفین کو راغب کریںآن لائن صارفین کے پاس سائٹوں ، مصنوعات ، خدمات اور فراہم کنندگان کا زیادہ سے زیادہ انتخاب ہوتا ہے یہی وجہ ہے کہ آپ کو صارفین/امکانات کو راغب کرنے کے لئے کچھ وقت ، توانائی اور رقم خرچ کرنے کی ضرورت ہے۔ لوگوں کو راغب کرنے کے بہترین طریقوں میں سے ایک سرچ انجن ہیں۔ 70 فیصد سے زیادہ انٹرنیٹ زائرین سرچ انجنوں کا استعمال کرتے ہیں۔ اور ان لوگوں میں سے ایک بہت بڑا فیصد خریدار ہیں۔ آپ کے مقصد میں سے ایک سرچ انجنوں پر درج ہوں ، تاکہ آپ اپنی سائٹ کی تلاش کے دوستانہ صفحات بنانا چاہتے ہو۔اپنے صفحات کو تلاش کرنے کے لئے ان نکات پر عمل کریں۔1...

اگر آپ ملازم ہیں ، تو ، یہ چیزیں جلد ہی آپ کو پیش آئیں گی: آپ قدم اٹھاتے ہیں ، بازیافت ہوجاتے ہیں ، یا ریٹائر ہوجاتے ہیں۔ وہ دن گزرے جب ملازمت پر عمدہ کارکردگی نے ملازمت کی حفاظت کی ضمانت دی۔ ان دنوں ، ایک کمپیوٹر ، سافٹ ویئر ، یا کسی اور تنظیم یا قوم کا ایک تجربہ کار ہاتھ آپ کی جگہ لے سکتا ہے۔بہت سی کمپنیاں شدید مالی دباؤ میں ہیں۔ جس کمپنی کے لئے آپ کام کرتے ہیں وہ کسی بھی وقت کم ہوجاتا ہے ، ہوسکتا ہے کہ کوئی اسے لے رہا ہو یا اس کی تنظیم نو ہو۔ کمپنیوں کے لئے لاگت کاٹنے کا آسان ترین طریقہ انسانوں کو دور کرنا ہے۔کس طرح اس کی ملازمت کو محفوظ بناتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ وہ تنخواہوں میں داخل ہوں؟ اگر آپ اپنی مالی اعانت کی حفاظت اور مضبوط بنانا چاہتے ہیں تو ، آج ہی اپنے مالک کو برطرف کریں اور اپنا مالک بنیں۔جب آپ کے بچے بہت کم ہوں یا اگر آپ جوان ہیں تو ، آپ کا مالی مستقبل بہت اہم ہے۔ اگر آپ بوڑھے ہیں تو ، کیا آپ اپنے بچوں کو تربیت دینے یا اپنی ریٹائرمنٹ کی مالی اعانت کے لئے سوشل سیکیورٹی پے چیکوں کا استعمال کرنا چاہیں گے؟ایک کارکن رہنے کے بجائے ، عملی طور پر اپنی ساری زندگی کام کرنا ، اب استعفیٰ دیں اور اپنی کمپنی شروع کریں اور فوری طور پر سی ای او بنیں۔ اپنی تنظیم کا مالک ہونا خود ہی ایک کامیابی ہے۔ اور یہ زندگی کے لئے محفوظ اور مستحکم آمدنی کو یقینی بناتا ہے۔ دہائیاں پہلے ، دولتیں افراد تھے ، ان دنوں ، یہ کارپوریٹ ہے۔ کمپنیاں بڑی رقم پیدا کرتی ہیں-بل گیٹس سب سے امیر آدمی نہیں ہے ، مائیکروسافٹ ہے۔آپ ہمیشہ خود ملازمت کرتے ہیں ، خود ہی کام کرتے ہیں اور آپ ہمیشہ اپنی زندگی کے سی ای او ہوتے ہیں لیکن آپ نے کبھی بھی اس کا مکمل تعاقب نہیں کیا۔ آج آپ کو اپنے مالک کو برطرف کرنے اور اپنے مالک بننے کی ضرورت ہوگی۔ تاہم ، آپ کا اپنا مالک بننا ایک جدوجہد کا ایک جہنم ہے ، اور جیسے جیسے دن گزرتا ہے ، چیلنجز دور نہیں ہوتے ہیں ، وہ بڑے ہوجاتے ہیں۔ مزید برآں ، انعام بھی بڑا ہو جاتا ہے لہذا ایک سی ای او کو فوجی چاقو لے جانے کی عادت پیدا کرنی چاہئے تاکہ جب بھی کوئی ڈھیلا دھاگہ یا ٹوٹی ہوئی چیزیں ہو تو وہ اسے ٹھیک کرسکتا ہے یا اگر وہ کوئی غلط ملازم یا کوئی زبردست حریف دیکھتا ہے تو وہ اسے چھرا گھونپ سکتا ہے۔...

مشینری ، لوگ اور ماحول سب کام میں شور میں حصہ ڈالتے ہیں۔مشینری ، جیسے کاپیئرز ، پرنٹرز ، فیکس مشینیں ، شائقین ، ائیر کنڈیشنر ، کمپیوٹر ، ٹیلیفون اور متعدد دیگر قسم کے خصوصی آلات کام پر شور کا باعث ہیں۔ لوگ ، جو بولنے ، ٹائپ کرنے ، گھومنے پھرنے اور چیزوں کو اپنا کام کرنے میں گھومنے پھرنے سے مذکورہ بالا میں شامل کرتے ہیں ، کام پر شور کی ایک اور وجہ ہے۔ماحول دیواروں ، چھتوں یا کھڑکیوں جیسی سخت سطحوں کی آواز کی عکاسی اور وسعت دینے کے ذریعہ بھی آواز میں حصہ ڈالتا ہے۔ گاڑیوں کے ٹریفک کا شور اور قریب ہی دیگر ورکس سائٹ میں بھی اضافہ ہوتا ہے۔سچائی:مشینری کی آواز کم تعدد ہے۔ کم تعدد آواز کم کارکردگی کا سبب بن سکتی ہے اور ہمیں بیمار بھی بنا سکتی ہے۔ وقت کے ساتھ ، یہ اندرونی اعضاء کو نقصان پہنچا سکتا ہے ، یہاں تک کہ اگر طول و عرض کافی زیادہ ہو۔ بعض اوقات ، ائر کنڈیشنگ یا ائر کنڈیشنگ ڈکٹ ورک میں شور کے مسائل بیماری کی شرح میں اضافے کا سبب بن سکتے ہیں۔لوگوں کی آواز عام طور پر زیادہ تعدد ہوتی ہے۔ پچ اور حجم کی بنیاد پر ، یہ بعض اوقات انتہائی پریشان کن ہوسکتا ہے۔ دوسروں کو بلند تر ملتا ہے ، ہمیں جو بلند ہوتا ہے وہ آواز کے کنٹرول سے باہر نکل جاتا ہے۔گردونواح میں شامل کریں - چھتوں ، دیواروں اور کھڑکیوں جیسے باکس۔ سخت سطحوں کی عکاسی کرکے شور کو صرف بلند اور بلند تر ہوتا ہے۔ اس سے زیادہ بیماری ، ناراضگی اور کم افادیت پیدا ہوتی ہے۔حل:اصل میں یا سچائی کے بعد ، شور کو کم یا ختم کریں۔لوگوں سے چھٹکارا حاصل کرنا اور کاروبار چلانا مشکل ہوگا۔ عام طور پر ، مشینیں بنانے والی آواز کو کم سے کم کرنے کے لئے ہم بہت کم کام کرسکتے ہیں۔شور میں کمی کو پورا کرنے کے بہت سارے طریقے ہیں۔ سب سے بہتر ، یا کلاس ، ذہن میں شور کم کرنے کے ساتھ ڈھانچہ بنانا ہے۔ اس کی کمی ، ہم اسے آسان بنانے کے لئے بہت کچھ کرسکتے ہیں۔صوتی کنٹرول اور کمی کے تین بڑے طریقے ہیں:- ماسکنگ ناپسندیدہ یا پریشان کن آواز کو چھپانے کے لئے آواز کا استعمال کررہی ہے۔- جذب شور کو کم کرنے کے لئے شور منسوخ کرنے یا صوتی توانائی کے تبادلوں کے مواد کا استعمال کررہا ہے۔- فاصلہ سرپلس کی آواز کو دور کرنے کے لئے صوتی عکاس مواد کا استعمال کررہا ہے۔...